1樓：西湖人社
到了退休年齡，繳費年限不足15年無法辦理退休，怎麼處理呢？
一、退休年齡到了，勞動合同是否自動解除1.根據《勞動合同法》第四十四條第（二）項規定，勞動者開始依法享受基本養老保險待遇的，勞動合同終止。那麼，對於達到法定退休年齡。
的勞動者與用人單位之間勞動合同的終止，應以勞動者是否享受基本養老保險待遇或者領取退休金。
為標準。2.根據《勞動合同法實施條例》第二十一條規定，勞動者達到法定退休年齡的，勞動合同終止。
那麼，勞動者達到法定退休年齡的，無論其是否開始享受基本養老保險待遇或者領取退休金，雙方形成的用工關係按勞務關係。
處理。這兩個規定表述不一致，大家在理解這兩個規定上也存在一些分歧。但是，《勞動合同法實施條例》應是為貫徹落實《勞動合同法》而制定的，其位階應比勞動合同法低，其是對《勞動合同法》規定的細化和補充，其規定應以《勞動合同法》為大前提。
因此勞動者達到法定退休年齡但由於養老保險沒有繳夠15年而沒有開始享受基本養老保險待遇領取養老金的，勞動合同不一定自然終止。
不管怎麼說，只要用人單位與職工達成一致，職工可以繼續在用人單位工作的，該職工仍屬用人單位職工，用人單位依法繼續為職工繳納養老保險。
二、如果勞動合同終止了，如何繼續繳納養老保險費呢？如果沒有達成一致，勞動合同終止了，如何繼續繳費呢？可以繼續以靈活就業人員繳納養老保險至繳費滿15年，辦理退休手續，領取養老金。
但以靈活就業人員繳費會高一些，因為在單位個人只需繳納個人部分8%（繳費比例，繳費額=繳費工資×繳費比例），而以靈活就業人員繳費為20%（繳費比例），全部由個人支出。
這裡存在一種可以一次性補繳的情形：
1.繼續繳納養老保險費5年，如果累計已繳滿10年，剩餘年限養老保險費可以一次性補繳；
2.繼續繳納養老保險費5年，如果累計繳費仍不滿10年，需繼續交滿至10年後一次性補繳剩下的5年；
3.各個統籌地區的政策可能不一致，具體要以當地政策為準。具體可以到當地社保部門諮詢或撥打人社**12333諮詢。
2樓：乙個
這種情況是可以去辦理補交的，所以只要一次性補交夠15年之後，也是可以享受退休金的。
3樓：罪欲喔
所以在這種情況下，你只能選擇延期退休，也就是說，你只能在累計繳費年限達到15週年的時候申請退休。延遲退休後，可以選擇逐年繳納。當你的累計繳費年限達到15年的要求時，可以正常申請退休，享受養老金待遇。
所以，要有這樣的退休條件。本人已達到法定退休年齡，但累計繳費年限不足15週年，主要是由於。建立基本養老保險關係的年齡相對較晚，因為如果建立養老保險的年齡在45歲以上，很明顯在60歲之前不能達到15年的累計繳費年限，不能直接申請退休。
4樓：周**強強
你可以直接向相關機構直接提前補交全部的錢，還可以延長退休年齡。所以當我們遇到這種事情的時候，是可以很好的解決的，千萬不能慌張。
5樓：撒的謊
自己可以繼續在上班，然後再進行繳納社保，直到把自己的這個社保錢全部都交夠了，就可以選擇退休了。
6樓：夏見冬
應該轉成其他的保險，而且應該補繳，或者是應該申請勞動局，並且應該詢問客服工作人員，這樣都是可以有乙個處理的方法。
7樓：數位技術小輝
一次性補繳。因為社保的繳納方式有很多種，所以你這個情況，可以選擇一次性補繳社保。
到法定退休年齡了但繳費年限不足15年，能辦理退休手續嗎？
8樓：pan小
勞動保障局釋出《關於達到退休年齡時告洞戚養老顫孝保險繳費年限不滿15年的參保人員有關社會保險問題的通知》，根襪陵據國家、省有關規定，參保人員達到國家規定退休年齡時，但城鎮企業職工基本養老保險繳費年限不滿15年，並符合一定條件的，可申請延長基本養老保險繳費時間至65週歲，若繳費年限仍然不足15年，一次性補足差額年限。
9樓：笑離的
不能夠直接來辦理退休。可皮臘以選擇延遲退休，在延遲退休以後選擇逐年交費，等滑握燃年限滿15年了信虛，才可以辦理退休享受養老金的待遇。
10樓：乙個
是中困能夠辦理退顫培磨休手續的，可以延長時間到65週歲，如茄鬥果還是不夠15年的話，可以將所有的差額全部都補清，也可以享受退休待遇。
11樓：撒的謊
也是可以辦理退休的，但是並不能享受應有的社保服務，因為沒有滿15年，所以最後的各種社保也享受不了。
到法定退休年齡了但繳費年限不足15年，能辦理退休手續嗎？
12樓：
摘要。自2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納養老保險費，且男年滿60週歲、女年滿55週歲及以上，繳費年限不足15年的，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從2011年7月1日起按月發給基本養老金。
年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年後仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。
年7月1日及其以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，從批准退休之月起發給基本養老金。
到法定退休年齡了但繳費年限不足15年，能辦理退休手續嗎？
不可以！自2011年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納養老保險費，且男年滿60週歲、女年滿55週歲及以上，繳費年限不足15年的，可一次性繳費至滿15年後，辦理退休手續。從碼穗2011年7月1日起按月發給基本養老金。
年6月30日及以前已申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳核納納養老保險費，2011年7月1日及其以後達到法定退休年齡，且繳費年限不足15年的，可延長繳費至滿15年。延長繳費滿5年後仍不足15年的，可一次性繳費至滿15年，辦理退休手續，從完清繳費的次月起發給基本養老金。年7月1日及其以後申報參加城鎮企業職工基本養老保險並繳納養老保險費的人員，到其達到法定退休年齡時，繳費年限不改模沒足15年的，可以延長繳費至滿15年時辦理退休手續，從批准退休之月起發給基本養老金。
快到退休年齡了，能辦理退休嗎？繳費不足15年該咋辦？
13樓：刺客聊社會
如果只是快到退休年齡了，那還不能夠辦理退休，因為必須達到規定的退休年齡之後，才能夠辦理相關的退休手續。假如到了退休年齡的時候，自己的社保繳費還不足15年，那這種情況下不能夠直接辦理退休的，那也不需要著急，通常我們有以下這幾種方法來解決問題。
假如說達到退休年齡的時候，我們還差幾年就可以已繳滿15年，那此時可以選擇逐年補繳，一直到繳滿15年為止。但如果說到了退休年齡的時候，你的繳費年限差的還比較的多，那此時補繳就不太划算了，因為在補繳的時候我們是需要去繳納滯納金的。<>
當到達退休年齡之後，但我們的社保繳費年限又不足15年，那此時可以申請延遲退休，也就是說我們需要繼續按年來繳納自己的社保，直到繳滿15年之後才可以去辦理退休手續。但這個延遲退休也是有限制的，比如說最多隻能夠申請延遲5年。舉個例子來說，女性通常都是在50週歲退休，假如說50週歲的時候，你的社保只繳納了8年，那這種情況下即便延遲退休，你還是繳納不足的，當到了55歲的時候，我們可以把剩餘的欠費一次性補足。
如果在退休的時候，你的直播社保已經沒有辦法去補繳了，那可以嘗試著去轉成居民社保，並且居民社保是可以一次性補齊所有費用的。但是居民社保的待遇肯定是要更低一些的，所以這個需要自己考慮清楚。<>
假如到了退休年齡的時候，我們僅僅只繳納了幾年的社保，相差的還比較的多，那此時也可以考慮放棄繳納社保，直接去辦理退休手續。
14樓：夏言楓先生
快到退休年齡了，是可以辦理退休的。如果到了退休的時候，社保繳納不足15年。可以選擇繼續繳納社保，一直到繳納滿15年領退休金。
還可以選擇轉為城鄉居民養老保險，這個養老金的錢相對來說比正常繳納社保要低。
還可以選擇退出養老保險，經過相關機構確認後，職工基本養老關係將終止，此前繳納的個人賬戶儲存額會一次性支付給本人，但個人是不會得到統籌部分的錢的。大家需要慎重選擇。
15樓：注重生活的牧羊人
以個人身份參保人員男性滿60週歲，女性年滿50週歲退休，年限不足15年的參保人員，可延長繳費滿15年，從完成繳費的次月起發給養老金。
16樓：你好甜甜圈呀呀
是能夠辦理退休的，但如果繳費不足的話，最好要延遲退休，或者是直接一次性繳納。
達到退休年齡卻未繳滿15年的如何繼續繳費？我是單位管理人員
沒達到繳費年限是無法辦理退休的。在今年7月份之前達到退休年齡而繳費年限不夠的還可以一次性補交，但是現在國家規定不能補繳了，只能繼續繳費，直到達到繳費年限才能辦離退休 社保中養老保險只有繼續往下繳納，直到繳納到法定的年限。醫療保險中間如果有斷交的可以補交。以靈活就業人員身份按年繼續繳費。人力資源和社會...
到了法定退休年齡延遲一年退休行嗎
當然可以，二年三年都行，只要你不辦手續。當然可以，但延遲退休期間的養老金不會補發。退休手續遲辦了一年，可以補發一年退休金嗎？一般情況是不予補發的。1.原因 因為勞動者本身原因延遲辦理退休一年，基本養老金是不予補發的，從批准退休的次月起發放。職工延遲辦理退休一年，繳費年限還是計算到法定退休年齡時止，個...
女教師退休年齡2025年,女教師退休年齡2025年
根據bai1978年6月 頒發的du 關於工人退休 zhi退職的暫行辦法 和 dao關於安置老弱病殘幹部的暫內行辦法容 國發 1978 104號 規定，下列幾種情況可以辦理退休 男職工年滿60週歲，女幹部年滿55週歲，女工人年滿50週歲，連續工齡或工作年限滿10年 從事井下 高空 高溫 繁重體力勞動...