1樓：鑽誠投資擔保****
國跡圓此企的退休職工能作為法人自辦公司。
法人，相對於自然人而言。自然人是以生命為存在特徵的個人。我腔冊們每個人都是自然人。
法人是具有民事權利能力和民事行為能力，依法獨立享有民事權利和承擔民事義務的組織，是社會組織在法律上的人格化。
法人作為民事法律關係的主體，是與自然人相對稱的，兩者相比較有不同的特點：
第一，法人是社會組織在法律上的人格化，是法律意義上的"人"，而不是實實在在的生命體，其依法產生、消亡。自然人是基於自然規律出生、生存的人，具有一國國籍的自然人稱為該國的公民。自然人的生老病死依自然規律進行，具有自然屬性，而法人不具有這一屬性。
第二，雖然法人、自然人都是民事主體，但法人是集合的民事主體，即法人是一些自然人的集姿迅合體。例如大多數國家（包括中國）的公司法都規定，公司法人必須由兩人以上的股東組成。對比之下，自然人則是以個人本身作為民事主體的。
第三，法人的民事權利能力，民事行為能力與自然人也有所不同。根據《民法通則》第37條規定，法人必須同時具備四個條件，缺一不可。
公司法人可以退休嗎
2樓：鄭曉明
公司法人可以退休，但要符合法定代表人的其他條件。法定代表人沒有年齡上限，年齡70歲的老人還可以擔任公司法人，還可以註冊公司。如果70歲的老人能正確在辯認自己的言行，具有完全民事行為能力的，就可以擔任公司的法定代表人。
如果不具備完全民事行為能力的，則不可以擔任法定代表人。
公司法人是指依照公司法設立的，有獨立的財產，能夠依自己的名義享有民事權利和承擔民事義務，並以自己的全部財產對公司的債務承擔民事責任的企業組織。
1、代表公司的權利，簽署法律檔案；
2、代表公司簽訂合同的權利；
3、公司發行債券、**的，必須由法定代表人簽名，公司蓋章；
4、法律、行政法規和公司章程規定的職權。
法律依據】中華人民共和國民法典》
第六十一條依照法律或者法人章程的規定，代表法人從事民事活動的負責人，為法人的法定代表人。
法定代表人以法人名義從事的民事活動，其法律後果由法人承受。
法人章程或者法人權力機構對法定代表人代表權的限制，不得對抗善意相對人。
國企幹部退休後可以開公司麼
3樓：張超
法律依基餘皮據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所毀梁有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應該退休。
一)男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二)從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。本項規定也適用於搏差工作條件與工人相同的基層幹部。
三)男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四)因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確定，完全喪失勞動能力的。
退休人員能否擔任國有企業法定代表人？
4樓：
摘要。您好，親，很高興為您解答。親 退休人員能否擔任國有企業法定代表人？
您好，親，很高興為您解答。親 退休人員能否擔任國有企業法定代表人？
能的 退休人員能擔任國有企業法定代表人。
退休人員可以做法人跡告，但要符合法定代表人的其他條件。但是，公務員辭去公職或者胡手退休的，原系領導成員的公務員在離職三年內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相姿做明關的企業或者其他營利性組織任職。
退休幹部可以擔任公司法人嗎?
5樓：
摘要。您好，親，退休人員可以做法人，但要符合法定代表人的其他條件。
您好，親，退休人員可以做法人，但要符合法定代表人的其他條件。
但是大好，公務員辭去公職或者退休的，原系領導成員的公務員在離職三年磨此內，其他公務員在離職兩年內，不得到與原工作業務直接相關的企業或者其他營利性組織任職滾遊鉛，不得從事與原工作業務直接相關的營利性活動。
法定代表人： 1、法定蠢或代表人是指依法代表法人行使民事權利，履行民事義務的主要負叢檔蠢責人（如：家庭成員裡的戶主，工廠的廠長、公司的董事長等）。
中華人民共和國民事訴訟法》第49條規定：法人由其法定代表人進行訴訟；其他組織由其主要負責人進行訴訟。 2、法定代表人有權直接代表本單位向人民法院起訴和應訴，其所進行的訴訟行為，就是本單位（或法人）的訴訟行為，直接對本單位（或法人）發生法律效力。
3、法定滲陪代表人與法人的代表是有一定區別的，代表人的行為不是被代表人本身的行為，只是對被**人發生直接的法律效力，而法定代表人的行為，就是企業、事業單位等本身的行為。
根據法律規定，已享受養老保險待遇的離退休人員被再租握次聘用的，與用人單位不建立勞動關係，雙方不訂立勞動合同，而是訂立聘用協議，雙方關係為勞務合同關係。 《勞動部關於實行頃型腔勞動合同制度若干問題的通知》第13條規定，已享受養老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應與其簽訂書面協議，明確聘用期內的工作內容、報酬、醫療、勞保待遇等權利和義務。其聘用協議可以明確工作內容、報酬、醫療、勞動保護待遇等權利、義務。
離退休人員與用人單位應當按照聘用協議的約定履行義務，聘用協議約定提前解除書面協議的，應當按照雙方約定辦理，未約定的，應雀衫當協商解決。離退休人員聘用協議的解除不能依據《勞動法》第二十八條執行。
企業法人可以是退休人員嗎?
6樓：舒適且美好的丁香
企業法人如果是女性，年滿五十歲，交夠十五年保險是可以辦理退休的，退休後工作需要可以繼續擔任企業法人。
單位對退休職工的贈言，同事退休贈言
單位對退休職工的贈言就是退休之後要保重身體，積極向上，尋找自己的幸福，謝謝。首先是感謝他們對單位所做的貢獻，其次就是希望他們能繼續關心單位的發展，時常回來看看，同時希望他們退休後能快樂健康。作為單位，領導對退休職工的證言，可以說感謝你為單位奉獻的人，青春奉獻了所有的能力，然後希望你退休，以後生活順利...
退休職工的大病保險誰擔負
下面說的可能您不愛聽但是請您耐心看完 您家人的單位說的是對的 您說退休不繳納社會保險也是對的 那麼這是為什麼？其實是這樣的 社會保險法 規定 社會保險 中的醫療保險 是指 基本醫療保險 包括 城鎮職工基本醫療保險 新農村合作醫療保險 城鎮居民醫療保險 但是不包括 重大疾病養老保險 就是您所說的 大病...
勞務派遣的員工，能夠算企業的退休職工嗎？
作為勞務派遣員工和企業正常的在職員工有一定的區別，它的區別就在於由於你沒有和自己原本的企業單位簽訂正常的勞動合同，所以說你的這個退休待遇應該通過勞務派遣公司來辦理，假如說你所在的勞務派遣公司和你真正的工作單位不在同一個地區，那麼你只能夠享受到勞務派遣公司所在地區的社保待遇，並且只能夠享受該地區的退休...