1樓：情獵陪昭務總
如果真心喜歡那個工作就打**諮詢一下hr，看自己是否被錄取，如果沒被錄取就換其他單位的工作去面試。
2樓：迪
廣撒網多撈魚，確定好自己想要的工作型別，瞭解，需要做什麼，然後有針對的去面試。
3樓：寶寶81989皆諼
鬧脊多去面試，殲敏面試的機會氏彎枝更大一些。面試的話，對方會對你有個印象。多去人才市場，我整整跑了乙個月的人才市場才找到工作。找工作，需要堅持。
4樓：錯誤79651捉坪
既然這一家收不到offer，那就換下一家去面試，工作那麼多，總不能在一家單位吊死吧。
5樓：影子
給面試單位打**嫌頌，問一下自己有沒有被錄取，錄取了問稿者敏什麼沒收到offer，沒錄取的話問一下原因，自己下次面試也好改正鍵枝。
6樓：鬱悶中
我就是畢業直投pm，然後五輪面試拿到offer！最終定薪14x16。租納但是在這弊州沒至少，你是否做足準備？
是否瞭解pm工作全流程以及細節操作，是否熟悉爭取的行業並瞭解他們的競品，是否對競品做過分析並請大神指點。是否倒推過他跡野們的產品，然後整理出功能架構，場景圖，資訊架構，展示架構，業務流程圖。是否能夠清晰的瞭解產品痛點並知道如何產品化。
如果都能，那你最起碼是個初級pm，不可能拿不到offer。
7樓：銘刻
應屆生還未掌握工作技能，應該從助理做起，投產品經理必然拿不到offer。
8樓：貞慈
如果是我，建議你還是多看看其他相關的職位，為將來pm做準備。要我是老闆或hr我也不會要你，應屆生對我來春悶伍說什麼是專案經理都不知道，關有書本上的東西，這個職位很多工作很多年的人都拿不到，一般公司都是工作能力突出的才能得到這個崗位。但是也有例外，我曾經見過的興業銀行，他們基本只招專案經理，應扒或屆生招進去培養，當然管的人都是外包，就罩蘆是幹活的都是外包，所以應屆生才有機會當專案經理。
應聘者接受了offer卻不來上班，怎麼辦
9樓：hr研習社
我是人力資源專家郭雪峰，關於您的問題答覆如下：俗話說不要把雞蛋放在乙個籃子裡面，有思想的人是不靠譜的，一般在確定人選後還會繼續搜簡歷預約面試（特備針招募難度大的崗位，基本不停，要有乙個計劃叫長期執行）；其次，人員爽約的最可能的原因還是在薪資等方面，求職者可能是覺得當時談薪資的時候太低了等等因素，經過了解覺得完全可以再高一些（求職者也不會只盯一家企業吧）就高一些，如果人員的確優秀且難找，我覺得可以再溝通溝通，這個無所謂。最後，如果不行，就把他晾著，但時刻關注此人在網路上的簡歷重新整理情況，如果連續重新整理超過一週，絕對有戲，有迴旋的餘地，再聯絡溝通。
希望對你有幫助！
應屆生拿到校招offer後必須馬上實習嗎？
10樓：網友
不一定的。
拿到offer後只是說明你面試通過基本達成意向，接下來會等簽訂三方協議書，三方協議簽訂意味著具有法律意義上的初步勞動合同了，此時就需要根據公司的安排計劃確定實習計劃了。一般三方協議書單方是不能毀約的，特別是校招的企業，也設計學校信譽問題。
你能拿到校招的offer說明已經很牛了，一般校招程式很嚴格的，如果現在不想去就主動給人家說下，如果感覺企業不錯沒有意外就好好準備去實習吧，謝謝。
為什麼面試感覺良好卻拿不到offer
11樓：網友
我一直都做招聘工作，一般是有以下幾種考慮。
1 一般招聘乙個崗位，會見很多個求職者，但這一批人選中沒有出現，那種極為明顯優勢的人時，用人單位就會繼續面試別的人，然後在把所有面試的人員做乙個橫向對比，從中間選出乙個最合適的，合適的包括好幾方面，能力、情商、薪資、性格與團隊匹配度。
2其實針對每個人選面試結束時，都會說出這句話，一般不是特別特別不合適 或者 態度有問題的求職者，都會說讓回去等通知。你只能自己去感覺一下，一般對比較看重的求職者，會問比較多問題，也會介紹比較多的以後工作的情況，如果比較滿意 最後也會給一些暗示，說你不錯之類的，但這個也不一定哈，好幾方面因素 決定的。
看你最後說了讓你等**，具體說了多久嗎， 如果沒說時間可能性就有點小了。把心態放好比較重要，你沒有通過不帶表你不好， 很多時候是適合他們公司的這個崗位， 企業招人也是不是招乙個最牛的，而是招乙個最合適，所以無論是否通過，都祝你找到你乙個合適的工作。
口頭offer與正式offer的區別，一般收到口頭offer，而沒收到正式offer的概率大嗎？
12樓：二貳2二
區別如下：bai
1、口頭的offer沒有任du
何法律zhi上的意義 ，也就dao是說，從法律版上來講，口頭offer是無效的。
權。2、正式的offer具體法律上的意義，也就是說，當出現糾紛時，正式的offer是可以採信的。所以最終還是要以書面offer為準。
乙個規範的公司，書面offer是關鍵，也是勞動關係確定的基礎。
既然已經口頭給你答覆了一般沒大問題。收到正式offer的時長要看主管有幾個，還有萬一領導一直在忙來不急籤就得往後拖。
13樓：id喜歡你
一般 offer 有口頭和書面兩種。
14樓：星落凡塵
這種情況在現抄在的面試體系中很常見，你是他們目前覺得合適的人選，但是他們可能發出了很多面試邀請，也就是說在你之後可能還有接到面試邀請的人，他們需要面試完所有的人之後統一評估之後才會有最終答案，一般確定人選之後，正式的offer也就一兩天就發了，流程不會那麼久，我的親身體會。
15樓：網友
大部分的企業，書面offer需要走流程，耽誤的時間都比較久！
所以，確定的話。
他們就會口頭回先通知你，沒有答約束性，但大部分有誠信的企業來說，基本上就是板上釘釘的事了。所以放寬心，耐心等待一下，如果實在著急可以打個**給hr詢問，注意語氣和心態。
16樓：丶我只心疼你
一般接到口頭offer的話，都會收到正式的offer，這個的話應該還需要領導的審批，不讓你先離職應該是怕出現意外。
17樓：網友
樓主哪家國企，後來怎樣，我也遇到了類似國企？
18樓：拇指
我現在就處在這種尷尬的境地中，口頭答應給offer了，薪資待遇都談好了，正式的offer一直沒有下來，現在過的每一分鐘每一秒都很焦慮，人家是不是有很好人選拋棄我了，還想要不要繼續投簡歷了。
19樓：樹葉哪有
遇到了同樣的情況，求問樓主後續。
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