1樓：網友
工作的時候，我稿裂們難免想出去放鬆段敬伏一下，給自己乙個假期，有的時候直接說出來，老闆是不準假的，當你想跟老闆請假時，你都會想出哪些奇葩的理由？
一、我想過六一兒童節。工作時間太久了，就會想逃離一下，有一次我出差回來，實在不想上班，但又找不出理由，領導問我的時候，我支支吾吾，後來說我想過六一兒童節，正好那天是六一兒童節，領導說好吧，畢竟你剛40歲，年紀不大。我瞬間無語了，領導其實是一名比我年紀還小的女士，她這樣一說，我有一些尷尬。
感覺自己是不是太幼稚了？不過不管怎麼說？自己總算能夠休握攜息一下，那一天，我沒有白白的把六一兒童節浪費掉，而是陪伴孩子去遊樂場玩了一天。
那一天，我陪孩子坐了過山車，旋轉木馬，海盜船，感覺自己真的很年輕。有了我的陪伴，孩子的六一兒童節過得非常開心，孩子摟著我的脖子，說爸爸我最愛你，我非常知足。
二、我想回家看看父母。重陽節的時候，由於並不是週末，我也沒有年假，但是我想回家看看父母，於是，我和老闆請假，實話實說，老闆說我特別有孝心，這個假一定會請給我。他說的話語觸動了我，原來我們處心積慮的想各種請假的理由的時候，不如把自己內心的想法說出來，對自己來說也是一種釋放，而且更能讓領導瞭解自己。
如果你請假的理由是非常正當的，那麼正直，有擔當的領導是會同意你的請假申請的。
2樓：貓貓
1.會用假生病的和告褲藉口喚簡去請假，因為這個理由還是比較充分的。2.會友猛用家裡有急事的方法請假。3.用相親的手段請假，這個方法對領導還是挺管用的。
3樓：xiaolan嵐嵐
當我想請假時，皮跡我一般會找各種不實在的理由：老家奶奶生病了，胡盯想要見我(其實我奶奶早就不在了)；說朋友來找我了，我跟朋燃做並友已經20年沒見面；
4樓：o姐林語菡
我一般都會說自己不舒服或者家裡有事要回去，因為這些老闆也無從查證真假，都會批假的。
5樓：小娜娜嗨
我曾經比較奇葩的理由是相親，一般這種情況下，老闆會本著對員工的關懷，很順利的就同意了。
為了請假你都用過哪些理由呢？
6樓：想要慢一拍
每個人在工作或學習中都會有請假的時候，而請假的理由也千奇百怪。
一、病假。病假是最常豎森見的一種請假理由。通常情況下，只要提供醫生開具的病假證餘賣畝明就可以獲得公司或學校的批准。但是如果頻繁使用病假請假，可能會引起上級的懷疑和不滿。
二、私人原因。
私人原因是比較模糊的乙個概念，它包含了很多種可能性，比如家裡有事、需要處理緊急事務等等。通常情況下，這種請假理由需要提供充分的解釋和證明材料才能被批准。
三、婚喪事宜。
婚喪事宜也是一種非常常見的請假理由。在這種情況下，通常需要提供結婚證或死亡證明等相關材料才能獲得批准。
四、休年假/調休。
休年假和調休都是比較正常的請假理由。休年假通常需要提前申請，並且需要滿足公司或學校規定的條件。調休則是在工作或學習中加班後獲得的補償時間，通常需要提前申請。
五、出差。如果你需要因公外出，那麼出差就是一種比較正常的請假理由。通常情況下，公司或學校會提供相應的出差證明材料。
六、其他原因。
除了以上幾種請假理由之外，還有很多其他原因可以成為請假理由，比如參加朋友婚禮、參加親友聚會等等。但是這些理由通常都比較主觀和模糊，需要提供詳細說明和證明材料才能被批准。
無論是哪種請假理由，在申請前都需要仔細考慮和評估。如果你經常使用病假等比較敏感的請假理由，請注意不要頻繁配舉使用，並且儘量提供充分的證明材料。同時，在申請過程中也要遵守公司或學校規定，並且儘量避免給上級帶來不便。
7樓：昏君綜百合科
請假是我們生活中不可避免的事情，有時候祥悉因為一些原因需要請假，但是請假的理由卻成為了我們的難題。有時候我們可以用比較正常的理由請假，但是有時候我們也需要用一些特殊的理由來請假。下面，我們將就此話題**，分享一些請假的理由。
棚彎。<>一、常規的請假理由。
1.身體不適：這是我們請假的最常見理由之一，如果因謹和乎為身體不適需要請假，可以向公司請病假或者向老師請病假。
2.家庭原因：家庭原因也是請假的常見理由之一，比如家裡有事需要處理，需要請假回家。
3.私人原因：私人原因也是請假的常見理由之一，比如需要處理一些私人事情，需要請假一段時間。
4.婚禮：如果有朋友或者親戚結婚，需要參加婚禮，也是我們請假的常見理由之一。
5.旅遊：如果想要出去旅遊，也可以向公司請假或者向老師請假。
二、特殊的請假理由。
1.寵物生病：如果有寵物生病需要去醫院看病，也可以作為請假的理由。
2.去面試：如果想要跳槽，需要去參加面試，也可以作為請假的理由。
3.參加比賽：如果有比賽需要參加，也可以向老師請假或者向公司請假。
4.家中突發事件：比如家裡突然停電、爆管等等，需要留在家裡處理，也可以作為請假的理由。
5.看電影：如果想要看一部電影，但是時間正好是工作時間或者上課時間，也可以作為請假的理由。
總之，我們在請假時需要根據具體情況選擇合適的理由，同時需要注意請假時間和次數的合理性，以免給自己帶來不必要的麻煩。
8樓：於採柳
請假常見的理由有以下幾種：
1.生病。自己患病需要**的情況下，請病假是最為合理的理由。需要提供醫生的診斷證明和請假條。
2.家人生病。滑並家人患病需要照納知護的情況下，可以請照顧病人的護理假。也需要提供相關證明信茄跡和請假申請。
3.重要事項。如結婚、喪事、重要節日等需要處理的重要事情，可以請事假。需提前通知公司並得到批准。
4.年假或帶薪假。如提前申請了年假或帶薪假期，根據公司規定請相應的年假或帶薪假。這種情況不需要特別理由，但需遵守公司假期管理規定。
5.產檢假。女性員工進行產前產後檢查的產檢假，需提供醫院的相關證明。這種假期通常也會獲得公司的特別批准和支援。
6.陪產假。配偶分娩期間由另一方伴侶申請的陪產假或家庭照顧假，需提供醫院和配偶方面的證明，以照顧分娩的妻子或新生兒。
7.調休。工作日調到週末休息，可以在週末提出調休申請，得到公司批准後安排週末補休。通常適用於加班或出差等情況。
除上述理由外，其他如外出出差、學習進修、探親等也可以視情況提出相應的請假申請。但是對於私人理由的請假，公司不一定會給予批准，這種情況下應提前與領導或人事部門溝通，說明清楚理由以獲得理解與支援。
總之，不同的請假理由對應不同的證明材料與流程。合理的請假理由和完整的證明，有助於獲得公司的信任與批准。所以請假時應提供真實可信的理由和材料，按公司規定的流程提前提交請假申請，以確保能安排妥當並得到公司的支援。
請假時如何向老闆委婉表達？
9樓：動感光波
1.直奔主題，說明自己請假原因，請假理由要充分，態度誠懇。
2.告知請假時長。
3.交代工作（非常重要，按優先順序排列）
4.若有未完成工作需同時或領導幫忙，要明確說明。
<>6.批准後表達感謝。
總而言之，注意語言簡練，但要涵蓋所有的重點內容，然後，可以不用分很多段落，內容較少的情況下一段就可以了。祝請假成功！
和老闆請假的最佳理由
10樓：
摘要。親愛的，早上好！最佳的請假理由是因為突發的家庭緊急情況，例如需要照顧生病的親屬或者緊急處理家裡的突發事件。
這種理由通常是非常緊急和無法**的，可以得到老闆的理解和同情。如果沒有這樣的緊急情況，可以考慮以身體不適為由請假，例如感冒、胃腸道不適等。當然，在請假前最好提前和老闆進行溝通，並確保工作安排得到了妥善處理。
快點啊 我請一天的。
馬上上班了。
親愛的，早上好！最佳的請假理由是因迅脊為突發的家庭緊急情況，例如需要照顧生病的親屬或者緊急處理家裡的突發事件。這種理由通常是非常緊急和無法**的，可以得到老闆的理解和同情。
如果沒有這樣的緊急情況，可以考慮以身體不適為由請假，例如感冒、胃枯慎腸道沒昌敬不適等。當然，在請假前最好提前和老闆進行溝通，並確保工作安排得到了妥善處理。
通常這樣的理由，相信老闆也是不太好來直接拒絕你，會讓你把工作安排好就行啦<>
怎樣的請假理由老闆才會同意？
11樓：帳號已登出
1、請假前先集中工作一段時間。
不論是公司老闆還是部門領導，都喜歡日常努力工作的員工。若想要在未來的某個時間請假，那就先積極的行動起來，好好表現一下吧。最好能把一些重要性的工作提前完成，面對你的請假申請，領導的心中估計就沒有太多顧慮啦。
悔鉛源。2、對領導實話實說。
在職場當中確實存在著勾心鬥角，但是乙個人如果要想在職場當中得到別人真誠地對待，那你就要學會在和別人交流的過程當中，一定要真誠，對領導實話實話，或許領導就能批准你的請假了。
3、提前安排自身工作。
如果知道自己哪一天要請假，那就應該提前把自己的工作任務安排好，千萬不要因為自己的疏忽，導致整體團隊的完成效率低下，應該和同事先說清楚自己的情況，在工作上面進行實際的考慮，激蠢安排妥當之後再去找領導，然後把這些情況詳細告知領導，其實領導也會理解你的做法。
4、請假回來後，給同事表達謝意。
不論是什麼原因的請假，從結果來說，肯定會對同事有多多少少的影響。等你休假遊玩歸來之後，一定要向同事表碧態示感謝，或適當的帶些小小的禮物和小紀念品，表達乙份心意。
在領導和同事眼中，都或多或少地對頻繁請假的員工有想法。遇到不得不請假的情況下。做好以上幾點，即便遇到請假的情況，沒準也能成為你職場人品的加分項哦！
跟領導請假的時候都是怎麼編理由的？
12樓：帳號已登出
職場中，很多人不願意跟領導請假。乙個原因是經常請假，影響在領導心中的印象；另乙個是請假時，編造藉口實屬太難。多少次請假被拒門外，我們跟領導的關係日漸惡化。
但請假在所難免，學會請假是一門技術。跟領導請假，告訴你三個步驟，高效提公升成功的概率。分別是：
1. 首先明確自己的目的，即請假的原因及天數；2. 說出乙個更高、誇張的請求，讓領導拒絕；3.
最後說出自己真實的目的。這三步，環環相扣極易增加成功的概率。首先，明確自己的真實目的，但此時不可直接說出，以免領導拒絕，沒有迴旋的餘地；其次，說出乙個誇張的請求，讓領導拒絕。
領導拒絕你後，略帶愧疚之心。此時，我們便可使用第三步，說出自己真實目的。由於領導拒絕過第二步過高要求及懷有拒絕後的愧疚，此時說出真實的目的更易實現。
剛入職那會兒，跟領導生疏，請假之時更是唯唯諾諾。請假時，害怕面對領導質問的神情，更害怕遭到無端拒絕後的失落。記得，有一次想提前回家，便跟領導說：
領導好，由於最近火車票緊張，票一時難弄到手，可否提前一天回家？」記得，當時領導有些不悅，說道：「如果公司都像你這樣，咱們還要不要生產經營了？
這麼幾天的假期，如果沒有緊急的事最好不要請假，影響不好。況且，咱們科室人員眾多，別養成以後提前請假回家的不良作風。」領導說完後，我一直無法應答，很是傷心。
傷心之餘更多的是內疚，自責自己在領導心中的印象就此滑落。長此以往，我再也不敢無端請假。其實，上面的案例便是不懂請假技術的典型範例。
我們常常跟領導直接說出自己的請求，這樣極易被心情不好的領導拒絕，然後我們毫無其他辦法，只能乖乖回到工位自責與生悶氣。
急性腸胃炎，上呼吸道感染，還有很多。
如果你真的因為這一階段的工作繁重，感到了疲憊，想要休假，那可以選擇真誠地說出你的理由，但是需要注意以下幾點：
1.最好可以把自己近階段的工作任務簡單地進行乙個概況，讓領導清楚你這個階段確實為公司的業績做出了貢獻。
例如：在上個月的30號，某個專案完全地結項，想要請假休息三天，望領導批准。
2.用資料說話。
這和你彙報自己的工作的時候一樣，有具體資料支撐的請假，能夠讓領導直接領會你最近的辛苦。
例如：上季度的銷售額平均每日增長1單，顧客留存率上公升百分之，這一階段的整體業績呈現緩步上公升趨勢，為了更好的衝刺下個季度的目標，我準備休息調整一下，理清思路，請假三天，望領導批准。更多5條。
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