2025年退休年齡，2025年最新退休年齡

1樓：餘佳

法律分析：如果從2022年起實施延遲退休，每年延遲6個月，按照現行的退休框架（女工人50歲、女幹部和男工人55歲、男幹絕姿部60歲），那麼2022年退休年齡將分別是歲、歲和歲。原本在這一年退休的人就要多幹跡巨集薯半年。

2023年在22年的基礎上順延。

法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民姿者團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。

二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

2樓：戶惜筠

男士年齡60歲，並且有鼻炎癌，2023年7月滿60歲不會延遲退休年齡吧。

2023年最新退休年齡

3樓：唐玉蓉

2023年最新退休年齡如下：

1、男年滿六十週歲，女年滿五十五週歲，參加革命工作年限滿十年的；

2、男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，參加革命工作年限滿十年，經過醫院證明完全喪失工作能力的；

3、因工緻殘，經過醫院證明完全喪失工作能力的。

退休金辦理流程如下：

1、員工到達退休年齡前的三個月，應遞交退休材料，同時用人單位將對員工檔案進行裝訂，用於退休報送工作，請客戶及時遞交材料，以免因時間緊張影響退休手續的辦理；

3、用人單位工作人員根據申請，於員工到達退休月的當月月初，到社保中心孫清辦理養老保險清算手續，列印《社會保險費業務報表填報說明》；

4、用人單位工作人員根據《社會保險費業務報表填報說明》測算員工養老金，填寫《退休審批表》之後，於員工到達退休月的當月5號至20號之間持《社會保險費業務報表填報說明》《退休申請表》、員工人事檔案等材料前往勞動保障部門辦理退休審批手續；

5、員工於審批通過後的次月開始領取養老金。

法律依據：《中華人民共和國社會保則磨前險法》第十五條。

基本養老金由統籌養老金和個人賬戶養老金組成。

基本養老金根據個人累計繳費年限、繳費工資、當地職工平均工資、個人賬戶金額、城鎮人口平均預期壽命等因素確定。

4樓：四葉草聊職場

2023年退休年齡：森圓橡女工50歲、女幹部55歲、男幹部60歲。

2023年退休年齡最新規定：

一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，並且累計工齡滿十年的。

二）男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年的，從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或其他有害身體健康的工作。

三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，累計工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的應當准予退休。從2023年開始，女性退休年齡每3年延遲一歲，男性退休年齡每6年延遲1歲，直到2045年同時達到65歲。

辦理退休的注意事項

第一，辦理退休是申請制。

個人不申請，社保部門不會主動給辦的。因為這裡面具體情況非常複雜，那還無法做到社保部門根據掌握的情況給職工辦理退休。比如說，一些被判刑的人員無法領取養老金、下落不明的人員、女性職工究竟是50歲還是55歲退休、符合延遲退休的情況等等。

第二，辦理退休要準備相應資料。

辦理退休一般要稽核職工檔案。職工檔案，一般又不允許個人攜帶，如果是失業人員一般由檔案管理機構，如果是靈活就業人員一般由街道勞保服務中心提前1~2個月到社保退休部門進行工齡認定腔穗。如果檔案材料不全，需要進一步查詢和完善檔案資料的，這個工作可是需要自己去做的。

退休的時候，還要提報有關的退休待遇申請表，有用人單位的還需要單位蓋章。另外，身份證、社保卡也是必須帶的東西。

第三，稽核確認簽字。

社保部門在稽核同意職工辦理退休以後，一般會出具退休待遇審批表，併發放退休證。像吉林等很多地方已經不再發放退休證，而是出具退休證明。退休待遇此旁審批表，需要本人簽字。

第四，進行退休公示。

實際上很多地方的職工辦理退休，尤其是特殊工種和病退，都是需要公示一段時間的。像青島市明確普通職工退休的公示期為10天，病退和特殊工種退休公示期為20天。如果有異議的可以提出，當然極少會出現這種特殊情況。

第五，養老金髮放。

退休待遇審批表上會明確本人養老金的計算方式以及發放金額。退休待遇審批表上會寫明各種各樣的待遇，可能很多人乍一看是看不懂的。還是需要仔細核驗。

2023年退休年齡是多少？

5樓：匿名使用者

男年滿60週歲、女年滿50週歲。