1樓：布冬舊聞
首先，從你的提問中看出，你的面試是一種談話式的面試，這就意味著你回答的問題正確率並不象數學公式般的1+1＝？那樣的清楚。由於對面試官提出問題是以你個人的看法和認識去回答的，因此，面試官雖對你有了一個較好的評價，但並不排除其中包含著對你的安慰成份，更不等於對你的回答滿意百分百。
如果隨後這位面試官又碰上了一位和你差不多或許就比你好了一點點的應聘者，難免又會滋生另一種傾向。
其次，即使面試官對你的回答的情況比較滿意，但作為面試官，僅僅是招聘的執行者而不是招聘決定者。也就是說，面試官還得回單位向老闆彙報包括你的面試在內的整個招聘面試情況，而老闆在聽了彙報後，才可以對聘用或暫不予聘用行使決定權。
第三，在整個面試過程中，確實會存在著一種「運氣」的成份。在應聘者之間的博弈中，運氣確實是其中取勝的一部分，但卻又不能排除這個「運氣」還是傾向於有準備的人。
當然，這次的應聘，過時沒能給你資訊，你可以做好繼續應聘的打算。
2樓：海警
面試官說沒問題就是你面試合格，人家回去還要統一篩選，最後確定人選；
所以，你只能等了。
3樓：匿名使用者
經過本人多次面試失敗的經驗來看，你多半沒戲瞭如果一個公司真心想要你，最多第二天就會通知你複試或已被錄取等如果超過3天還沒訊息，不是因為公司對你不滿意就是招到更好的了，所以……
希望我說的不準，或者你能找到更好的工作吧
面試官問 為什麼想做文員，當面試官問你 為什麼選擇做前臺 文員？該怎麼回答？
文員的工作不像銷售人員，不用往外面跑經常去找客戶，工作時間也比較固定不用加班，而且總在公司辦公，環境也好。現在的文員大部分都是剛畢業沒多久的學生在做，有的學生看到同學已經找到工作了，心裡會比較慌，隨便找一份工作先做著，有的家境不好不壞，家裡不用自己愁甚至還有一些零花錢，所以也不擔心。當然也有隻是把文...
面試的時候,回答完問題之後,面試官沒有問問題是怎麼回事
得看你的自我介紹的情形才能準確的加以判斷.如果你的自我介紹令考官非常滿意，他們心中認定你了，或許事先準備的問題，早已從你的自我介紹中有所收穫，他們大可不必多加追問。但看你這情形，你對自己的還是不夠自信，或許你的自我介紹不夠出採，機會有的是，別為了這一次的面試，而影響了你的鬥志。再接再勵，下一次你必定...
如何回答面試官的問題，面對面試官提出的問題該如何巧妙的回答？
重點問答 問題一 請你自我介紹一下 思路 1 這是面試的必考題目。2 介紹內容要與個人簡歷相一致。3 表述方式上儘量口語化。4 要切中要害，不談無關 無用的內容。5 條理要清晰，層次要分明。6 事先最好以文字的形式寫好背熟。問題二 談談你的家庭情況 思路 1 況對於瞭解應聘者的性格 觀念 心態等有一...