1樓：蓋普希金
任何情況用人單位都沒有理由不支付勞動者的工資，而且公司辭退勞動者的，存在違法解除勞動合同或者單方面解除勞動合同的，勞動者可以要求用人單位支付經濟賠償金。
第三十八條用人單位有下列情形之一的，勞動者可以解除勞動合同：
一）未按照勞動合同約定提供勞動保護或者勞動條件的；
二）伍旦未及時足額支付勞動報酬的；
三）未依法為勞動者繳納社會保險費的；
四）用人單位的規章制度違反法律、法規的規定，損害勞動者權益的；
五）因本法第二十六條第一款規定的情形致使勞動合同無效的；
六）法律、行政法規規定勞動者可以解除勞動合同的其絕早他情形。
用人單位以暴力、威脅或者非法限制人身自由的手段強迫勞動者勞動的，或者用人單位違章指揮、強令冒險作業危及勞動者人身安全的，勞動者可以立即解除勞動合同，不需事先告知用人單位。
第四十條有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知勞動者本人或者額外支付勞動者乙個月工資後，可以解除勞動合同：
一）勞動者患病或者非因工負傷，在規定的醫療期滿後不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的；
二）勞動者不能勝任工作，經過培訓或者調整工作崗位，仍不能勝任工作的；
三）勞動合同訂立腔巨集擾時所依據的客觀情況發生重大變化，致使勞動合同無法履行，經用人單位與勞動者協商，未能就變更勞動合同內容達成協議的。
第四十六條有下列情形之一的，用人單位應當向勞動者支付經濟補償：
一）勞動者依照本法第三十八條規定解除勞動合同的；
二）用人單位依照本法第三十六條規定向勞動者提出解除勞動合同並與勞動者協商一致解除勞動合同的；
三）用人單位依照本法第四十條規定解除勞動合同的；
四）用人單位依照本法第四十一條第一款規定解除勞動合同的；
五）除用人單位維持或者提高勞動合同約定條件續訂勞動合同，勞動者不同意續訂的情形外，依照本法第四十四條第一項規定終止固定期限勞動合同的；
六）依照本法第四十四條第四項、第五項規定終止勞動合同的；
七）法律、行政法規規定的其他情形。
第四十七條經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：望易
你只要按公司要求，提前期限內提出辭職，工資都會開給你。
麻煩，謝謝！
被辭退能立馬拿工資麼
3樓：鄭萌
一、被辭退能立馬拿工資麼。
1、被辭退能立馬拿工資。根據相關法律規定，用人單位應當按時按標準向勞動者發放工資，如果用人單位拒絕支付，勞動者可以申請勞動仲裁，根據仲裁結果向公司討回悉歲旁拖欠工資，維護自身合法權益。
2、法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第八十五條。
未依法支付勞動報酬、經濟補償等的法律責任】用人單位有下列情形之一的，由勞動行政部門責令限期支付勞動報酬、加班費或者經濟補償；勞動報酬低於當地最低工資標準的，應當支付其差額部分；逾期不支付的，責令用人單位按應付金額百分之五睜橡十以上百分之一百以下的標準向勞動者加付賠償金：
一）未按照勞動合同的約定或者國家規定及時足額支付勞動者勞動報酬的；
二）低於當地最低工資標準支付勞動者工資的；
三）安排加班不支付加班費的；
四）解除或者終止勞動合同，未依照本法規定向勞動者支付經濟補償的。
二、企業拖欠工資舉報方法有哪些。
企業拖欠工資舉報方法有以下：
1、勞動者可以向勞動保障監察部門舉報；
2、可以向當地的勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁；
3、勞動者還可以直接向人民法院進行雀鏈起訴。
被公司辭退可以立馬拿工資嗎
4樓：李明
法律分析：公司要辭退勞動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應該結清工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合消陸同時，等等。
法律依據：《工資支付暫行規定皮橋納》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者燃沒工資。
被公司辭退可以立馬拿工資嗎？
5樓：劉歡
法律分析：公司要辭退勞哪則簡動者，勞動者可以馬上拿到工資，解除勞動合同當日應該結清工資。勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付李褲清勞動者工資。
勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，等等。
法律依據：工資支付暫行規定》 第九條盯梁 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一次付清勞動者工資。
公司把我辭退工資怎麼辦
6樓：張鈞威
法律分析：工資在勞動者辦理離職手續時一次性結清。我國法律規定，同人單位不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資，用人單位辭退勞動者的，應在解除或終止勞動合告敗碧同時一次付清勞動者工資。
法律依據：《工資支付暫行規定》 第九條 勞動關係雙方依法解除或終止勞動合同時，用人單位應在解除或終止勞動合同時一枯圓次付清勞動者工資。
中華人民共和國勞動法》襪舉 第五十條 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者無故拖欠勞動者的工資。
如何讓公司辭退自己，讓公司辭退自己的技巧
中華人民共和國勞動合同法 第三十九條 勞動者有下列情形之一的，用人單位可以解除勞動合同 一 在試用期間被證明不符合錄用條件的 二 嚴重違反用人單位的規章制度的 三 嚴重失職，營私舞弊，給用人單位造成重大損害的 四 勞動者同時與其他用人單位建立勞動關係，對完成本單位的工作任務造成嚴重影響，或者經用人單...
有什麼辦法讓自己心裡不那麼痛苦
努力唄，還在上學就好好學習，已經畢業就找個工作，如果覺得家庭不好就自己掙錢搬出去，自己不努力想辦法，沒有人可以幫你，覺得自己心理有問題就去看心理醫生，你所有的可以稱之為努力的行動，都比你在這裡等待別人回答要好很多 痛苦分好多種。上學的時候，成績考不好，非常難過痛苦。這個時候你應該多和同學父母老師溝通...
有什麼辦法讓女人跟她老公離婚,有什麼辦法讓一個女人跟她老公離婚
離婚就是夫妻之間沒有感情了 別人最好不要插手 這樣的做法也是不道德的 跟一個有夫之婦相愛，男方怎麼跟她老公談，讓他離婚？有什麼辦法，不能用不法手段。100 這種事情，男方去談是很天真的，沒有任何一個男人會容忍這種挑戰，談的結果可能是戰爭。除非那個有夫之婦對丈夫一點情感也沒有，否則建議你還是離開，因為...