1樓：夏敏
法律分析：慰問退休職工的費用從工會經費中列支。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業、事業單位和國家機關、人民團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休：（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的攜鋒。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用敏察於工作條件與工人相同的基層幹部。（三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
中華人民共和國社會保險法》 第十六條 參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費滿十五年的，按月領取基本養老金。
參加基本養老保險的個人，達到法定退休年齡時累計繳費不足十五年的，可以繳費至滿十五年，按月領取基本養老金；也可以轉入新型農村社會養老保險或者城鎮居民社會養辯拿晌老保險，按照***規定享受相應的養老保險待遇。
2樓：九月的路人
根據工會經費管理辦法，退休離崗的費用從工會經費支付，其餘慰問費用，均由行政支付。
退休慰問金髮放標準
3樓：鄭鎮
法律分析：堅持在重要紀念日、重大慶典和老年節、元且春節期間集中走訪慰問和對高齡、獨居、重病住院、長期臥床、生活不能自理、家庭出現重大變故等特殊情況及整十歲生日的老同志及時走訪慰問，可適當發放慰問金或慰間品。市直離休幹部春節慰問金標準，參照省**批准的標準執行。
其他慰同活動的慰問金標準，有明確規定的按規定執行沒有明確規定的不得高於春節慰問金標準。退休幹部慰問金標準不高於離休幹部標準。各地慰問金標準可根據實際情況參照市直標準執行。
法律依據：《關於進一步加強和改進離退休幹部工作的實施辦法》 1. 進一步落實離退休幹部政治待遇 廣大離退休幹部為我國革命、建設和改革作出了巨大貢獻，是黨和國家的寶貴財富，是黨執政興國的重要資源，是推進中國特色社會主義偉大事業的重要力量。
尊重老同志、愛護老同志、學習老同志、重視發揮老同志作用是黨的光榮傳統。離退休幹部工作是中國共產黨黨的建設的特色，是黨的組織工作和人事工作的重要組成部分，承載著***關心愛護廣大離退休幹部的重要任務，具有特殊重要的地位。要深刻認識做好離退休幹部工作的重大意義，總社離退休幹部工作要發揮獨特優勢，堅持服從服務大局、統籌各方力量、服務管理並重，努力實現離退休幹部老有所養、老有所醫、老有所教、老有所學、老有所為、老有所樂目標。
工會經費能慰問已退休職工嗎？
4樓：
摘要。工會經費能慰問已退休職工嗎？
根據中華全國總工會辦公廳關於印發《基層工會經費者漏收支首陵爛管理辦法》汪掘 的通知（總工辦發[2017]32號）規定，工會經費可以用於職工集體福利支出，包括基層工會逢年過節和會員生ri、婚san嫁娶、退休離崗的慰問支出等。
公司給退休工人慰問金應計入什麼科目?
5樓：股城網客服
工會發給退休人員慰問金，應該計入工會經費，而不是職工福利費。
全國總工會日前制定《基層工會經費收支管理辦法》，就工會經費用於職工的各項開支做了全面、細緻具體的規定。其中，工會經費可用於集體福利的支出主要在四個方面：
1、基層工會逢年過節可以向全體會員發放節日慰問品。逢年過節的年節是指國家規定的法定節日（即：新年、春節、清明節、勞動節、端午節、中秋節和國慶節）和經自治區以上人民**批准設立的少數民族節日。
節日慰問品原則上為符合中國傳統節日習慣的用品和職工群眾必需的生活用品等，基層工會可結合實際採取便捷靈活的發放方式。
2、工會會員生日慰問可以發放生日蛋糕等實物慰問品，也可以發放指定蛋糕店的蛋糕券。
3、工會會員結婚生育時，可以給予一定金額的慰問品。工會會員生病住院、工會會員或其直系親屬去世時，可以給予一定金額的慰問金。
4、工會會員退休離崗，可以發放一定金額的紀念品。
因此，對於工會發給退休人員慰問金，其會計分錄如下：
借：管理費用—工會經費（慰問金）
貸：庫存現金。
慰問退休人員物資款應列什麼科目？
6樓：老實人老實幹事
1、如題所述，企業行政方慰問退休人員的開支，一般可以計入營業外支出科目或者管理費用（福利費）科目核算；
2、根據《國家稅務總局辦公廳關於強化部分總局定點聯絡企業共性稅收風險問題整改工作的通知》（稅總辦函〔2014〕652號）第一條規定，按照《企業所得稅法》第八條及《企業所得稅法實施條例》第二十七條的規定，與企業取得收入不直接相關的離退休人員工資、福利費等支出，不得在企業所得稅前扣除，可見，該開支應在企業所得稅彙算清繳時作納稅調整；
3、目前各地在執行上不盡一致，例如，《浙江省寧波市國家稅務局2011年度企業所得稅彙算清繳政策問題解答》中的第15個問題解答如下：企業發放的離退休人員統籌外補助不能在稅前扣除，給離退休人員發放的節日慰問、生活補助等費用可作福利費按規定在稅前扣除；《遼寧省大連市地方稅務局關於企業所得稅若干稅務事項銜接問題的通知》（大地稅函〔2009〕91號）檔案的第十條規定「納稅人為離退休人員發放（報銷）的取暖補貼（取暖費）、醫療費用（未實行醫療統籌的離退休人員）等相關費用，允許在稅前據實扣除」；
4、綜合以上，應結合當地財稅機關頒發的具體檔案規定再作判斷；
單位對退休職工的贈言，同事退休贈言
單位對退休職工的贈言就是退休之後要保重身體，積極向上，尋找自己的幸福，謝謝。首先是感謝他們對單位所做的貢獻，其次就是希望他們能繼續關心單位的發展，時常回來看看，同時希望他們退休後能快樂健康。作為單位，領導對退休職工的證言，可以說感謝你為單位奉獻的人，青春奉獻了所有的能力，然後希望你退休，以後生活順利...
退休職工的大病保險誰擔負
下面說的可能您不愛聽但是請您耐心看完 您家人的單位說的是對的 您說退休不繳納社會保險也是對的 那麼這是為什麼？其實是這樣的 社會保險法 規定 社會保險 中的醫療保險 是指 基本醫療保險 包括 城鎮職工基本醫療保險 新農村合作醫療保險 城鎮居民醫療保險 但是不包括 重大疾病養老保險 就是您所說的 大病...
國企的退休職工能否作為法人自辦公司
國跡圓此企的退休職工能作為法人自辦公司。法人，相對於自然人而言。自然人是以生命為存在特徵的個人。我腔冊們每個人都是自然人。法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。法人作為民事法律關係的主體，是與自然人相對稱的，兩者相比較有不同的特點...