得了塵肺病先怎樣確認勞動關係,我得了塵肺病單位不認定勞動關係

2022-11-26 20:35:10 字數 5059 閱讀 7996

1樓:耿瑤

算是職業病了,如果已經退休,或是換了新的工作環境,可以考慮保守**,至少可以使病情不再惡化。

2樓:慎琇雲

首先到你工作過的煤礦轄區的勞動仲裁機構,申請勞動仲裁確認勞動關係,勞動關係確認後,到衛生部門疾控中心申請職業病鑑定,然後再申請工傷並評定工傷等級,最後請求賠償。(繁瑣的程式,那也的主張呀。)

我得了塵肺病單位不認定勞動關係

3樓:匿名使用者

你可向勞動監察部門反映,也可以通過勞動仲裁解決你的問題。

4樓:匿名使用者

可以申請勞動仲裁確認勞動關係。

給老闆幹活沒簽合同,得了得塵肺病礦方不給確認勞動關係,與何向****總局告他。

5樓:愛喝粥

可以先找就近的職業病防治醫院或疾控中心,或者三甲大醫院,診斷塵肺幾期。

然後到單位所在地的人社局下屬的勞動監察部門申請勞動仲裁,要求證明你與單位存在勞務關係。

之後憑藉醫療診斷書和存在勞務關係的證據,向單位所在地人社局申報工傷職業病。

等取得工傷認定書,就要求單位賠償醫療,交通費,與一次性傷殘補助金。

同時可以再次申請勞動仲裁,要求單位賠償沒有簽訂書面勞動合同的雙倍工資賠償。

建議先學習一下《工傷保險條例》和《勞動合同法》,還有單位所在地的《**省實施工傷保險條例辦法》,人社局諮詢**12333。

得了塵肺病如何和公司索賠,

6樓:職場spring老師

工傷認定不需要四個月,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之起60內作出工傷認定的決定。題目中當事人或者其近親屬不需要打官司,可以自己直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

參照《工傷保險條例》第十七條,職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病,所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內,向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請,在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

參照《工傷保險條例》第二十條,社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之起60內作出工傷認定的決定,並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請,應當在15內作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的,在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間,作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的,應當迴避。

擴充套件資料

參照《中華人民共和國社會保險法》第三十六條,職工因工作原因受到事故傷害或者患職業病,且經工傷認定的,享受工傷保險待遇;其中,經勞動能力鑑定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑑定應當簡捷、方便。

參照《中華人民共和國社會保險法》第三十八條,因工傷發生的下列費用,按照國家規定從工傷保險**中支付:

(一)**工傷的醫療費用和**費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統籌地區以外就醫的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的,經勞動能力鑑定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性醫療補助金;

(八)因工死亡的,其遺屬領取的喪葬補助金、供養親屬撫卹金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑑定費。

參照《中華人民共和國社會保險法》第三十九條,因工傷發生的下列費用,按照國家規定由用人單位支付:

(一)**工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時,應當享受的一次性傷殘就業補助金。

參照《中華人民共和國社會保險法》第四十一條,職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費,發生工傷事故的,由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的,從工傷保險**中先行支付。

從工傷保險**中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的,社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規定追償。

參照《工傷保險條例》第十四條,職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;

(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

(六)在上下班途中,受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

參照《工傷保險條例》第十五條,職工有下列情形之一的,視同工傷:

(一)在工作時間和工作崗位,突發疾病死亡或者在48小時之內經搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役,因戰、因公負傷致殘,已取得革命傷殘軍人證,到用人單位後舊傷**的。

職工有前款第(一)項、第(二)項情形的,按照本條例的有關規定享受工傷保險待遇;職工有前款第(三)項情形的,按照本條例的有關規定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

參照《工傷保險條例》第十六條,職工符合本條例第十四條、第十五條的規定,但是有下列情形之一的,不得認定為工傷或者視同工傷:

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

參照《工傷保險條例》第十八條,提出工傷認定申請應當提交下列材料:

(一)工傷認定申請表;

(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料;

(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。

工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的,社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後,社會保險行政部門應當受理。

參照《工傷保險條例》第十九條,社會保險行政部門受理工傷認定申請後,根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實,用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定,依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的,社會保險行政部門不再進行調查核實。

職工或者其近親屬認為是工傷,用人單位不認為是工傷的,由用人單位承擔舉證責任。

7樓:

帶上你爸爸的醫院證明,到當地的勞動仲裁部門去上訴,勞動仲裁部門也會要有關的醫療鑑定的,不過,這樣一搞,就會快一些。祝你們成功!

8樓:四哥有法說

1、塵肺病是職業病,建議一定要到當地衛生行政部門所屬的職業病防治所進行診斷,確認為職業病後,再到勞動保障行政部門申請工傷認定。工傷職工如果對勞動保障部門工傷認定結論不服(如不認定為工傷),還可以在收到工傷認定書60日內提起行政複議;對複議決定不服的,還可以在15日內向當地人民法院提起行政訴訟。

2、被認定為工傷後,應拿著工傷認定書到當地勞動能力鑑定委員會申請傷殘等級鑑定。拿到工傷認定書和傷殘等級鑑定書之後,就可以到用人單位或勞動保障部門的工傷保險經辦機構領取工傷保險待遇。如果所在單位沒有參加工傷保險,工傷保險待遇由用人單位支付。

用人單位參加了工傷保險的,就由工傷保險經辦機構從工傷保險**中按標準支付工傷保險待遇。

我在私人煤礦上班,老闆沒給我籤合同,得了塵肺病,與何確認勞動關係。

9樓:匿名使用者

除了勞動合同,還有別的證據也可以認定勞動關係,如:同事證言、監控記錄、工資單、打卡記錄、考勤記錄等等,越多越好,認定了勞動關係存在,就可以去當地勞動監察大隊投訴,或申請勞動仲裁委員會仲裁。

我得了塵肺病,原單位不給蓋章就做不了鑑定我該怎麼辦?

10樓:馮律師法

你好!一、依據《工傷認定辦法》第五條的規定, 用人單位未在規定的時限內提出工傷認定申請的,受傷害職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內,可以直接工傷認定部門提出工傷認定申請。

所以,你可以憑證明你與單位具有勞動關係的勞動合同等檔案、以及醫療機構出具的受傷後診斷證明書或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書),向勞動部門提出工傷認定。

二、如果你說的是職業病鑑定,根據《職業病診斷與鑑定管理辦法》第二十二條的規定 勞動者依法要求進行職業病診斷的,職業病診斷機構應當接診,並告知勞動者職業病診斷的程式和所需材料。勞動者應當填寫《職業病診斷就診登記表》,並提交自己掌握的職業病診斷資料。

如果在認定過程中,用人單位和你就雙方是否存在勞動合同關係存在爭議的,你可以提起勞動爭議仲裁,要求確認雙方存在勞動關係;也可以向勞動監察機關投資。

11樓:匿名使用者

一般是先到有資質的醫院做職業病鑑定

如果按照規定需要單位的支援協調,而不蓋章的,到人社局投訴認定為職業病後,再向人社局申請工傷認定。

工傷保險條例

第十四條 職工有下列情形之一的,應當認定為工傷:

(一)在工作時間和工作場所內,因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前後在工作場所內,從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內,因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業病的;(五)因工外出期間,由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的;

得了塵肺病怎麼辦怎麼治療效果好,塵肺病怎麼治好?

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