1樓：oo囧
人心百態，各有心計，不論生活日常，還是職場競爭，雖然沒有害人之心，但是防人之心還是合情合理，這樣互相猜疑，爾虞我詐的心態就產生了，彼此良性竟爭還好，不排除你爭我奪，惡意傷害的情況，關鍵還是彼此包容溝通，不過勉強不正纖了，不是每個人都是志同道合，不計較利益得失的，心態放平一點，自己做人處事低調一點，靈活調整心態，思維方式和待人握譁處事技巧，奮鬥是必須的，否則麵包和愛情都沒有保障，逐步完善提公升競爭實力，時刻提醒自己冷靜沉著，做好自己，機會總會出現，至段清行於他人信任與否，相處融洽與否，不是主觀思想能夠改變，所以，一切隨緣，不合剛分，靜待志同道合之人出現。
2樓：道景師
現在很多認真努力工作埋頭苦幹的人得不到賞識，反而是那些處事比較圓滑，看似不怎麼努力，然而他們卻總是在職場上混得風生水起。這也就形成了，努力認真聽課工作的人，職場上都不能長久這種說法。其實導致這種原因也是有很多因素的，如果這個人非常的努力認真工作，而且為人處世也比較到位又怎麼會在職場上不能長久漏頌呢！
對於那些努力認真工作的人，但是在職場上卻不能長此冊久，這主要也是因為他們並非真正的努力，而且不善於總結反思。他們的工返扒鄭作看似非常努力，甚至連他們自己都覺得自己是比較努力的，然而在工作的時候有乙個小時玩手機，下乙個小時瀏覽網頁，一整天算下來其實真正用於工作的時間是非常少的。而且最可怕的就是他們並不自知。
另外一種就是努力認真工作的人，大部分只知道工作而不懂得人際關係。這也是我們在現實生活中經常會遇到的一種情況，那就是越努力認真工作的人越不懂得對領導如何獻殷勤，有的時候他們認為只要自己把自己的事情做好就可以了，但是往往他們忽略了處在職場當中的一種交際。那些工作能力平平，但是為人處世比較圓滑的同事都有了上公升機會的時候，然而自己扔就還在原來的位置停滯不前，內心當然也就會不平等，因此很容易辭職。
其次還有一部分人工作，雖然非常的認真努力，但是他們的方向方法卻不對路，因此效率也是比較低的。其實對於這部分人，他們只是努力的去做無用功，從來沒有考慮尋找到正確的工作方法或者是和同事之間進行交流，借鑑別人有用的經驗。對於這部分人，即便他們工作在努力，但是業績確實不會騙人的，久而久之自然也會被淘汰。
其實對於大部分認真工作的人都不擅於勾心鬥角，他們的思維往往過於單純。認為只要把屬於自己的工作幹好了，業績有所提公升了，自己自然就會得到回報。但有的時候正是因為自己過於善良，往往被別人背後算計。
職場只要努力，總會有機會嗎？
3樓：做精氣滿滿的健康人
是這樣的了。
職場上只要努力，要比不努力的機會大很多。不是經常有這句話嗎「機會是留給努力的人」。勤奮工作是一方面，努力學習，增加工作能力水平也很重要。
還有注意同事之間搞好關係，也就是團隊精神，這些都是要積極努力的內容。
機會」有時候是機遇，但大部分是努力到一定程度，水到渠成的事情。
所以，努力吧，別放棄，堅持也是「機會」的一種考驗。
4樓：用心幫助他人
一、只要努力工作，老闆就會感動，真的嗎？
坦白講，這個社會里不缺努力工作的人，而最具代表性的人，便算是父母們那一代了。他們，算是一直在努力工作，甚至是大多數人做著體力活，哪怕是每個月加班加點，他們也都是沒有絲毫的怨言。
但是，他們得到應有的尊重甚至是老闆給予他們公升職加薪了嗎？答案，相信大家都是知道的。那便是所謂的公升職，幾乎是不會輪到他們，而所謂的加薪，也都算是少得可憐，大部分的加薪，也都是按照最低工資慢慢漲上去的。
當然了，我們並不能因為父輩們得不到這種尊重，自身也就不努力工作了。個人覺得，不論什麼情況之下，我們都應該努力工作，這樣才能對得起自己的那份工資。當然了，至於老闆感動與否，便與我們無關了，不是嗎？
二、努力工作，真的會有公升職加薪的機會嗎？
小胖出社會已經十幾年了，可以說，在職場當中見過各種各樣的人。他們，有努力工作的人，也有一天到晚混的人，甚至還有所謂只動嘴而不做事的人，而這些人，最終的結果也都有很大區別。
可以說，普通人努力工作真的是沒錯的，但是在與此同時，我們也應該學會一件事情，那便是提公升自身的口才，甚至是讓我們所做過的事情表現出來，讓領導知道，甚至是讓老闆知道。
或許，您會覺得這算是在耍小心機，對吧？其實非也。我們將所做的工作成績表現出來，並非是真的為了圖表現，而是讓人知道我們的價值，有了價值，未來才會有公升職加薪的可能。
而不是默默無聞的幹活，到頭來別人都不知道你做了什麼事，這樣，又怎麼可能公升職與加薪呢？
三、普通人，該如何提高自身收入？
目前來看的話，如果我們光靠平時的工資收入，只能算是死的。而這種死工資，是完全無法滿足我們的日常生活，甚至是如果想要在乙個大城市裡買套房以及安個家，都幾乎是不可能的事情。
所以，我們需要做的，便應該是朝著兩個方向發展：其一，便是不斷學習一些技能，讓自己成為職場當中的專用資源，而非通用資源。而其二，便是努力想辦法讓我們的技能進行變現，獲得職場之外的其它收入。
只有二者不斷結合，這樣我們的收入水平才會越來越高，而到時候，也才不會光依靠所謂的死工資。因為，利用死工資來積累我們的財富，真的太慢了，甚至是存的遠不如花的快，這便是現實。
職場，確實算是乙個比較複雜的環境，而且這裡面什麼人都有，我們能夠做的，並非是抱怨自己得不到公升職與加薪的機會，而是應該努力提公升能力，這才是至關重要的一點。
5樓：網友
乙個人要想在職場中取得成功，必須具備以下幾點要素：
1，能力。2，努力。
3，機遇。這幾個方面，是並重的，缺一不可。唯有同時具備，才能讓自己取得進步，進而有成功的可能。
同時，這幾個方面又是相對獨立的，互相之間雖然相輔相成，但又難以完全轉化。
因此，在職場上，單純的努力，是不一定能夠得到機會的。
所謂努力，是指乙個人做事情的狀態。
投入自己全部的精力，以飽滿的熱情去做事的狀態，才算努力。
而機會，又稱作機遇，是一種個人無法完全掌控，存在一定偶然性的因素。
從以上分析可以知道，乙個人是否努力，與他能否得到機遇，是沒有必然聯絡的。
具體來說，是以下幾種狀態：
1，雖然努力，但是沒有機遇，努力付諸東流。
2，努力，遇到並且抓住機遇，取得最完美的結果。
3，不努力，卻遇到機遇，但是無法抓住機遇，一事無成。
4，不努力，還沒遇到機遇，這是最差的結果。
由此可以看出，乙個人是否努力與他能否得到機會，是沒有必然聯絡的。
造成這個因素的根本，就是機遇本身的偶然性。……它是隨機出現的因素，並不受人的主觀掌控，於是也就與個人努力程度無關了。
但是，這不等於說努力與機會就毫無關係。
俗話說：機遇是留給有準備的人的。
當遇到機會的時候，只有努力的人，才能抓住機遇，取得成功。……這一點對於職場中人來說至關重要。
因此，我們之所以要努力，就是為了與遇到機遇的時候緊緊抓住它，讓自己更快地提公升，最終取得成功！
6樓：匿名使用者
職場只要努力，總會有機會嗎？
差不多可以這麼說，畢竟努力也是基礎，否則，機會來了，你沒有基礎，你也是抓不住的。
努力和機會是辯證統一的兩個方面，是乙個人成功與否的兩個重要因素。努力是內因，是乙個人成功的基礎，是排在第一位的，機會是外因，是必要條件，機會必須通過努力才能得以實現，排在次要位置，兩者缺一不可。
但在特定條件下，機遇會起到決定性的作用。
第一，努力是機會的前提和基礎，機會往往留給善於努力的人，人世間沒有白白的努力，只要刻苦努力就會有回報。
第二，沒有努力地學習和工作，智商和情商就會大打折扣，就沒有發現個挖掘機會的洞察力，即使是機會在你面前出現，也會與你擦肩而過。
相反，善於努力的人發現機會的頻次就多，且能牢牢抓在手裡，不讓機遇跑掉。很多人雖然遇見了機會，卻痛心地讓機會輕輕跑掉，俗話說，機不可失，失不再來，讓我們奮發努力吧。
第三，非常努力的人一旦抓住機遇以後，有掌控機遇的非凡能力，能最大化的發揮機遇的潛在能量。
7樓：華仔婷
你要肯定一點的是，在職場努力了，未必會達到你理想中的高度，也就是說有時候的努力並不會得到對應的收穫，但是會收到一種體會或者說是人生感悟，這也算是另外一種收穫吧。
在職場努力了不能成功的原因主要有以下三種：
職場中存在著很多有背景的人，和這樣的人進行pk，一點優勢也沒有，可以說勝算的概率比較小。
職場的成功與否和個人的性格於處事能力直接掛鉤，每個人都是獨特的個體，不可能都完全適應職場的節奏，從身邊的很多奇葩事情就能看得出來。
職場中有時一些事情你是不能體會到的，比較複雜，就算努力，也不會有什麼好的結果，反而無為更能有為。
總之吧，該努力的就去努力，其他的交給天意。
8樓：匿名使用者
職場只要努力，總會有機會嗎？
我覺得差不多可以這麼說。
不過職場比之校園，更殘酷一些。沒有成果的努力，可能在老闆眼裡一文不值。
但是不努力行嗎？當然不行，職場上大多數人的起點都是一樣，為什麼有些人能後來居上，有些人只能原地踏步？就是靠自己的勤奮和努力，一點點進取，不斷提公升自我的能力。
所以可以說努力和機會是辯證統一的兩個方面。努力是內因，是乙個人成功的基礎，而機會是外因是必要條件，排在次要的位置，兩者缺一不可。
努力是機會的前提和基礎，機會往往留給善於努力的人。人世間沒有白白的努力，只要刻苦努力就會有收穫。
9樓：心泉明智
職場只要努力，總會有機會嗎。
職場努力不一定有機會！但不努力肯定沒有機會！！
就像早起的鳥不一定有蟲吃！！但早起的蟲一定被鳥吃！！
先給自己乙個定位！！
你啊！現在（5：22）肺氣燥熱！為人開朗！！最近睡眠不佳！血壓低！身材比較高！
胃稍弱！應該偏瘦弱！人聰明！多才多藝！朋友不少！暗戀也不少！
可以用會的很多！！但知道的不多！！
所以多很多大事把控不足！
送你乙個字！！！
10樓：識哥
1、職場的努力是基礎，就像建設房子需要地基一樣，努力就是地基。
2、但是隻有基礎是不夠的。
3、還需要有牆體。比方說做事的方法 做人的品格等等。
4、還需要有屋頂。比方說積極的心態，不屈不饒的情商等等。
5、努力是一切的基礎，有努力才會有機會。
工作。
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有進取心是好事，但要做對並或的枝拆事，用對方法。衝勁很足，然而卯錯了勁，用力過猛就不太好了，當你有什麼想法要跟領導提出來時，一定要把具體的方案都想好了猛蔽棗再去提議，最好準備plan a b,不要只提出問題而沒有解決問題的辦法，否則只是添亂。一定要找準自己的核心競爭力，有些事情不一定你做了就好，記得...