1樓：匿名使用者
能力是多方面的，領導賞識的是他適合那個崗位的能力。
2樓：匿名使用者
說明他有一定的優勢是領導所賞識的
假如你的同事能力不如你,卻得到領導的信任,你怎麼辦?
3樓：匿名使用者
能力以及得到信任，從某種角度上來說，它們之沒有並沒有關聯！
國家有國家政治，辦公室有辦公室政治，如果你不懂這些，你永遠只是一個埋頭苦幹的好員工而已。
換句話說，有的時候得到領導的欣賞並不一定是你有著優秀的工作能力，再說白一點，即使你有優秀的工作能力，領導也不一定會認可你。
這就是「拍馬屁」的重要性，領導也是人，只要是人就喜歡聽好話，喜歡別人尊敬他，喜歡別人迎合他。
你應該去改變一下現狀，我估計你不太會與領導打交道，所以才會出現你說的這種情況。
俗話說：做生意就是做人，都能做朋友了還怕做不成生意？其實在公司室裡頭也是這樣，你們倆的關係好了，工作上有一些不到位又有什麼關係呢？是吧
希望能幫到你。
4樓：匿名使用者
這是老師出的題目呀。。。那些回答真是夠了，我無語
5樓：匿名使用者
拖出去 打殘....
6樓：匿名使用者
你怎麼知道你的同事能力不如你，是不是你有點太自信了啊！你要知道在公司搞好關係也是一種能力啊。
7樓：匿名使用者
真的太自我了，你看開了就知道同事到底什麼地方比你強了
協調關係題 你的工作能力很強，有個同事能力不如你，背後給領導
讓領導知道誰的能力強 關健在領導啊 要是他們臭味相投，你就別在那裡混了 假如你的同事能力不如你，水平不如你，卻總喜歡在領導面前顯擺自己，說你壞話。你該怎麼辦？面對同事的愛說別人的壞話，作為教師，更應該有高尚的思想品質和良好的道德修養。說壞話，不僅會給同事帶來非常不好的影響，而且還會影響自身的人格魅力...
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