1樓：七臺河李陽平
工友同事的書面勞動關係證明、可以作為申請工傷認定的證明證據之一，當然，還可以收蒐集與提交其它材料。
根據我們在實際工作中接觸到的材料來分析，能證明勞動關係的材料可分為以下兩類：
一類是能直接證明申請人與用人單位存在勞動關係的材料包括：
1、勞動合同書。這是最規範的證明勞動關係的材料。
2、聘用合同書。有不少用人單位因圖方便或有其它目的，不和勞動者簽定要件齊備的規範的勞動合同，而只是籤一個條款簡單的聘用合同。這種合同雖然不規範，但實質類似勞動合同。
作為證明勞動關係的材料是可以的。
3、由用人單位出具的勞動關係證明材料。
另一類是能間接證明勞動關係的材料包括：
1、用人單位給職工發放的工作證、上崗證。
2、申請人在用人單位領取勞動報酬的工資表。
3、與申請人在同一用人單位工作的兩個以上的工友或同事出具的書面證明。
4、用人單位與勞動者簽定的工傷賠償協議書。指在發生工傷後有的用人單位和勞動者私了時簽定的協議書。
關於確立勞動關係有關事項的通知(勞社部發〔2005〕12號)
各省、自治區、直轄市勞動和社會保障廳(局)：
近一個時期，一些地方反映部分用人單位招用勞動者不簽訂勞動合同，發生勞動爭議時因雙方勞動關係難以確定，致使勞動者合法權益難以維護，對勞動關係的和諧穩定帶來不利影響。為規範用人單位用工行為，保護勞動者合法權益，促進社會穩定，現就用人單位與勞動者
確立勞動關係的有關事項通知如下：
一、用人單位招用勞動者未訂立書面勞動合同，但同時具備下列情形的，勞動關係成立。
(一)用人單位和勞動者符合法律、法規規定的主體資格；
(二)用人單位依法制定的各項勞動規章制度適用於勞動者，勞動者受用人單位的勞動管理，從事用人單位安排的有報酬的勞動；
(三)勞動者提供的勞動是用人單位業務的組成部分。
二、用人單位未與勞動者簽訂勞動合同，認定雙方存在勞動關係時可參照下列憑證：
(一)工資支付憑證或記錄(職工工資發放花名冊)、繳納各項社會保險費的記錄；
(二)用人單位向勞動者發放的「工作證」、「服務證」等能夠證明身份的證件；
(三)勞動者填寫的用人單位招工 招聘 「登記表」「報名表」等招用記錄；
(四)考勤記錄；
(五)其他勞動者的證言等。
其中，(一)、(三)、(四)項的有關憑證由用人單位負舉證責任。
三、用人單位招用勞動者符合第一條規定的情形的，用人單位應當與勞動者補籤勞動合同，勞動合同期限由雙方協商確定。協商不一致的，任何一方均可提出終止勞動關係，但對符合簽訂無固定期限勞動合同條件的勞動者，如果勞動者提出訂立無固定期限勞動合同，用人單位應當訂立。
用人單位提出終止勞動關係的，應當按照勞動者在本單位工作年限每滿一年支付一個月工資的經濟補償金。
四、建築施工、礦山 企業 等用人單位工程(業務)或經營權發包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發包方承擔用工主體責任。
五、勞動者與用人單位就是否存在勞動關係引發爭議的，可以向有管轄權的勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。
二○○五年五月二十五日
2樓：貴陽傑律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
3樓：匿名使用者
找工友證明，到當地勞動仲裁委員會申請確認勞動關係。後憑勞動關係證明、和其他材料到工傷發生地的人力資源和社會保障局申請工傷認定。
希望對你有所幫助。
4樓：無為自然
員工可以單方面申請工傷鑑定的，勞動關係證明材料按照國家的規定可以用廠牌、考勤表、工資單、保險等都可以證明。
工友同事的書面勞動關係證明，可以拿去做為工傷認定的材料中的勞動關係證明麼????
5樓：律師
工友同事的書面勞動關係證明可以作為工傷認定中的關於已與用人單位建立勞動關係的證據，這是以書證形式出現的證據。如果可能的話還可以提供法律規定的其它形式的證據，例如工服、工牌、門禁卡、考勤記錄、工資條（工資簽收單、銀行轉賬記錄等）、工作任務安排方面的證據、客戶的證言等等。
《民事訴訟法》規定：
第六十三條 證據包括：
（一）當事人的陳述；
（二）書證；
（三）物證；
（四）視聽資料；
（五）電子資料；
（六）證人證言；
（七）鑑定意見；
（八）勘驗筆錄。
證據必須查證屬實，才能作為認定事實的根據。
6樓：上海法律律師
你好，就你描述的問題，律師答覆如下：
首先，申請工傷鑑定，確認傷殘等級後是確認賠償的基礎。參照《工傷保險條例》第十八條。
第二，主要理賠範圍包括享受工傷醫療待遇，一次性傷殘補助金，住院伙食補助費，輔助器具，醫療期內原工資福利待遇不變，生活護理費等。
第三，參照《工傷保險條例》第三十三條，第三十四條，第三十五條，第三十六條，三十七條，第三十八條第三十九條，第四十條具體規定進行賠償。
第四，如果協商不成，帶好相關資料到勞動監察部門投訴，或者直接到單位所在地的勞動仲裁委提出勞動仲裁。祝福！
7樓：
可以，在一定程度上可以作為證據使用，但最好還要有別的證據佐證，比如工資單、考勤表等。
8樓：
不行。工友同事的書面勞動關係證明只能證明他與單位之間存在勞動關係，不能以此證明你也同該單位存在勞動關係。
但是，你工友同事的證人證言倒是可以作為你仲裁勞動關係的有效證據。
公司不提供工傷認定材料怎麼辦，沒有任何勞動關係的證明，只有工友的證明能認定工傷嗎?
9樓：羊洋楊老師
沒有勞動關係證明材料的證明材料，無法做工傷認定。
參照《工傷保險條例》第十八條規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
(一)工傷認定申請表；
(二)與用人單位存在勞動關係(包括事實勞動關係)的證明材料；
(三)醫療診斷證明或者職業病診斷證明書(或者職業病診斷鑑定書)。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
擴充套件資料
參照《工傷保險條例》第十七條規定，職工發生事故傷害或者按照職業病防治法規定被診斷、鑑定為職業病，所在單位應當自事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起30日內，向統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。
用人單位未按前款規定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發生之日或者被診斷、鑑定為職業病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統籌地區社會保險行政部門提出工傷認定申請。
按照本條第一款規定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區的市級社會保險行政部門辦理。
用人單位未在本條第一款規定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發生符合本條例規定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。
參照《工傷保險條例》第十九條規定，社會保險行政部門受理工傷認定申請後，根據稽核需要可以對事故傷害進行調查核實，用人單位、職工、工會組織、醫療機構以及有關部門應當予以協助。職業病診斷和診斷爭議的鑑定，依照職業病防治法的有關規定執行。對依法取得職業病診斷證明書或者職業病診斷鑑定書的，社會保險行政部門不再進行調查核實。
職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。
參照《工傷保險條例》第二十條規定，社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關係的，應當迴避。
10樓：匿名使用者
可以，只要是符合工傷認定範圍的都可以提供相關的證明材料認定工傷。
11樓：不是他的他的
可以 然後起訴他沒有合同用工
工友證明可作勞動關係證明申請工傷認定嗎
12樓：匿名使用者
1.工友的證言僅僅只能作為勞動關係和工傷認定申請的一部分證據材料，如想認定為工傷，除符合《工傷保險條例》第十
四、十五條之規定（且不存在第十六條規定之情形）外，還應提交其他相應的材料才可以。
2.根據《工傷保險條例》第十八條之規定，提出工傷認定申請應當提交下列材料：
（一）工傷認定申請表；
（二）與用人單位存在勞動關係（包括事實勞動關係）證明材料；
（三）醫療診斷證明或職業病診斷證明書（或職業病診斷鑑定書）。
工傷認定申請表應當包括事故發生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。
工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料後，社會保險行政部門應當受理。
3.因為各地區在具體操作上有所不同，所以建議在申請前撥打12333諮詢一下當地勞動部門。
13樓：於蓬堯律師
可以，但最好有其他證據形成完整鏈條，單一的人證被認可的可能性較小
14樓：匿名使用者
可以的。至少他也是在一起工作，單位認可
15樓：楓葉滌秋
證明力不夠，還需有工資表，簽到表等
我的解除勞動合同證明丟失，現在應聘單位需要解除勞動合同證明
原單位還能不能再重新給開？一般單位都不會為難 我與原單位的解除勞動合同證明遺失了，也沒有辦法補辦。現在新單位就叫我寫一個申請，我該怎麼寫？30 沒有辦法，因抄為你已與單位不存襲 在勞動關bai繫了，人家已du經給你辦完所有手續，是自 zhi己個人原dao因導致證明丟失的。所以，唯一的辦法就是通過人情...
你好，我考駕照，然後體檢完成後的證明材料和身份證影印件給駕校了，但我不想考了，錢黑沒給他
這時你的資料是已經被錄入駕駛員檔案了，因為駕校從一報名時所錄入的資料就陸續錄入微機，形成你的駕駛員檔案，所以他們這一點說的是沒錯的。但如果你這時想退學，不考了，他們肯定會以各種理由苛扣你的學費的，你如果還沒交學費，那他們也會在長時間內不給你登出檔案資料，你找他們就說是已經給你辦了，但你到車管所查吧，...
我和朋友的關係怎麼了，我和朋友關係很好,但與親戚關係不好為什麼？？
一問這問題就知道是不怎麼了吧。累不啊？過一段時間就好了。和他漸漸疏遠,但不要刻意,順其自然,自己心裡舒坦和開心就好，管它三七二十一呢?現在的人都是自私的 不知道你和你的朋友發生了什麼事 朋友之間需要真誠 瞭解 包容 暫時我只有說這些 我不知道，你和你朋友怎麼了，但是朋友之間要真誠 瞭解 包容,偶爾相...