1樓：愛子公主
我在單位是少說話.多幹活.這是我父親他老人家教我的.所以.請您不要心煩.尤其是新人!大家都在觀察你!話多必失...
酒不多喝\話不亂說\多給予\少計較\裝糊塗,做好本職工作!你一定可以是個很好相處和很值得相處的人! 尤其對上司要多加觀察和揣摩!
晉升不是一夜之間的事情,要擺正心態,慢慢培養周圍環境與自身工作素養和技能!給別人一種成熟穩重的感覺!3年左右大事可成!
希望能幫到你!
2樓：倉房溝的牛
一是不要刻意的去結交領導或者是其他的人，利用工作機會來與其他人打交道。二是多聽機關的一些特殊人士的議論，比如司機、祕書、接待員等，然後與自己的見聞相比較進行分析，然後對領導或者同事有個全面的認識。三是要利用工作的機會多出成績，這樣在領導面前可以留個好印象。
四是要懂得人情世故，處理好各方面關係。
3樓：魔之閣清風
幾點見議：
1、多找朋友幫忙，讓它們給你點意見。
2、可以參考一些書籍。
3、個人經歷總結，活到老學到老，要善於總結。
4樓：孝嫌皇后那拉氏
學問太大，不是幾句話能說清的。多聽多看多觀察多想，吃一虧長一智，多總結。
事業編制人員，如何才能得到晉升?
5樓：匿名使用者
具體職業提升步驟如下：
第一種：市級機關的事業單位
1.市級機關的事業單位，一般是局（委）的下設科室，工作三年以上，年度考核稱職。
2.由市級機關一把手提拔為（副主任或副科長）不需要通過組織部。
3.試用期一年滿後，40歲以下，一把手再調任，到本部門的別的科室當副科長，
4.到公務員副科級了，身份變為公務員。副科滿兩年還可以提拔為正科。
第二種：縣級機關的事業單位
工作三年以上，年度考核稱職。
2.擔任本單位的中層幹部（股長或副股長）。
3.由單位一把手出面，到組織部和縣委書記（或別的副縣級領導）那裡去推薦，而且還要事先找到下家，就是縣級機關的事業副科哪兒有空缺，而且那裡的一把手願意接收你。
4.書記辦公會醞釀人選，交給組織部門進行考察。
5.到你現在的單位進行民主推薦，個別談話，公示一週，縣委常委會討論通過，人社局代縣**起草任命檔案。
6.組織部報到帶你去新單位任職。試用期一年。
7.試用期滿後（40歲以下）可以調任公務員副科級，身份變為公務員。
8.副科滿兩年還可以提拔為正科。
6樓：蒼洱白子
事業單位晉升渠道，應該跟公務員一樣，但事業單位還有職稱津貼的，具體諮詢當地人社局。
7樓：匿名使用者
踏踏實實做事，勤勤懇懇做人，這樣做的話得到上級的認可就能夠晉升的。
8樓：158四五六玫瑰紅
事業編制一樣一樣可以得到街上公務員怎麼生她也可以這麼生。事業編制人員可以晉升為幹部，幹部可以晉升為領導。有領導的培養，有工人的投票，他就可以晉升啦。
9樓：老天爺會飛
事業編制的人員等於也就是個鐵飯碗了，要想在事業單位得到晉升，你得努力的工作。讓領導看到你的才能。同時還要有愛心，要幫助同事，要留下好的口碑。
10樓：禾鳥
感覺事業編制人員如果要晉升的話，一是靠能力，二是靠關係。
11樓：天亞是我
需要在崗位上做出成績之後，才能夠得到晉升。
12樓：河南的
事業編制人員想得到到晉升
一是提升業務能力
二就是耍與領導走的近些
積極主動走關係
13樓：匿名使用者
就是工作認真，有什麼活動參加，可以評職好點，或者每年可以參加凌選之類的。
14樓：匿名使用者
努力提高自己的能力。專業技術崗位可以通過努力學習，不管提高自己的專業技術能力，提升自己的職稱來晉升。專業技術崗位的晉升基本都是可以自己把握的，一般來說，只要自己能拿到相應的職稱，基本都是可以晉升的。
當然，也存在單位級別較低，崗位不夠，因為我們拿到相應的職稱後，要單位聘用才有實際的價值，有些單位級別低，相應的崗位也比較少，即使拿到職稱可能也需要競爭，擇優聘用。
15樓：志在遠方心如願
努力工作的同時提升自己的專業水平，這樣就有機會升級加薪。
16樓：匿名使用者
事業編制人員如果想要得到晉升，還是比較難的。因為基本上都是一個蘿蔔一個坑，只有領導退休或者是調崗之後，才能夠自己有競爭的機會，而且還是需要有晉升的資本才可以的。只有自己不斷的努力才能夠在有機會的時候得到晉升，所以在平時的時候，要不斷的學習才可以。
17樓：查海亦
一定要得到上司的賞識。不論是在**，你只有做出成績，能夠讓別人看到你的成績，這樣你才有機會得到晉升。而這種能力很多時候是靠你的做事方法得到的，還有一部分就是你的為人處事得到的。
在很多的時候一定要會做事，懂得做事的方式。
18樓：cygcyg曹豔國
做好本職工作之餘與領導同事搞好關係，積累資歷和人脈！
19樓：司馬晟宇老師
事業編人員只能是給領導送禮，或者被潛規則才能得到晉升，不然是沒有機會的！
20樓：越磨越光芒
和領導保持密切的往來，
和同事友好，不要招惹是非，
努力工作，做出成績，自然就會成為儲備幹部。
21樓：哆啦a夢是個小可愛
想要得到晉升，首先要有一定的工作經驗，另外要搞好關係。
22樓：崔宵月
事業編制人員如何才能得到晉升？回答。工作努力。還要勤學習。得到領導的賞識。得到領導的賞識不容易就得有眼力見兒，還得有。我的頭腦。自己的情商在提高。
事業單位管理人員，如何晉級？
23樓：
單位的管理人員，除非職稱是通過國家規定的時間，規定的內容，通過考試來取得以外。具體單位職員的升降，必須按照單位的檔案規定來辦理。這個問題，可以參考你們單位的職員晉升規定。
祝你成功！
大家怎麼看待在事業單位的工作,怎樣處理好和同事之間的關係
24樓：匿名使用者
事業單位中人際關係真的恨重要。給你幾個建議
1.處好了領導的關係，這恨重要。可以和領導多溝通（我不推薦送禮）
2.和同事多交流，這是你以後工作中接觸最多的人，可以在業餘時間和他們一起吃飯，運動什麼的。
25樓：匿名使用者
事業單位的人及關係本來就比較複雜 需要多用心與領導、同事溝通交流
26樓：匿名使用者
首先做好自己分內的事，別太多嘴管閒事，那種人會讓人討厭，但是也不能不和別人說話，要和朋友們打成一片
新進入一事業單位怎麼與同事相處，本人內向不喜歡多講話，而且不會與人相處討領導歡心
27樓：陌然
做好自己本份的事就好了，時間會明一切的，只是你也要學著點，現在的職場就是要學會能說會道，但是不要不切實際就好
如何在事業單位有好的發展？
28樓：匿名使用者
分管理崗位和技術崗位，管理崗位與行政人員差不多，事處得好，話說得好，可以擔任事業單位法人。技術崗位就要考職稱，直接與工資掛鉤，有初級、中級、高階等各類專業職稱。
29樓：偉仔學長
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30樓：匿名使用者
要做事先做人，吃虧是福，具體的要自己在工作中悟，我也在學習中
我是事業單位的，今天領導叫幾個同事（包括我）值班，我和同事們關係不錯，我可不可以叫他們都回家我
除非你和領導有一腿，或者想發生什麼。領導當然會不爽，因為他安排好了，你們私自小圈子關係好就共同違抗他的命令，挑戰他的權威，他肯定會不高興。千萬不要，千萬不要，千萬不要 我現在是事業單位的一名科員，單位領導都對我挺好的，也挺重用我的，但是同事不太好，我該考出去嗎？如果你家有關係，考公務員十拿九穩，那就...
如何與新同事和新領導搞好關係，換了新工作怎麼快速和新同事搞好關係？
我是來自青島一個人事關係非常複雜的單位，我可以給出以下幾點意見 1 對待領導的命令要絕對口頭服從，先暫時拋開他命令的對錯，即使他下達了錯誤 指令，也不希望有人頂撞他，尤其當這眾多同事的面。可以事後找他談。2 要把領導的私事當成自己的事來辦，當然是在自己能力允許範圍之內。切不可硬著頭皮去幫領導辦事，這...
怎麼和同事搞好關係，尤其是上級領導如何提高自己的溝通能力？自己的溝通很差啊
與同事相處 在平時的小事情上多受點累，吃點虧，多幫忙換來別人的認同 與領導相處 幹好你自個的工作，逢年過節給領導同事發條自己寫的簡訊，過年回來給領導帶點土特產啊什麼的 溝通能力的訓練不是一蹴而就的，先從與同事溝通開始，別想著怎麼跟領導溝通，領導面前說錯話或者話太多.不好。1 別人對你好，你要加倍對他...