1樓：大樹苗
可以動之以情，曉之以理，只要拿出足夠的理由和誠意，我相信你的領導會理解你的。
2樓：哇塞塞影視剪輯
我覺得你應該和原來的領導仔細溝通一下，說明自己的想法，然後讓原來領導做決策就可以了。
3樓：白珍全全全
我覺得你應該約你們領導見個面，然後單獨的去交談這件事情。然後向領導保證自己一定不會離開公司。
4樓：你到底敢不敢
也可以給領導送一些禮品，然後完整的表達一下自己的意思，千萬不能直接說。
5樓：丹丹學姐吶
可以直接和領導溝通，問是否還差人，然後為之前的離開找乙個合理的解釋。
如果想回原來的單位上班怎麼和領導說？
6樓：向上攀爬的
1、讓前同事，向原來的領導轉達想法，看領導怎麼說。如果領導願意，接下來就會找你或者遞話讓你找他，那就可以往下進行了。
2、直接給領導打**，就說出來工作了一陣子，覺得還是在原來的團隊更能發揮能力，可以做更多貢獻，如果團隊裡還需要人，你想回去，這就行了，沒必要遮遮掩掩。領導同意那就談，不同意就當面試被拒。
7樓：科研小渣渣
回答1、讓前同事，向原來的領導轉達想法，看領導怎麼說。如果領導願意，接下來就會找員工或者遞話讓員工找他，那就可以往下進行了。
2、直接給領導打**，就說出來工作了一陣子，覺得還是在原來的團隊更能發揮能力，可以做更多貢獻，如果團隊裡還需要人，員工想回去，這就行了，沒必要遮遮掩掩。領導同意那就談，不同意就當面試被拒。
8樓：紅紅答題博主
回答您好，我是紅紅老師我已經從事職場多年。跟很高興為您解答我已經看到您的問題，❤️我正在幫你您查詢相關資訊，請您稍等馬上回復您。
比如說原來的和員工平級的現在員工回去是員工的領導了這個時候就要淡化從前的關係與級別，一切以新的去做，泰然處之，從容面對。克服浮躁心態，就要突出工作實績，多一些苦幹實幹。
9樓：徐峰
由於執意的辭職帶來了今天的被動，這不能不說是個教訓！現在想回原單位只是一廂情願。現在必須做的：
找到原來比較器重自己的領導，用非常誠懇的態度檢討、並認識自己當時的草率和自私行為的錯誤，以取得領導的諒解；同時可請原來一些跟自己關係比較好且又能跟領導說上話的朋友從中幫忙。在此過程中要有耐心，要讓領導看到自己的誠意。經過以上努力，如實在不行的話，則要吸取教訓，從頭開始，相信自己的能力，是金子總會發光的！
10樓：網友
樓主你好，很榮幸與您溝通，給你幾點建議：
1，領導家的觀點小紀念品，建立通訊。說他還是喜歡工作，回到單位，因為領導不相處不夠。
2，熟人聯絡，通過**或使酒桌上吃飯，說他想回來工作。
11樓：裘墨徹星酉
請領導給一次重新好好做事的機會給你，你會好好珍惜的，你會記得領導的大恩大德，以後會加倍努力的工作來報答公司。
12樓：網友
請領導吃個飯，或者上門拜訪一下，適當拿一些東西表示誠意；同時誠懇告知離開的原因和歸來的原因，還有未來的計劃，希望通過你的誠意打動領導，否則你回去了也沒用，一般情況下，領導是不會再用乙個沒有立場的人。
13樓：edge行天下
先像原老同事打聽有沒有職位空缺，在就是請領匯出來吃個飯啊。其他的你懂得。
14樓：沒權保持沉默
直接向領導申請不就行了嘛。
辭職一段時間後又想回到原來單位怎麼跟領導講？
15樓：笑談黑白
除非你和判耐那個單位有關係，不然還是老老實實的找工作吧！你辭職了人家肯定中明招人頂替你的賣衝告崗位了，你回去新來的怎麼辦？不可能說你說回去就回去的。
調換工作單位怎麼跟領導說呢？
16樓：水瓶所棋
1、與領導協商 公司雖然說可以有調整崗位的用工管理許可權，但對單個勞動者來說，公司調崗調薪，可能會對已經簽訂的勞扮裂動合同進行變更，因此，屬於巖團要變更勞動合同相關內容，必須要與勞動者進行協商。2、商量崗位待遇。勞動者在公司調整崗位時，沒有特殊理由，也應該給予一定理解和配合。
目前，在人事慣例中，調崗位，相同相近，不明顯降低待遇，屬於合理範疇，如果崗位相差很大，且待遇明顯廳棗閉降低，如總經理調去當清潔工掃廁所，則屬於汙辱性調崗。以上情況，必須要徵得勞動者同意。3、申請賠償金如果不徵得同意，強行調整，因此產生的勞資糾紛，如果員工離職，可申請仲裁，公司應支付經濟補償金或賠償金。
法律依據：公司單方面改變勞動合同約定內容。
在單位想換崗位怎麼和領導說
17樓：
摘要。下午好，親，在單位裡面想要換崗位這個時候可以表達出自己對某乙個崗位的擅長的能力以及自己的特長，另外就是表達出自己在這個崗位當中已經做出了很多成績做得比較好的，希望能夠有更多的學習機會。
下午好，親，在單位裡面想要換崗位這個時候可以表達出自己對某乙個崗位的擅長的能力以及自己的特長，另外就是好棗表達出自己在這個崗位當中已經做出了者襪察很多成績做得比較好的，希望能夠有更多的學習機首茄會。
領導要是拒絕了呢。
你好，如果是領導的拒絕那枯鬧早也是很正常的，因為領導有他的乙個考慮，可以問一下領導的乙個意見和他的乙個彎頃想沒雀法。
如果領導能夠說服自己也是可以的。
所以跟領導溝通的時候，儘量要理由更加充分一些，讓他沒有理由去拒絕。
想重新回去上班怎麼開口跟領導說
18樓：
如果您想重新回爛念並去上班，可以考慮以下幾種方式與領導溝通：1.直接告訴領導：
您可以直接告訴領導您的想法和理由，並詢問他們是否有任何建議或幫助您重新回到工作崗位的方式。2.與同事交流：
您可以與同事交流並詢問他們是否有任何建議或幫助您重新回高橋到工作崗位的方式。他們可能飢跡會知道一些領導可能會感興趣的事情。3.
尋求幫助：您可以尋求專業幫助，如諮詢心理醫生或職業顧問，以瞭解如何重新回到工作崗位並克服障礙。無論您選擇哪種方式，都要確保與領導建立良好的溝通，並表達出您的誠意和決心。
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只要您同時滿足下列三個條件就可以依法辦理退休手續，按月領取養老金。一 您是女的 二 您達到法定退休年齡50週歲 三 您單位繳交的養老保險和您自己繳交的養老保險累計滿15年。我在國營企業工作13年，後企業破產買斷工齡，關係轉到社保局一直交養老金單位和個人共交了28年養老金，退休按社會自由就業還是按職工...
夢見原來單位同事很親密,做夢總是夢見和男同事很親密？為什麼
那只是一個夢，你對他有好感。我就經常和愛隅合 上面認識的姐姐親密，因為互相喜歡也沒事 做夢總是夢見和男同事很親密？為什麼 夢其實是我們在睡眠時，大腦在部分功能關閉的情況下，對外界刺激 觸覺，聲音等 的解 夢見跟女同事在一起非常親密 您好！雖然是夢境，但是，您在實際生活中心裡期盼著和她在一起工作之外，...
原來工作的單位又回去上班了禮拜。然後外面有了好的機會。這可怎麼辭職呢
如果員工提前一個月 試用期提前三天 書面向單位申請離職，或者與單位協商經過單位同意，或者單位有違法情形的，當事人都可以離職。單位故意刁難不讓離職，是違法的，可以去勞動行政部門申訴。而非全日制用工，無需提前書面申請的，當天口頭申請就可以結束用工關係。但是如果提前申請離職，勞動合同有依法約定培訓費等協議...