面試官說在走流程，有幾分是真的？

1樓：張靜說話

社會招聘一般情況下，國企招聘的崗位很少，主要分為兩類。一種是無法自己培養的超級無敵專業人士，比如大資料分析師。還需要基於資源的職位，如行業經理和大客戶經理。

這種社會招聘的結果肯定是要經過流程審批的，等待是正常的~很難判斷你是被刷了還是走了流程。學校招聘學校招聘錄用通知一般有兩件事要等。乙個是公司的認可，就像一位受訪者說的，央企的公文流轉流程超級無敵~一般都是從招聘主管-人力資源部領導-人力文員-辦公室文員-秘書-老闆，然後重新開始。

國有企業有做塌旅乙個特點，選人用人是核心大事，所以一般的人力資源部門只在老闆的控制之下。但是，老闆真的很忙很忙(不要問我經理是誰)。等他籤個字都難，也沒人敢衝，衝，衝。

所以不是招聘經理不想做很多次。還有乙個限制就是你面試的是不是管控單位，比如人力、紀檢、黨群、財務、審計等等。這些崗位都是國企機關~一般是不允許進入的，所以審批可能比較麻煩，選人也要慎重一些。

等待戶口。如果你是在北京申請國企的留學生，很有可能是企業在等待人力資源和社會保障部的進京指標。

沒人敢惹那個，等著吧。第四個限制因純凳素是可能要抓一批人通知，因為要協調會議室、領導等時間因素，所以要抓一批人通知。注意事項：

千萬不要直接打**。人力真的很忙，事情很多。最好不要打**。

發簡訊問一衫大下這件事，再問打**方便不方便比較合適。畢竟說出來容易被抓。無論你如何交流，你都必須有禮貌，更加尊重。

它可能不同於其他外國公司。

國企的人力比較橫向，國企的hr部門在公司內部的地位比較高。即使各部門負責人看到人力小屁，也會很客氣~所以客氣絕對沒有錯~伸出手不打笑臉人。如果很明顯你正在經歷這個過程，那麼它真的正在經歷這個過程。

如果你再等下去，很有可能你在名單上，還有機會。還有乙個小提示，別叫它人力資源老師，更別說阿姨了。我覺得可以叫什麼姐姐，什麼工作。

2樓：數位技術小輝

3分。因為面試官是很忙的，說走流程，一般只是應付的說法，所以我覺得只有3分是真的。

3樓：王志剛剛剛

有8分是真的。一般在面試的時候還是非常嚴格的，需要把一些真實情況告訴對方。所以我覺得不是在走流程。

4樓：春季的風啊

一半，面試官說的話有一些可以相信，有一些不可以，可以自己去思考一下。

5樓：家博寶貝啊

個人感覺這樣的話是不能信的，可能是因為面試官在考驗你，看你對於這次面試的重視度。

面試通過了，在走流程是什麼意思啊

6樓：侃民生看社會

走流程的含義面試如果通過，有些公司因為用人制度的規定，在正式發放入職通知書之前，還要讓各部門領導確認審批。部門領導審批的這段巧簡如時間，就是在「走流程」。當然說到這裡孝啟，一定有人咐臘會疑惑，那如果領導不滿意候選人，是不是求職者就被掛了呢？

這個工作機會就沒有了？一般來說，除非用人單位發現求職者在簡歷或面試中，有偽造資訊弄虛作假的行為，否則不會輕易掛掉候選人，畢竟前面面試已經通過了。所以，說在走流程，求職者就耐心點等等，過不久就會發放正式offer的。

走流程要走多久有求職者清楚「走流程」的含義，只是很奇怪，怎麼走個流程要那麼久，有時十天半個月了，卻沒有一點訊息。這種時候，是不是有什麼問題？其實走流程到底要走多久，這個是要根據每個公司自己的實際情況來說，大公司因為制度繁冗，會花費較多的時間走流程。

手續也較為繁雜，等的時間自然比較長。反之，企業規模較小，等的時間也一般也不會太長。

在面試後，求職者就要和hr確認兩件事，一是薪資待遇，二是入職時間，當然可能會因為要走流程，hr不能給到乙個明確的答覆。但是一定要和hr談起這個問題，薪資是否能夠給到那麼多，入職時間如果不能確定，那麼走流程大概會走多久？把這些問清楚，其實也是為了試探這個工作機會，到底靠不靠譜？

然後要經常性地和hr保持交流，不時地問問hr，自己的offer走到哪乙個流程了，有沒有什麼問題？需不需要自己補充什麼資料？所以求職時間內，一定要隨時保持手機暢通，以防有任何情況，hr想要聯絡你，卻聯絡不上。

最後當然萬事無不例外，這裡提醒一下各位，如果hr只說在走流程，但是什麼都不解釋，也不和求職者聯絡，那麼這種情況下，各位求職者，就可以看看其他機會了，也就是說，很有可能，真的走流程只是hr拒絕你的乙個委婉藉口。