1樓：崔會敏
法律分析：公務員實行國家規定的工時制度，按照國家規定享受休假。公務員在法定工作日之外加班的，應當給予相應的補休。
公休假天數依據工齡確定。
1、參加工作滿一年不滿五年的員工，每年休假5天。
2、參加工作滿五年不滿十五年的員工，每年休假10天。
3、參加工作滿十五年不滿二十五年的員工，每年晌或絕休假15天。
4、參加工作滿二十五年以上員工，每年休假20天。
以上年休假均不包括公休日和法定節假日。
法律依據：《團源職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休宴姿息日不計入年休假的假期。
2樓：惠企百科
法律規定或者依法訂立的協議規定的洞公升仔每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天笑飢休息2天，這2天就是公休假日。
公休假日又稱公休日和公共假日，是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。
由於我國規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。
公共假日：指全體公民享受到的假日，如。
五。一、納汪國慶、元旦、春節等，不含部分公民享受到的假日，如六一兒童節、三八婦女節等。
公休假規定
3樓：鄭萌
一、公休假的規定有哪些。
1、公休假的規定如下：
1）職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假為5天；
2）職工累計工作已滿10年顫源不滿20年的，年休假為10天；
3）已滿20年的，年休假為15天；
4）國家法定休假日、休息日不計激行入帶薪年休假的假期。
2、法律依據：《職工帶薪年休假條例》第三條。
職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
二、什麼情況下，職工沒有年休假。
如下情況下，職工沒有年休假：
1、職工依法享受寒暑假，其休假天數多於年休假天數的，沒有年休假；
2、職工請事假累計20天以上且單位按照規定不扣工資的，沒有年休假；
3、職工累計工作滿1年不滿10年的職工，請病假累計2個月以上的，沒有年休假；
4、職工累計工作滿10年不滿20年的職工，請病假累計3個月以上的，沒有年休假；
5、職工累計工作滿20年以上的職工，請病假累計4個月以上的，沒明洞譁有年休假。
公休假規定
4樓：上海法和
法律分析：關於國家公休假如卜的規定是若職工累計工作已滿1年不滿10年的，可以休年假5天；已滿10年不滿20年的，可以休年假10天；已滿20年的，可以休年假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
公休假包括「公休假日和公共假日」。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》
第三十六條 國家實行勞動者每日工作時間不超過8小時、平稿尺均每週工作時間不超過44小時的工時制度。
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息1日。
職工鍵橡高帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
公休假規定
5樓：羅光飛
法律分析：公休假是法律為維護勞動者權益而規定的帶薪休假制度。 比如每週有兩天不用上班的週末就是公休假，還有五一勞動節、國慶節、元旦節、春節等這些能帶薪休假的假期也是公休假。
法律依據：《全國年節伏頃及紀念日放假辦法》 第二頃廳戚條 全體公民放假的節日：
一）新年，放假1天（1月1日）；
二）春節，放假3天（農曆正月初。
一、初。二、初三）；
三）清明節，放假1天（農曆清明當日）；
四）勞動節，放假1天（5月1日）；
五）端午節，放假1天（農曆雀陵端午當日）；
六）中秋節，放假1天（農曆中秋當日）；
七）國慶節，放假3天（10月1日、2日、3日）。
公休假規定
6樓：律說律答
關於國家公休假的規定：公休假日又稱「公休日和公共液亮假日」。是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。
若職工累計工作已滿1年不滿10年的，可以休年假5天；已滿10年不滿20年的，可以休年假10天；已滿20年的，可以休年假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。單位確因工作需要不能安排職工休年休假的，經職工本人同意，可以不安排職工休鬧櫻寬年休假。
法律依據。職工帶薪年休假條例》第三條 職工累計工作已滿1年頌缺不滿10年的，年休假5天；已滿10年不滿20年的，年休假10天；已滿20年的，年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
公休假的有關規定
7樓：洪利
公休假包括法定節假日和簽訂的勞動合同中休息的時間。一般情況單位實行週末雙休的制度，這兩天就屬於公休日。法定節假日包括元旦、春節、勞動節、國慶節、中秋節等國家規定休息日。
中華人民共和國勞動法》第三條 勞動者享有平等就業和選擇職業的權利、取得勞動報酬的權利、休息休假的權利、獲得勞動安全衛生保護的權利、接受職業技能培訓的權利、享受社會保險和福利的權利、提請勞動爭議處理的權利以及法律規定的其他擾配勞動權利。 《中華人民共和國勞動法》第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假： （一）元旦； （二）春節； （三）國際勞動節； （四）國慶節； （五）法律、法規規定的其他休假節日。
中華人民共和國勞動法》第四十五條 國家實行帶薪年休假制度。 勞動帆蔽者連續工作一年以上的，享緩轎指受帶薪年休假。具體辦法由***規定。
公休假的有關規定
8樓：呂璐
法律分析：公休假日又稱公休日和公共假日，是指國家法律明文規定的帶薪休假制度。公休日圓棚：
法律規定或者依法訂立的協議規定的每工作一定時間必須休息的時間。如每工作5天休息2天，這2天就是公休假日。由於法律規定職工每週工作時間不得高於40小時，因此一般用人單位實行每週休息兩日。
公共假日：指伍腔枯全體公民享受到的假日，如。
五。一、國慶、元旦、春節等。
法律依據：《中華人民共和國勞腔洞動法》
第三十八條 用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
第四十條 用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：（一）元旦；（二）春節；（三）國際勞動節；（四）國慶節；（五）法律、法規規定的其他休假節日。
請問 國企 中國銀行的 公休假 問題
勞社部發 號。各省 自治區 直轄市勞動和社會保障廳 局 根據 全國年節及紀念日放假辦法 令第號 的規定，全體公民的節日假期由原來的天增設為天。據此，職工全年月平均制度工作天數和工資折算辦法分別調整如下 一 制度工作時間的計算。年工作日 天 天 休息日 天 法定節假日 天。季工作日 天 季 天 季。月...
在帶薪休假中的累計工作年限的規定
累計工作年限是指 在同一單位連續工作的年限 所以，以前在其他單位工作的年限是不能合併計算的。在帶薪休假中所謂累計工作年限是指在本單位的工作年限,不和以前工作年限掛鉤.按照現在所在公司的工作年限計算.職工年休假中累計工作年限如何界定？所謂累計工作年限即社會工齡，指員工自參加工作之日起累計工作時間，不單...
符合國家的有關規定的翻譯是什麼意思
符合國家的有關規定.的翻譯是 ply with the relevant provisions of the state.ply with the relevant provisions of the state.符合中國的傳統習俗的翻譯是 什麼意思 符合中國的傳統習俗。翻譯為英文是 1.confo...