1樓：網友
不能申請工傷認定和勞動能力鑑定，只可以按人身損害主張賠償。
當事人確認勞動關係敗訴，是不屬於勞動關係的情形，不受勞動法規調整，不適用工傷保險條例。當事人和僱主應屬勞務關係，在從事僱傭活動中遭受事故傷害，由僱主按人身損害規定承擔賠償責任。應當按人身損害向司法答薯鑑定機構申請傷殘鑑定，按鑑定結論索賠。
當事人在事故中確有過錯的，可以減輕僱主賠償責任。
最高人民法院。
關於審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》
法釋[2003]20號。
第二條 受害人對同一損害的發生或者擴大有故意、過失的，依照民法通則第一百三十一條的規定，可以減輕或者免除賠償纖舉散義務人的賠償責任。但侵權人因故意或者重大過失致人損害，受害人只有一般過失的，不減輕賠償義務人的賠償責任。
適用民法通則第一百零六條第三款規定確定賠償義務人的賠償責任時，受害人有重大過失的，可以減輕賠償義務人的賠償責任。
第十一條 僱員在從事僱傭活動中遭受人身損害，僱主應當承擔賠償責任。僱傭關係以外的第三人造成僱員人身損害的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求僱主承擔賠償責任。僱主承擔賠償責任後，可以向第三人追償。
僱員在從事僱傭活動中因安全生產事故遭受人身損害，發包人、分包人知道或者應當知道接受發包或者分包業務的僱主沒有相應資質或者安全生產條件的，應當與僱主承擔連帶賠償責任。
第十七條 受害人遭受人身損害，因就醫**支出的各項費用以及因誤工減少的收入，包括醫療費、誤工費、護理費、交通費、住宿費、住院伙食補助費、必要的營養費毀氏，賠償義務人應當予以賠償。
受害人因傷致殘的，其因增加生活上需要所支出的必要費用以及因喪失勞動能力導致的收入損失，包括殘疾賠償金、殘疾輔助器具費、被扶養人生活費，以及因**護理、繼續**實際發生的必要的**費、護理費、後續**費，賠償義務人也應當予以賠償。
受害人死亡的，賠償義務人除應當根據搶救**情況賠償本條第一款規定的相關費用外，還應當賠償喪葬費、被扶養人生活費、死亡補償費以及受害人親屬辦理喪葬事宜支出的交通費、住宿費和誤工損失等其他合理費用。
2樓：網友
勞動關係不成立，勞動者無法申請工傷認定，沒有工傷認定是無法申請勞動能力鑑定的。
根據規定勞動者申請勞動能力鑑定需要準備以下材料：
1、勞動能力鑑定申請書；
2、工傷認定書；
3、醫療終結橘掘證明或者醫生診斷證明；
4、被鑑定人身份證影印件；
5、被鑑定人一寸彩照；
6、其他，比如ct**以及報告等材料。
根據《工傷保險條例》
第十八條 提出工傷認定申請應當提交下列材料：
一）工傷認定申請表；
二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）的證明材料；
三）醫療診歷伍吵斷證明或者職業病診斷證明書（或者職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門肢侍應當受理。
勞動關係確定後工傷可以申請仲裁賠償嗎
3樓：季金鳳
法律分析：可以，員工和用人單位在工傷賠償上有異議的可以申請仲裁。如公司沒有交社保，可以要求補繳社保的，如公司違法解除勞動合同，還要承擔賠償金的，賠償金的標準是經濟補償的兩倍。
如果是勞動者提出辭職，可要求單位支付經濟補償金（滿一年賠乙個月工資）。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：（一）因確認勞動關係發生的爭議；（二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；（三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；（四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；（五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；（六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
工傷保險待遇待遇糾紛算不算勞動爭議
4樓：李俐
工傷保險待遇糾紛是用人單位與勞動者之間的糾紛，屬於勞動爭議，是工傷職工與工傷保險經辦機構之間的糾紛，不屬於勞動爭議。勞動爭議是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛。
一、勞動仲裁要花錢嗎？
申請勞動仲裁是不需要交費的。發生勞動爭議，不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。勞動爭議是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。
二、哪些糾紛不屬於勞動爭議？
以下糾紛不屬於勞動爭議：
1、勞動者要求社會保險經辦機構發放社會保險金糾紛；
2、勞動者與用人單位因住房制度改革引發的公有住房轉讓糾紛；
3、勞動者對勞動能力鑑定委員會殘疾等級鑑定結論或者對職業病診斷鑑定委員會職業病診斷鑑定結論的異議糾紛；
4、家庭或個人與家政服務人員之間的糾紛；
5、個體工匠與幫工、學徒糾紛；
6、農村承包經營者與受僱人之間的糾紛。
三、涉外勞動爭議是否屬於我國管轄範圍呢。
涉外勞動爭議如果合同在中華人民共和國領域內簽訂或者履行，可以由合同簽訂地、合同履行地人民法院管轄。勞動爭議是指勞動關係的當事人之間因執行勞動法律、法規和履行勞動合同而發生的糾紛，即勞動者與所在單位之間因勞動關係中的權利義務而發生的糾紛。
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》第二條。
中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解和喊除和終止勞動合同發生的爭議悔公升；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議喚前野；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
六）法律、法規規定的其他勞動爭議。
對工傷待遇糾紛仲裁不服可以起訴嗎
5樓：周權
根據《民事訴訟法》、《工傷保險條例》和《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》等的規定，工傷待遇爭議的當事人要提起民事訴訟的，應當具備以下幾個條件：
1)起訴人是工傷待遇爭議的直接利害關係人。工傷職工如為無民事行為能力襪磨人或限制民事行為能力人，無法行使訴訟權利時，可由其法定**人或指定**人參加訴訟。
2)必須是經過勞動爭議仲裁機關裁決後，不服裁決的。因為工傷待遇爭議案件作為勞動爭議案件的一種，法律規定其必須先進行仲裁，對仲裁結果不服的才能提起民事訴訟。當然，如果具備特定條件的，當事人可以直接向人民法院提起訴訟。
3)必須有明確的被告。雖然當事人是對仲裁裁決不服提起的訴訟，但爭議還是職工與用人單位之間的爭議，所以被告方仍為用人單位或者職工。需要再一次指出的是，當事人不能把勞動爭議仲裁委員會列為被告。
4)必須有具體的訴訟請求和事實理由。當事人要明確通過民事訴訟，希望達到哪些目的。當事人必須把自己的訴訟請求—一地列明，對沒有提出的訴訟請求，法院不會予以判決。
另外，當事人還必須就自己提出的訴訟請求提供相應的證據。證據的提交一定要符合法律的有關現定。
一、如何申請勞動仲裁：
1、去當地人力資源和社會保障局(原勞動局)內的勞動爭議仲裁委，申請勞動仲裁，立案時需攜帶：仲裁申請書2份、申請人身份證影印件1份；相關證據影印件和證據清單2份；用人單位的工商登記資訊(北京地區不需要提供登記資訊)。
2、提交材料後，5個工作日仲裁委給予立案，然後給雙方舉證期，給對方答辯期；然後**審理，之後對你們雙方進行調老睜解，調解不成仲裁委會下達裁決書；勞動仲裁60天內結案；對於裁決書不服，勞動者可以起訴到法院；
3、申請勞動仲裁期間，不耽誤勞動者去新單位工作。
勞動爭議調解仲裁法》第五條發生勞動爭議，當事人不願協商、協商不成或者達成和解協議後不履行的，可以向調解組織申請調解；不願調解、調解不成或者達成調解協議後不履行的，可以向勞侍好歲動爭議仲裁委員會申請仲裁；對仲裁裁決不服的，除本法另有規定的外，可以向人民法院提起訴訟。
工傷待遇是否勞動爭議
6樓：宋璽
法律分析姿態：因工賣冊鎮傷待遇賠償屬於勞動爭議案件，但一般情況下應先認定為工傷並作出勞動能力鑑定後再進行仲裁，因為傷殘等級是計算賠償費用的主要依據。
法律依據：《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》 第二條 （五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或中粗者賠償金等發生的爭議。
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例》 第二條 （二）因執行國家有關工資、保險、福利、培訓、勞動保護的規定發生的爭議。
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）》 第六條 勞動者因為工傷、職業病，請求用人單位依法承擔給予工傷保險待遇的爭議，經勞動爭議仲裁委員會仲裁後，當事人依法起訴的，人民法院應予受理。
怎樣確認是勞動關係還是勞務關係
勞動關係和勞務關係主要有以下區別 1 兩者產生的依據不同。勞動關係是基於用人單位與勞動者之間生產要素的結合而產生的關係 勞務關係產生的依據是雙方的約定。如果雙方不存在協商訂立契約的意思表示 沒有書面協議，也不存在口頭約定，而是根據章程的規定而產生的一種用人單位和勞動者之間的具有整分合一性質的權利義務...
得了塵肺病先怎樣確認勞動關係，我得了塵肺病單位不認定勞動關係
算是職業病了，如果已經退休，或是換了新的工作環境，可以考慮保守 至少可以使病情不再惡化。首先到你工作過的煤礦轄區的勞動仲裁機構，申請勞動仲裁確認勞動關係，勞動關係確認後，到衛生部門疾控中心申請職業病鑑定，然後再申請工傷並評定工傷等級，最後請求賠償。繁瑣的程式，那也的主張呀。我得了塵肺病單位不認定勞動...
為什麼都定位了，手機還出現請確認手機是否已給支付寶APP獲取
把手機軟體定位的開啟，把手機上的位置也開啟看一下，是否可以。申請健康碼顯示請授予支付寶獲取定位服務和許可權，這是什麼意思？在支付寶上申請個人健康碼是需要賬號授權個人資訊許可權的，如果你不授權支付寶是不會單方面幫你申請健康碼的，獲取定位服務是為了匹配你當前所處城市！就是輸入所在城市詳細地址就可以，按提...