1樓：吃雞小青蛙
有的時候工作人就是這樣開始的，你會發現當你不在這個崗位的時候，你的身邊的人就會變得少一些，這就是傳說中的所謂人走茶涼，因為你不在這個崗位上和人家沒有工作上的關係，需求在人家眼裡，你不變成一個沒有用處的人，所以現實社會就這樣。
2樓：木子花華
我覺得很正常的，哪怕是在有價值的人，當你離開一個圈子走了之後，影響力就會越來越小，到最後可能就會演變**走茶涼了。所以看開一點，這個世界聚散離合也是很平常的事情。
3樓：科技界新鮮事
其實這就是事實，以前在單位人們找你去辦事。因為你能給別人辦好多事哎。退休啦，人們找你辦事你就為他辦不成了，因為你退休了，所以人們就感覺人走茶涼了。這肯定就是一個事實。
4樓：枝紫鮃
單位老領導老同事退休了，給人感覺人走茶涼是因為退休後你不在崗位上了，別人也不直接找你辦事了，雖說你還是有些人緣在，那不在其崗不為其政，別人需要求你的也少了，慢慢的就沒有了，你也辦不到了。
5樓：有機生活倡導者
人是趨利避害的高階生物。人走茶涼的原因其實你已經說的很明白了，源於「領導」二字，能夠人走茶涼的原因，大多都是在工作的時候，不能以德服人，更多的是利用職位，被迫讓人服從，所以當他走了以後會發現， 沒了原本的職位，自己什麼也不是。
6樓：十一維觀影
人走茶涼這是很正常的吧。單位老領導還沒退休的時候，有人辦事求著你，別人都會巴結你。因為你手握很重要很厲害的資源，所以別人會看你臉色。
但是辭職走人了，那手裡的資源就沒了，別人辦事也用不到你了，為什麼還要巴結你。所以說，單位老領導退休後有一種人走茶涼的感覺，那是很正常的。
7樓：娛事圈
人走茶涼，這是職場最常見的特徵，沒必要為這個而過分糾結。從個人的角度而言，如果你對老同事有感情，可以在節假日去探望，買點水果、點心，一起溝通一下感情。至於其他人怎麼對待，沒必要操心。
8樓：
覺得人走茶涼是正常的。職場中很難交到真正對你掏心掏肺的朋友。一般同事之間關係都要搞好，這樣工作起來配合比較容易，摩擦少了關係好了，比如說你的工作要走一些流程就比較流暢了，所以人們一般不會跟同事鬧翻臉，有什麼不滿也都藏在心裡。
等你走了以後，他覺得你反正也限制不到他了，他也沒必要再跟你客套了。
單位老領導老同事退休了，為什麼給人感覺人走茶涼？
9樓：農雅詩
人走茶為啥涼單從字義上說，就是倒了一杯招待客人的熱茶，客人走了，這杯熱茶也就慢慢涼了。現在一般用來表示世態炎涼，當有權的人離開崗位以後，對他人已經沒有了利用價值，感覺被他人忽視了，自己的心裡有了很大的落差，就喜歡用「人走茶涼」來形容自己失落的心情。
職場如茶場職場也是如此。老員工深耕職場多年，積累了豐富的工作經驗，也掌握著很多資源，在單位可謂是德高望重，有些更是身居要職。一般員工出於仰慕，或者為了得到更多的工作機會，非常尊重這些老同事，會主動和他們建立各種各樣的聯絡。
根據現在的政策，身居領導崗位的老同事到了臨近退休的年齡，一般要提前退出領導崗位，過度一兩年再辦理退休手續。人一旦失去了權力，手中的資源也就離你而去了，沒有了領導光環的籠罩，再沒了外部資源的加持，在別人眼裡就成了平常的普通人。不再有仰慕的目光，主動聯絡的人也會越來越少，從「門庭若市」到「門前冷落」，落差可謂巨大，一般人都會有一段時間的強烈失落感。
職場相聚的目的職場人都應該明白，職場是臨時性相聚的場所，大家來到這裡的目的是為了滿足生活的需求，而不是為了認識哪個人，更不是要維持「人走茶不涼」的那份人情關係。在職的時候，大家都保持著工作上的聯絡，對領導，要聽從其工作安排；對同事，要進行工作上的配合，即使沒有這種工作聯絡，畢竟還在一個單位上班，抬頭不見低頭見，還是會彼此照應一下的。
退休後，這種聯絡將不復存在，除非關係特別好的，大部分同事可能不會再有任何的關係，很容易給人造成一種「人走茶涼」的感覺。作為將要退出職場的老人，重要的是要調整好自己的心態，學會接受「人走茶涼」的現象，莫要將「人走茶涼」與「過河拆橋」、「忘恩負義」劃等號。幾年前，筆者有兩位共事多年的老同事退休，因為心態不同，開啟了不一樣的退休生活。
同事c，公司副總經理，曾經是10個部門的主管領導，58歲退出領導崗位。
自檔案宣佈之日起，老c就不再插手所管部門的一切事務，但是他沒有表現出一絲一毫的不甘，整體樂呵呵的，和原來的部下很自然的相處著，在食堂吃飯時和人隨意的聊天，不時地和原來的小弟開個玩笑，整個人都顯得那麼雲淡風輕。60歲正式退休後，公司繼續返聘，又工作了3年。同事d，某部門經理，也是58歲退出領導崗位，由所在部門安排專項工作。
老d經營了那個部門多年，工作能力也很強，再加上新任部門領導是他的徒弟，所以老d仍然喜歡對部門工作指手畫腳，稍不滿足，就會忿忿不平的指責。和人閒聊時，他也會經常發出「人走茶涼」、「過河拆橋」、「忘恩負義」等的哀嘆，搞得現任部門領導和同事苦不堪言，大家紛紛遠離了他。結果，老d沒等到正式退休，就病退回家了。
總結人們相聚職場，是為了生存需要。職場，是人生的一個短暫的舞臺，有聚就有散。職場不是你的家；職場之人，更不是你的親戚兄弟；所有的人，都是來也匆匆，去也匆匆。
職場，既然該來的時候已經來了，該走的時候就悄悄地走吧，沒有什麼可留戀的，沒有什麼不捨得的。天邊的那片雲彩，你看過，我也看過。
10樓：愈清俊
因為感情很深厚，老領導老同事極有可能陪伴了我們很久，就像是你的一個朋友以前一直和你在一起，突然間他就走了，也會有這種感覺。
11樓：娛樂小仙女
單位老領導，老同事退休了，給人感覺人走茶涼的原因是因為他們因為要退休了，所以單位對他們的態度並沒有很好，而且單位認為他們已經不工作了，所以對他們都不是特別的好，沒有以前工作的時候好。
12樓：jhering小小志
領導同事退休後就代表著他與這個單位沒有關係了，這裡面的人基本上也不會交流了，當初巴結的人此時會轉投別人，這就是在其職謀其位的道理，人走茶涼只是說大家覺得有他沒他工作還是照常進行。
13樓：匿名使用者
鐵打的營盤流水的兵，沒有誰會在一個工作崗位上做一輩子。在崗時，其他同事可能因為各種原因需要你的幫助，等退休了，幫不到人了，沒有可利用的價值了，自然就被冷落了。
14樓：匿名使用者
職場里人走茶涼，很正常。關係好的也就隨便關心一下
幹了四年的廠，辭職了，領導和老同事都叫我回廠，我怎麼回覆才好
你幹了四年的來廠辭職了，我覺自得有點兒可惜bai。領導和老同志間叫你回廠du，zhi我覺得你直接就回了比較dao好。如果你不回，你就直接回答，謝謝你們多年來對我的幫助和支援。跟你們在一起共事非常的開心和快樂。希望我還有機會和你們一起合作。因為自己在這個廠幹了四年，領導喜歡自己乾的不錯，我想給領導談談...
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