怎樣做乙個有責任感的人行換位思考,關心他人的人？

1樓：小研說法

首先，要刻苦學習，當今社會是知識資訊時代，知識是人的靈魂，不斷學習才更進步。學習是增強自身素質的主要途徑，所以我們必須增強學習。克服盲目、懶惰的心態，端正態度，持之以恆，努力從知識海洋裡汲取營養。

當乙個人有工作的責任心時，要有執著面對目標而奮鬥的決心，運用所學的知識，用到工作中去，解決在工作中遇到的問題和難題，圓滿地完成各項工作任務。

很多時候有些人總是喜歡抱怨工作不如意，抱怨待遇不公平、抱怨管理不合理、甚至會經常抱怨天氣陰晴冷熱。這些人卻很少捫心自問：今天努力工作了嗎？

工作中找準自己的位置了嗎？位置簡單地說就是你處於某種環境中，扮演的乙個角色。位置也就意味著責任，找準位置才能夠負起責任！

在工作中，我們要找好位置、扮好角色、負好責任，搜桐脊做乙個優秀的員工。找準自己的位置，也就代表著承擔起了自己的責任。每乙個人在工作中都應該找準自己的位置，對自己的工作內容、工作範圍和工作性質充分的瞭解，自然就會明白自己在這個位置上該負哪些的責任。

並明白自己逃避責任有哪些後果。

其次，做乙個有責任心的人，一定要勤奮工作。我們要有朝氣蓬勃、積極輪行向上的活力，要有熱情服務的精神。把熱情和活力都釋放到工作中去。

這就是在現實中為什麼同樣的工作。有的人做的非常好，有的人卻做不好。關鍵在於乙個人的責任意識，責任意識強的人，他會用心去做，努力去幹，責任意識不強的人，他就會隨便敷衍了事。

我們必須腳踏實地，一絲不苟地做好本職工作。當乙個人找到自己的位置，清楚地知道自己該做什麼，就能保持清醒的頭腦，努力世滲做好自己該做的工作，我們就擁有責任心了。

做乙個有責任心的人，必須要有自覺奉獻的精神。通過奉獻給予他人，努力工作來實現和昇華自己。

2樓：戴飛羽

你要明白，責任是爭取來的。

而不是一種與生俱來的特權。若是你曾給人留下了對世事漠不關心的印象，別人很難對你委以重任。你可能覺得，眼下的事情都太微不足道、不值一提，如果能給你乙個更大的挑戰，那你一定會認真對待。

凡事挑三揀四，不重要的事情就不用心，不努力，只關心自認為有趣、新鮮、有挑戰性的事。這就是種不負責任的觀點。

責任會迫使你面對很多困難。

比如獨立面對並處理一次意外懷孕、自願照顧殘障兒童或是幫助有需要的家庭成員。換句話說，就是生活給了你乙個檸檬，你要學會用它去絞碎、榨汁，做成酸甜可口的檸檬飲料。

解決掉你面前頃隱塌的問題。

乙個真正有責任心的人，會說到做到。如果你想做個有責任心的人，就要看清眼前要承擔的責任，事無鉅細的做好每一件你責任範圍內的事情。著手於眼前。

不要找藉口。

凡事都有很多不確定的因素和突發狀況，我們無法一一掌控。通常這種情況發生時，不負責任的人傾向於將責任推卸於那些不定的因素。但作為乙個負責人的人，你應該勇於承認自己的錯誤與失敗。

在生活中，要注意自己說話和思考的方式，儘可能少為自己找藉口。

從小事做起。

同做雀圓其他事情一樣，責任感的建立也需要由小至大。可以先從一些簡單易行的事情開始。先做成幾件小事，就會增加你的成就感，使你更有信心去承擔更重的責任。

這種自信感的建立，會使你覺得人生更加有意義。

在錯誤中成長。

學著去犯乙個成功的錯誤可以事半功倍的增加責任心，因為它不僅終結了你在錯誤路上越走越遠的命運，更讓你汲取了犯錯的經驗，在今後的路上走的更加平穩，不至於重攜桐蹈覆轍。