1樓：匿名使用者
您可以享受到七天婚假！國現行計劃生育政策規定握御，一婚遲於法定婚齡（女20歲，男22歲）三年以上結婚者，即為晚婚。就是23歲以上！其他非晚婚的話是三天正常婚假！
詳細如下：據我慧皮尺國的相關規定，職工享受三天的婚假。對於再婚者的婚假問題，勞動和社會保障部門曾有明確答覆，即「根據《中華人民共和國婚姻法》和國家有關職工婚假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位對再婚職工應當參照國家有關規定，給予同初婚職工一樣的婚假待遇」。
正常情況下，婚假最長三天，晚婚的具體婚假時間現在一般依據的是各省或者直轄市根據《中華人民共和國人口與計劃生育法》自己規定的，全國各地的規定並不一致。您第一次結婚的時候是晚婚，給予7天婚假屬於獎勵政策，單位的處理是對的，但說法不準確前高，再婚和初婚的法律地位及享受的民事權利是一樣的。
2樓：匿名使用者
按法定結婚年齡李蠢(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享猜擾判受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定穗改婚假)。
你屬於第二條。
3樓：匿名使用者
我們單位是三天的。
婚假有幾天帶薪假
4樓：上海法和
法律分析：法定婚假有幾天帶薪假三天。
1.法定的婚嫁帶薪休假的時間為三天，這種針對的是剛滿結婚年齡的人，比如說女子20週歲以及男子11週歲以下，但是女子一旦是是23週歲以及男子是25週歲結婚的，那麼享受晚婚假15天不等，具體看公司規章制度。
2.如果是公司自行出臺的，沒有單鏈李獨請假延長婚假的情況下都是屬於帶薪休假的，不論幾天，只要承諾的，就一定會是帶薪的。
婚假，是指勞動者本人結婚依法享受的假期。婚假是勞動者結婚時給予的假期，並由用人單位如數支付工資，這是對勞動者的精神撫慰，體現了**對勞動者的福利政策，也是對其權益的保護，對於調動勞動者的積極性具有重要意義。全國各地晚婚假天數不一致，在各地人口與計劃生育條例中有規定，大部分省市是延長或增加塌公升婚假天數(加合關係)，也有的直接規定了符合晚婚的婚假天數(包含關係)。
婚假包括週末和法定節假日。
法律依據：《中華人棚衫遲民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
婚假有幾天帶薪假
5樓：朱斌
根據國家規定，婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假，通常我們都按最長3天計算，再婚的勞動者，只要他們之間結成的是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，與初婚勞動者的法律地位並無不同，員工再婚，也可享受帶薪婚假。值得注意的是：1、符合國家法定結婚年齡的男女，男方年滿22週歲，女方年滿20週歲，可以享受3天的國家法定婚假假期。
2、已取消晚婚假期，所以即使是晚婚公民（男25週歲，女23週歲）也無法享受晚婚假期。3、如果男女雙方是異地結婚，那麼會根據路程的遠近，給予相應的路程假期。4、探親假期中結婚的男女，不再給予另外的婚假。
5、婚假是包括國家法定節假日以及週末6、再婚者依舊享受婚假假期。國家對於婚假的時效性並沒有做出規定，但各個公司對婚假的時間會做出限制。不同公司單位的制度不同，有些需要在領證後半年內休假，有些需要三個月或是一年，如果超出時間，公司則認為自動放棄婚假權利。
2、婚假是帶薪休假。婚假是國家給予的應有假期，所以是帶薪休假，若是公司以某種不合理的藉口不發放工資，可以到相關部門進行訴訟。
法律依據：中華人民共和國民法典》
第一千零七十六條 夫妻雙方自願離婚的，應當簽訂書面離婚協議，並親自到婚姻登記機關申請離婚登記。
離婚協議應當載明雙方自願離婚的意思表示和對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的意見。
第一千零七十七條 自婚姻登記機關收到離婚登記申請之日起三十日內，任何一方不願意離婚的，可以向婚姻登記機關撤回離婚隱鉛登記申請。
前款規定期限屆滿後三十日內，灶弊好雙方應當親自到婚姻登記機關申請發給離婚證；未申請的，視為撤回離婚登記申請。
第一千零七十八條 婚姻登記機關查明雙方確實是自願離婚，並已經對子女撫養、財產以及債務處理等事項協商一致的，予以登記，發給離婚證。
第一千零七十九條 夫妻一方要求離婚的，可以由有關組織進行調解或者直接向人民法院提起離婚訴訟。
人民法院審理離婚案件卜明，應當進行調解；如果感情確已破裂，調解無效的，應當准予離婚。
結婚享受多少天婚假
6樓：法師兄法律諮詢
結婚享受三天婚假，具體如下：
1、按法定結婚年齡結婚的，可享受3天婚假；
2、符合晚婚年齡的，可享受晚婚假，假期天數由各地方計生委制定；
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假；
4、在探親假期間結婚的，不另給假期；
5、婚假包括公休假和法定假；
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。
在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
中華滲拍人民共和梁備國勞動法》
第五十一條。
勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。第五十條。
工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。第四十條。
用人單位在下列節日期間應當依法安排勞動者休假：
一）元旦；二）春節；
三）國際勞動節；
四）國慶橡喊毀節；
五）法律、法規規定的其他休假節日。
正式員工婚假可以休多少天
7樓：李紅豔
在職工入職之後，只要本人結婚，就可以結婚時申請婚假。職工結婚時雙方不在一地工作的，用人單位可另行給予路程假，途中的車船費等，由職工自理。職工依法享受婚喪假期間，用人單位應按勞動合同規定的標準支付給職工工資。
關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》第一條 職工本人結婚或職工的直系親屬（父母、配偶和子女）死亡時，可行薯以根據具體顫帶液情況，由本單位行政領導批茄物準，酌情給予一至三天的婚喪假。 第三條 在批准的婚喪假和路程假期間，職工的工資照發。途中的車船費等，由職工自理。
企業婚假多少天
8樓：汪小燕
法律分析：企業婚假是3天。《人口與計劃生育法修正案》規定中，刪除了對晚婚晚育夫妻、獨生子女父母頃盯態進行獎勵的規定，即不再延長晚婚晚育的婚假、生育假。
目前，婚假時間如下：按則畢法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3天婚假。
法律依據：國家勞動總局、財政部關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》
第一條 職工本人結婚或職工的直系親雀源屬（父母、配偶和子女）死亡時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚喪假。
再婚可以享受婚假嗎，再婚夫妻能否享受婚假？
員工復婚是否還能享受婚假呢？再婚的勞動者，只要是合法婚姻，同樣受到國家法律的保護，其與初婚勞動者的法律地位並無不同。勞動和社會保障部 關於對再婚職工婚假問題的覆函 勞社廳函 2000 84號 明確規定 根據 中華人民共和國婚姻法 和國家有關職工婚喪假的規定精神，再婚者與初婚者的法律地位相同，用人單位...
婚姻法婚假是幾天，新婚姻法 婚假有多少天
根據原國家勞動總局 80 勞總薪字29號文 職工本人結婚時，可以根據具體情況，由本單位行政領導批准，酌情給予一至三天的婚假，同時還依據原勞動部一九五九年六月一日發出的 59 中勞薪字第67號通知規定，企業單位的職工請婚喪假在三個工作日以內的，工資照發的內容，我們現在通常所說的職工法定婚假為三天。牋牋...
新的婚假規定後,結婚可以休息幾天
可以休3天。15年請婚假的，還可以享受晚婚假 16年去請，就不能享受晚婚假了。十二屆全國人大常委會第十八次會議12月21日至27日在北京召開，此次會議初次審議了 人口與計劃生育法修正案草案 明確在2016年1月1日施行。修正案草案修改了與全面兩孩政策不協調的獎勵保障措施，刪除了對晚婚晚育夫妻 獨生子...