檔案與真實年齡不符如何解決
1樓：生活常識百事通
檔案與真實年齡不符的解決辦法首先是向本單位組織部申請檔案核實，然後是更換本人的身份證
一、向本單位組織部申請檔案核實。
檔案檢查是組織人事部門的重要工作內容，一般發現個別人事檔案。
與年齡不符，要進行核查。年齡驗證主要有幾種形蔽廳式：
一是組織部門調查。據瞭解，很多人都有年齡問題。調查的主要內容是到出生地尋找相關**資訊。證據充分地，以調查的一般結論為準。
二是組織部提出黨委確認。經查無充分證據的，由黨委以不能再有收益為主要依據予以確認。核查表由黨委確認，黨委簽字，黨委蓋章，存入個人檔案，作為確認出生年齡的依據。
二、更換本人的身份證。
有了年齡核實表，戶口本和黨委確認的身份證，可以到公安部門。
辦理戶籍年齡和身份證的變更手續。最後，如果沒有視同工齡。
繳費之類的，直接按工齡繳費進行退休，是不需要查檔案的。
其實，如果當你的身份證年齡和檔案年齡有出入的時候，一般會參考檔案資料，這種情況也會有相應的要求，所以在填寫的時候，一定要注意認真填寫檔案的相關資訊，而且這也是國家有關部門明確規定的，以檔消旅案為主。
確定退休年齡時計算退休年齡的檔案
我們確定退休年齡時，將使用第一次錄製的檔案來計算退休年齡。因此，當多張**放在一起，出生日期不同時，相關部門會以第乙個檔案為標準。即使填寫錯誤，他們仍會以其為標準，不接受個人提出的變更申請。
也就是說，就是認先不認早，認大不認小。
例如，在某人的檔案中，最早的檔案材料是《入團申請書，上面填寫的出生年份是1980年1月，但後來拿並凳的日期是1981年1月，有一年的差距，但我們確定的是第一次填寫的是1980年1月。
還有一點就是認大不認小，我們將用例子來做同樣的事情。假設某人檔案中最早的材料是1982年1月的入團申請，但後來的材料，無論是教育還是就業，都是1981年1月填寫的，有關部門會選擇1981年1月作為出生日期。
檔案與真實年齡不符如何解決
2樓：彭宗輝
檔案與真實年齡不符解決方法如下：
1、如果實際年齡是後期登記時候填寫錯誤造成的年齡不符，這時候可以拿出有利得證據去派出所進行更改年齡；
3、如果沒有相關證據證明，最後的解決辦法就是按檔案年齡為準辦理退休。
法律依據：《中華人民共和國檔案法》第八條。
國家檔案主管部門主管全國的檔案工作，負責全國檔案事業的統籌規劃和組織協調，建立統一制度，實行監督和指導。
縣級以上地方檔案主管部門主管本行政區域內的檔案工作，對本行政區域內機關、團體、企業事業單位和其他組織的檔案工作實行監督和指導。
鄉鎮人民**應當指定人員負責管理本機關的檔案，並對所屬單位、基層群眾性自治組織等的檔案工作實行監督和指導。
檔案年齡與實際年齡不符應以哪個為準。
1、目前我國的現行政策是依據檔案的出生年月為準，並不以身份證的出生年月為準；
2、身份證與檔案年齡不符，在辦理退休手續時，人社部門依然是按上述檔案辦理的。
3樓：實用文章分享
個人檔案中，初始就業的這個年齡，來辦理退休，如果說你的個人檔案的年齡，與你真實的身份證的年齡不一致的話，那麼也要以檔案中的年齡為主辦理退休，身份證的年齡只是乙個參考年齡。並不是你的退休年齡。
所以說修改檔案年齡的個人，那麼就要以自己的檔案年齡，辦理退休了當然造成不一致的情況，如果不能夠直接辦理退休的話，那麼也要等到自己的檔案年齡，具備法定的退休年齡以後才可以辦理退休，享受這個退休金的待遇。
個人檔案，現在不可以拿在自己手中如果一旦拿在自己手中就行成了死黨這個死黨，實際上，就沒有任何的參考價值了，所以說必須要將個人檔案託管在託管資質的機構當中去，一般情況下，也就是你戶籍所在地區的這個人才交流開發市場，這個人才交流開發市場都是可以免費託管，自己的個人檔案的。在辦理退休的時候，社保局調閱個人檔案的時候，通過人才交流開發中心調閱個人檔案查閱就可以了。
所以說一旦你的個人檔案的初始就業的年齡和你的身份證年齡不一致，那麼也是很難修改回去的檔案是不可以修改的，修改檔案實際上他是乙個違法的行為，任何人都不能私自修改自己的檔案，而且自己也平時看不到自己的檔案！
遇到這種檔案，年齡和身份證年齡不一致的話，那麼只能以檔案年齡為主，去辦理退休了，檔案年齡小几歲？那麼也就意味著你要這個延遲幾年退休，當然你的檔案年齡如果是大的話，那麼你可以提前幾年退休，這也是可以的。
所以說我在這裡也建議，廣大的快退休職工。自己心裡清楚自己的檔案，年齡有沒有做過修改？如果有修改實際上可以自行查閱一下自己的檔案查檔是沒有任何問題的，但是不可以提檔查閱檔案之後，自己心裡有一本賬了，自己知道自己什麼時候可以辦理退休了。
4樓：雲帆蒼海是我
一般出現這種情況的員工都是接近退休年齡的老員工了，可以申請檔案資料修改，但是不一定會被採納。
一般會以檔案記載的年齡來計算退休時間。
中組部、公安部2006年聯合下發的《關於認真做好乾部出生日期管理工作的通知》中規定：「停止執行《關於辦理幹部退（離）休等手續時認定出生日期問題的通知》，今後不再辦理審批更改幹部的出生日期」，「對個別幹部的出生日期，檔案記載與戶籍登記不一致的，應當以幹部檔案和戶籍檔案中最先記載的出生日期為依據」，「幹部的出生日期是客觀存在的自然情況，幹部個人不得隨意更改。
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