1樓：掘金企服
扣除應當有個人承擔的社會保險費和住房公積金之後，多於3500元的部分。
按《個人所得稅法》和***《個人所得稅實施條例》規定，職行純李工工資薪金所得，扣除應有個人繳納的社會保險費和住房公積金，減檔遲除費用3500元后，適用超額累進稅率，繳納個人所得稅。因此，勞動者工資收入，扣除應當有個人承擔的社會保險費和住房公積金之後，多於3500元的部分，應當繳納個人所得稅。
個人所得稅法》
第二條 下列各項個人所得，應納個人所得稅：
一、工資、薪金所得；
第三條 個人所得稅的稅率：
一、工資、薪金所得，適用超額累進稅率，稅率為百分之三至百分之四十五（稅率表附後）。
第六條 應納稅所得額的計算：
一、工資、薪金所得，以每月收入額減除費用三千五百元后的餘額，為應納稅所得額。
***《個人所得稅法實施條例》
第二十五條 按照國家規定，單位為個褲拿人繳付和個人繳付的基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費、住房公積金，從納稅義務人的應納稅所得額中扣除。
臨時工如何繳納個人所得稅
2樓：王利雲
法律分析：臨時工、季節工，與企業簽定長期或短期勞動合同或協議，其工資薪金允許在稅前扣除。需要提供的資料有企業應提供工資明細清單、勞動合同(協 議)文字、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明梁州。
按勞務報酬操作：如不符合工資薪金在稅前扣除的條件，屬於勞務費在稅前扣除，必須滿足按照勞務繳納個稅，同時需要取得發票。
法律依據：《中華人民共和國個人所得稅法》第二條 下列各項個人所得，應當繳納個人所得稅：（一）工資、薪金所得；（二）勞務報酬所得；（三）稿酬所得；（四脊渣鋒）特許權使用費所得；（五）經營所得；（六）利息、股息、紅利所得；（七）財產租賃所得；（八）財產轉讓所得；（九）偶然所得。
居民個人取得前款第一項至第四項所得（以下稱綜合所得），按納稅年度合併計算個人所得稅；非居民個人取得前款第一項至第四項所得，按月或者按次分項計算個人所得稅。納稅人櫻晌取得前款第五項至第九項所得，依照本法規定分別計算個人所得稅。
臨時工要扣個人所得稅嗎
3樓：張春利
法律分析：臨時工工資不穩定的，根據年綜合收入來確定是否繳納個人所得稅，年綜合收入超過6萬元的，就需要繳納個人所得稅。但在計稅中，個人的保險或養老支出、子女教育支出等等支出是可以抵扣個稅的。
法律依據：《中華人民共和國稅收徵收管理法》
第一條 為了加強稅收徵收管理，規範稅收徵收和繳納行為，保障國家稅收收入，保護納稅人的合法權益，促進經濟和社會發展，制定本法。
第二條 凡依法由稅務機關征收的各種稅收的徵枯謹公升收管理，均晌敗適用本法。
第三條 稅收的開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅，依照法律的規定執行；法律授權***規定的，依照***制定的行政法規的規定執行。
任何機關、單位和個人不得違反法律、行政法規的規定，擅自作出稅收開徵、停徵以及減稅、免稅、退稅、補稅和其他同稅收法律、行政法規相牴觸的決定。
第四條 法律、行政法規規定負有納稅義務的單位和個人為納稅人。
法律、行政法規規定負有代扣代繳、代收代繳稅款義務的單位和個人為扣繳義務人。沒老納稅人、扣繳義務人必須依照法律、行政法規的規定繳納稅款、代扣代繳、代收代繳稅款。
臨時工個人所得稅怎麼算
4樓：汪世龍
臨時工個稅的繳納方法：臨時工與企業簽定長期或短期勞動合同或協議的話，可以在稅前扣除法律規定一些費用。然後用人單位提供工資明細清單、勞動合同(協差陪議)文字、個人所得全員全額申報證明及個人所得稅代扣代繳證明。
【法律依據】個稅法》第二十八條。
居民個人取得工資、薪金所得時，可以向扣繳義務人提供專項附加扣除有關資訊，由扣繳義務人扣繳稅款時減除專項附加扣除。納稅人同時從兩處以上取得工資、薪金所得，並由扣叢改繳義務人減除專項附加扣除的，對同一專項附加扣除專案，在乙個納稅年度內只能選擇從一處取得的所得中減除。居民個人滲慶判取得勞務報酬所得、稿酬所得、特許權使用費所得，應當在彙算清繳時向稅務機關提供有關資訊，減除專項附加扣除。
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這是無聊之人寫的誇張事，其實臨時夫妻農民工只有個別的，很少的！類似賭毒沒兩樣，世道氾濫時難長。胡說八道！我乙個人在外工作十幾年，怎麼沒有見過這樣的事？合理！很人性化，同時，也是社會向前邁進的一種體現 合理，互相照應，彼此解決了生理問題，對社會穩定有好處。不合理。雖然為了掙錢，大家都身在他鄉，但做人還...
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