1樓：扶不起的老阿斗
初入職場，總想把最好的一面展示出來，給領導和同事留個好印象，這是所有職場新人的寫照。有時候，一不小心，用力過猛，會被當做小跟班、老黃牛使喚，被職場「老油條」欺負。初來乍到，礙於根基不深，大部分新人不敢反抗，要麼一味忍受，要麼吐槽抱怨。
每個人都是乙個能量場，你越退讓，能量越弱，別人越敢欺負你。在複雜多變的職場中，要想不被欺負，既要理性，也要膽量。面對第一次請求，學會設定障礙為什麼「老油條」們敢一而再再而三地隨意使喚你。
因為他們第一次用你的時候，你太好說話。你覺得自己是新人，對方資歷比你老，言聽計從，不敢拒絕，生怕對方不高興，給你穿小鞋。於是，對於職場老人扔給你的工作，你把它當成領導安排的事一樣重視，順利完成，保質保量。
在職場老人的心裡，你迅速完成工作，就被定義成乙個老實人。接下來就會有第二次、第三次使喚你，你一次次不好意思拒絕，最後只能忍氣吞聲憋屈地幹活。你說這該怨誰。
怨老油條太圓滑。只能怨你自己沒原則、沒底線。別人第一次使喚你，其實只是一種試探，看你好不好說話，好不好拿捏，知道你的底線以後，才可以行事。
要想以後日子輕鬆，面對第一次試探，就要學會設定障礙，具體方法有三：直接拒絕比如，老同事讓你做一些他的工作，你可以裝可憐地說：「王哥，不好意思，我也想幫你，可是領導剛才交代的活我還沒幹完，好多我還不熟悉，說不定還得麻煩你教教我呢。
2樓：虛擬與顧與南歌
這話怎麼說的，職場憑能力說話的！
在職場中，同事總愛搶著幹活，這種現象是為什麼？
3樓：小娟**匯
在工作中，比招功更可惡、更讓人討厭的是搶功。邀功至少要自己取得成績才能炫耀，但搶功只能把別人的成果當成自己的。之前網路上的一位網民爆料說，自己的工作崗位失敗，被乙個新人坑了。
網民們說，領導讓他們和新職員一起制定方案，自己熬夜趕出來的方案，由新職員補充，直接發給了郡裡at領導。領導提出修改意見後，還沒有來得及補充方案，最終新人又親自對領導說，這樣更改更好。
事實上，這種現象很多人都見過。明明是自己努力加班熬夜出來的方案，結果被同事接到了先發制人的報告，領導稱讚了搶那個球的同事。明明自己抓住了顧客，結果被那個新人搶走了功勞，說自己很了不起，動員了顧客。
很多人總是說最討厭邀功的人。其實比功勞更可恨，更可恨的是不工作，總是搶佔別人功勞的人。
單位裡經常有不少搶球，為什麼這些人總是喜歡搶功勞。很多人被同事搶了功勞，他們抱怨或默默忍受，但沒有深刻地挖掘過這些人搶功勞的原因。首先，它與企業的「叢林法則。
有關。現在企業實行更多的「叢林法則」。也就是說，這個社會的生存法則處於優勝劣汰的狀態。你跑到最前面才能不被淘汰。所以為了自己生存，不惜損害別人的利益。
不久前，我的乙個客戶讓我和他們公司其他同事一起來我們這邊談合作。按理說，這是兩個人一起談論的工作，功勞應該是兩個人的。結果他們倆回到公司，顧客說其他同事獨自去向領導彙報。
因為兩個人都有業績評價，所以領導給兩個人任務時，彼此有競爭關係，所以最後同事們直接搶走了顧客的功勞，說這是自己說的合作。
4樓：大寶俊崽
這種情況要麼是想要在領導面前表現自己，要麼就是想處好跟同事的關係，在職場中需要去幫助別人，會來事，不管是對公升職還是同事關係都有好處的。
5樓：趙氏佳餚營養說
在職場中，同事總愛搶著幹活是擔心自己的工作是不夠努力的，所以總是想著比別人多幹一些是比較好的。
6樓：ccc咯
職場中同事總愛搶著幹活，說明這個同事很積極也有心做事情，也表明他想通過這種方式換來同事和領導的肯定，這種同事還是值得肯定的。
7樓：惠華小知識
這是一種自我表現積極上進的情況，是非常好的一種現象。
8樓：行樂先生
是為了更好的表現，有一些人比較喜歡表現自己，這樣的同事也是非常可愛的了。
9樓：白珍全全全
這種現象是為了讓領導對他的印象更好，同時也想要熟悉工作的流程。也想要通過這樣的方式維護職場的人際關係。
10樓：春季的風啊
是為了想給大家留乙個好的印象，想表現自己，想公升官發財。
11樓：華威的粉絲rr一
這表明。勤快，而是他想獲取別人對他的看法，印象好不好就看勤快不勤快，
職場上同事愛搶功勞，應該怎麼辦？
12樓：衾若同學
職場上同事愛搶功勞，應該怎麼辦？搶著做事，還是搶著事後的表現，這個要先分析清楚。如果分工明確，你也不喜歡他什麼事都搶著做，那建議你和他好好溝通一下：
對於他的熱心幫助，表示感謝，自己完全可以勝任，如果以後遇到困難，會主動向他請教；在領導面前，儘量不要對他不滿的話，因為這個對事情的解決沒有任何意義。老闆不是裁判，並不在乎誰做，只要有人做，還做好了，就可以了。
你的同事的做法可能讓你不爽，但是工作中表現積極，願意主動為同事分擔，本身會給領導留下乙個比較好的印象。這點你倒是可以換個角度看看。如果你是領導，乙個下屬平時很少跟你彙報，你也不清楚工作中是否存在困難，另乙個下屬平時會積極主動承擔一些工作，同時主動跟領導彙報，你更喜歡哪一種？
換個角度，也許你就不會這麼生氣了，對於他的行為，可以理解這個時候就更要做好自己的工作，不能慌亂不能敵對才能讓領導看到你的大氣，對同事互幫互助，不惹事。也感覺到你同樣也在努力，也很優秀。不會說產生對比，對你產生不滿。
日久見人心，愛搶風頭的人，領導也會看清楚，但他也不能打消人家積極性。所以誰有沒有在踏踏實實做事情，其實領導都會看出來。
平時遇到這種人也要謹記這幾點：不動聲色，既不與他爭吵，也不違心附和，做乙個微微的小表情，明白人就都會看出這事有些蹊蹺。在適當時機，單獨向領導說明情況。
最好能拿出可信的證據，證明這事確實是你完成的。繼續出色完成領導交辦的工作任務，多做漂亮事。群眾的眼睛是雪亮的，你的能力，大家都會看到。
你沒有當眾戳穿，給搶功者留了面子，他或許會感到內疚，之後的日子裡，他或許會補償你，你們或許能成為朋友，多個朋友總歸是好事嘛。加油。
13樓：七寒銳
出於人情上面來說，這個同事還有真不會做人，不懂做人的道理，這種人走不遠，我們應該抵制這些不能一走了之，這樣會讓他更猖狂啊！直接當面拆穿或者給上級反映，讓領導和同事知道他的嘴臉。
14樓：王芳芳麼麼噠
如果同事搶了自己的功勞的話，可以當著領導的面揭穿他，讓他知道自己是有底線的，不是任人拿捏的軟柿子。
15樓：颯爽又潤澤的純真
應該直接和同事表明自己的態度，希望同事能夠坦誠相待，做任何事情都應該考慮到後果，學會和同事協商。
同部門同事老是搶我的工作，我該怎麼辦？
16樓：敏
搶工作這種事，要不是你工作沒做好，或者慢，人家看不過去直接趕緊幹了，要不就是同事這是要奪你的工作，讓領導看著你閒她忙，自然是對你沒有好感，這種人心機太重，就用最直接的方式反擊，自己的工作自己做，不需要你幹。
本來我的工作是跑業務的，休完產假回來，本來我以前的工作也沒有全部交接給我，我就相當於乙個文職，然後同事公升了主任，把我手裡大部分工作都調走了，我就剩一些不好乾的，不過因為少也是遊刃有餘，每天也樂得輕鬆，還能抽時間看看書什麼的，後來同事實在是忙不過來就把他手裡的工作又給我一部分，當然還是不好乾的，不過人家現在是領導我也沒法說。其實我並不是要治他，只不過能者多勞，我覺得工作對得起拿的工資就可以了。
也許你會認為我的工作態度有問題，但是這也是事實，誰想拿兩千來塊錢幹著五千多的工作，這不公平吧。我也會跟領導獻殷勤，只是覺得沒必要，做好本職工作，讓別人挑不出毛病就行了。
他搶你工作你也不需要跟他硬剛，請他出來吃頓飯，兩人聊聊，看他是怎麼想的，如果這是領導的示意，那沒辦法了，那就讓他做吧，也許領導不信任你或者是有別的工作給你，如果是他自己的意思，那就得好好說說了，把事說開了，把自己的工作要回來別讓領導以為自己多閒似的，也不用把關係鬧僵。
17樓：井英朗
同部門同事老是搶我的工作，我該怎麼辦？如果同事老是搶你的工作的話，你一定要。做好自己分內的工作，如果自己實在忙不過來的話，可以請同事幫忙。
18樓：桑瓶遊戲解說
應該高興才對，你的工作就少了，就會輕鬆了，或者你向上面的人反映一下，合理安排工作，就可以了，不用那麼擔心的。
19樓：枝歌闌
你應該積極爭取自己的權利。對這樣的人不要客氣。該反擊的時候就要反擊。
20樓：碩陽人福
如果是這樣的話，那就讓他做吧，自己反而能夠輕鬆一點的。
21樓：舊舊影視點評
這種人就要給他一點教訓了，這種老愛出風頭的人，而且還是藉著別人出風頭的人，最討厭了，就應該是以牙還牙的。
22樓：網友
對於從部門同事老搶自己的工作這個事情，我覺得你一定不能夠軟弱，因為只要有一次就會有第二次，一定要堅決的拒絕它。
23樓：網友
和他好好的談談，如果他是處於好意幫你分擔的話，你就和他好好的講清楚，如果他是故意的話，你就可以和上衣反映呢，找到他的把柄，開除他。
24樓：網友
如果是這樣的話，那麼確實應該要懂得跟他說清楚，找領導溝通。
25樓：高旭個你
我覺得如果同部門同事老是搶你的工作的話，你還是應該義正言辭的告訴他。
26樓：一頁知秋意濃
你是什麼工作，要被搶呢，是整理資料還是準備資料。這個沒遇到過，不要管別人做了什麼，做自己的就好了，即使是相同的也無所謂，自己做好自己的就行了，相同的要做的更好，讓被人知道你在做，而不是無所事事，即使相同也沒啥。
27樓：網友
與他一起搶，要麼就不必搶全讓他幹。
28樓：佛渡七屆
你們那邊分工不明確麼？
碰上總愛搶活的同事，應該怎麼辦？
29樓：
碰上總愛搶活的同事，應該怎麼辦？
碰上總愛搶活的同事，應該做下面這幾件事。第一件事，我身邊就經常有，難返正告免。平時我都是不想得罪清世他們的，因為我想長做，安安穩穩的工作。
在工作中有這種同漏明事也很搞笑，使各種手段天天抖來抖去，對與我上班來說也是種樂趣。我想我們的老闆也覺得員工工作有積極性吧。時間相處長了對同事多少也瞭解一些，我總是認為愛搶活的人都比我更缺錢。
只要別搶的過了我的底線，愛搶就搶吧！自己健康最重要，健康是革命的本錢！
職場上什麼樣的同事最讓人討厭，什麼樣的同事最容易讓人反感？
當面一套背後一套，兩面三刀的人我最討厭。工作了之後我才知道，真的不是所有人都很友善，總有些同事對待新員工就是陽陽怪氣的，就不能好好的自己幹自己的，非要主動找麻煩，恕我直言這種人根本就不是來工作的吧，就是來專業找茬的吧！講講我今年剛剛畢業入職的同學，在一家小公司做前臺，同時兼職人事助理，領導給她找了一...
在職場上，最不能忍受什麼樣的同事？
一 狗仗人勢的人。這樣的人，仗著自己有後臺，背後有人給他撐腰，便欺負老實人，對同事們指手畫腳，不把同事們放在眼裡，平時我行我素，一副牛哄哄的樣子。二 喜歡挑撥離間的人。這樣的人，唯恐天下不亂，喜歡搬弄是非，愛在同事們中間搞挑撥離間，嚴重影響團隊的和諧穩定。三 平時愛 八卦 的人。這樣的人，平時愛打探...
職場沒朋友，都說職場上沒有真正的朋友，為什麼這麼說呢？
在進入職場之前，就有人對我說，職場是一個利益交換場，在職場上，很多人都是為了利益而來往，所以在職場上我們根本不可能交到真正的朋友。當時在聽這句話的時候，我也是抱著半信半疑的態度。畢竟，給我說這句話的人，他已經在職場上工作了很多年，同時他所在的單位也是一家大型的國有企業。後來，在正式步入職場以後，我和...