1樓：羅文
我認為堅持下去是沒有意義的，既然自己每天都想辭職，說明這份工作是不適合你的，雀兆亂堅持下去也不會有出路，也不頃檔會有很大猜鎮的提公升。
2樓：阿斯達歲的說
我覺得已經沒搭納有堅持的意義了，因為我工作的不開心，掙再多伍知的錢我也覺得非常的麻煩，所以我覺得沒腔枝消有堅持的意義。
3樓：f但是
我覺得沒有了，工作不僅僅是賺錢的渠道，而且還應該讓自己的生活充實起來。
每天都有辭職的想法,是不是該辭職了?
4樓：禰的生活小幫手
這個要看情況分析，可以支援辭職的原因：
1、對收入的不滿意；當自己的付出與收入不成正比，那就可以選擇辭職了，而且這也是最主要的原因。
2、對發展的不滿意；沒有發展空間，職位得不到晉公升，前途渺茫時就可以選擇辭職了。
3、對工作環境的不滿意；大到企業文化，小到辦公環境，以及同事之間的工作氛圍，與自己格格不入，那就選擇辭職。
4、甚至因為工作時間長，導致物件都沒時間談；這個不只是沒法談戀愛問題，想表達的是自己沒有固定的休息時間以及空間，不是將自己賣給了企業，同事只是僱傭關係，企業需要人性化管理。那麼這時候，也是可以辭職的。
5樓：網友
如果真正不想工作了 哪就差不多了。在繼續槓下去也沒有意思。
6樓：易羞的小鴕鳥
每天想辭職，肯定是你不喜歡自己現在所從事的工作了，建議你不妨先給自己放個小假，好好放鬆放鬆，多徵求一下自己家人，好友的建議，權衡一下利弊，再做打算；畢竟想什麼做什麼，要承擔的風險會大很多的。
7樓：飛翔起飛
是的，這種想法會影響到你的正常工作，辭職也許會有另一番更廣闊的天地。
8樓：m有趣靈魂
根據情況而定：
如果是工資水平太低，員工需要正視自己的能力，並根據自己實際情況向單位提出合理的要求；
如果是工作壓力，建議員工堅持，只有在壓力下才可能成長；
如果是興趣問題，建議員工在工作以外的時間滿足自身的興趣愛好。
個人表示不建議辭職，再有更好的發展前途時辭職才是最好的選擇。
造成這樣想法的原因主要有：
單位給予員工的工資達不到預期要求；
員工的工作崗位工作內容繁瑣，壓力太大；
遇到比較棘手的問題，有逃避的心態；
工作時間比較長，看不到晉公升的空間。
9樓：網友
辭職之前最好先規劃好自己的後路。
10樓：嘎然閥蓋
很簡單的問題，你喜歡這份工作嗎，你的專業是這個工作嗎，你希望以後做什麼？
11樓：baby無知的螞蟻
員工每天都有辭職的想法，造成這樣想法的原因有很多，主要有：
1、單位給予員工的工資達不到預期要求；
2、員工的工作崗位工作內容繁瑣，壓力太大；
3、遇到比較棘手的問題，有逃避的心態；
4、工作時間比較長，看不到晉公升的空間。
有辭職想法的原因有很多，總結起來主要就三個方面，工資水平、工作壓力、興趣愛好。如果是工資水平太低，員工需要正視自己的能力，並根據自己實際情況向單位提出合理的要求；如果是工作壓力，建議員工堅持，只有在壓力下才可能成長；如果是興趣問題，建議員工在工作以外的時間滿足自身的興趣愛好。不建議辭職，在有更好的發展前途時辭職才是最好的選擇。
每天都感覺想辭職，為什麼會這樣呢？這樣的工作還有堅持的必要嗎？
12樓：芝芝說天下
一分為二看來。最先看這些工作對自己的關鍵並不重要，假如你失去這乙份工作就難以生存下來，那堅持不懈就會有意義了，起碼能讓人生存下來。次之假如這乙份工作對於你來說沒那麼關鍵，手裡也有一些盈餘，那麼就儘早找新工作，辭去現今工作，並沒有堅持下來的需要了。
為什麼這樣說呢？分二點看來。坦白說，到哪工作，都無法避免與人打交道，有人的地方就有是是非非，就會有溝通問題，就會有不符合自身的心意地區，你躲過了這一工作，下乙個工作還遇到類似情況，也許你已想好防範措施？
假如這乙份工作僅僅使你難受，工資待遇還能夠，你還可以通過一段時間的調節結合到這乙份工作中來，那樣感覺還是能夠堅持下來的。隨著時間推移，自身能力的提公升，眼界的開啟，心理的轉變，回頭瞧瞧以前使你堅持不下來問題或許早已煙消雲散了。
那如果這乙份工作早已使你精神狀態達到崩潰的邊緣，那麼自己就要認真考慮了，或許換份工作就換了份情緒。
自己之前做乙個兩個月的工作，工作自身能夠應付的遊刃有餘，但確實難以忍受同事間的爾虞我詐，互相拆臺，以致於導致你身體均出現了身體問題，因此堅決辭職了，離職後的一段時間還迫不得已服用藥物在家休養。等療養得差不多了，便又另換了乙份工作，儘管工資待遇差點兒，但工作倒還溫馨，人也變的樂觀了一些，覺得心情也會好多了。
當然如果這乙份工作早已危及自身健康了，畢竟自己手裡也有可資金週轉資金，那樣或是早日做選擇，早日換份工作。
總得來說，工作是否存在堅持下來的實際意義，每乙個人應該考慮乙個點都有所不同，因此當我困惑的情況下，何不問自己，我為什麼要堅持？我為什麼不堅持？層層推進，最終想想自己究竟必須堅持或是不堅持的主要原因是啥，再做打算。
13樓：波什嘚嗶嘚
因為你現在的工作不是你喜歡的。這樣的工作沒有堅持的必要，因為它會消耗你的青春和你對生活的期望。
14樓：情感導師素顏
首先是因為在職場裡面可能感覺不到別人的重視，或者說覺得自己在這裡沒有任何的發展。認為自己付出的得不到應有的回報。
15樓：愛吃水果的兔嘰
每天都想辭職，這應該是每個打工人的現狀吧！這是社畜的基本思想，但是如果這個公司給你的感覺不好，帶給你壓力，讓你內心產生抗拒感，可以考慮離開。
在工作中，什麼會讓你瞬間想辭職呢？
16樓：匿名使用者
1、領導在大家纖寬空面前無緣無故地對我巧臘發脾氣。
2、老闆畫個大餅毀瞎，但不信守承諾。
3、漲工資慢，比同事或者新來的工資低很多。
4、幹再多的活也比不上不會說話的人。
你每天都想起人代表什麼，你每天都想起一個人代表什麼
每一天都想起一個人，那是代表著他愛他。要不然的話，他不可能他整每天都能想起她，因為她心裡有她，她才能天天的想著她。他們自己看不見他，他時時刻刻的都在想著他。那不就是說明她愛他嗎，他不愛他，他能想他嗎？就是說他每一天都能想起他，那不就不是說一般的愛了，那是十分的愛。他恨不能天天都都跟他在一起，那種愛才...
如果讓你永生你願意嗎
我不願意，雖然我得到了永生，但是我那邊的親人去世了，我依然不快樂。當然願意，這麼好的事求都求不來，怎麼會拒絕。願意，如果是那樣的好我可以一直看到這個社會的變化和發展 不願意，你有無限的時間，你就會放縱自己安於現狀。不願意，把身邊的人都熬死了，該多孤獨呀。不希望永生或者輪迴，因為珍惜自己這幾十年的人生...
乙份工作讓你分分鐘想辭職，還有什麼樣的意義呢？
領導講故事，笨拙的領導講道理，可是很快你發現你的上級領導不是那麼回事，於是開始離真正辭職的日子也不遠了，與其心累又心碎，不如儘早結束這段不開心的經歷，排工作，沒來由地突然與領導發生衝突。說明，他已經想辭職走人了。人們都知道得罪領導的後果。領導不對付而辭職。因為去到 都未必能遇到讓你順心萬分的人，事情...