1樓：匿名使用者
這個問題要這樣想，一是在那個部門想要做好、做出成績都不容易，生意不好時候我想會更不大咐輕鬆，往往大家都認為生意不好只有老闆著急，其實錯了，生意不好老闆心情不好，會因芹仿譁為小事發脾氣，影響大家心情，重則就要裁員，我想誰找份工作都不容易，被裁掉，誰也不輕鬆吧；二是在酒店每個部門都有他的規範、流程，如果大家每個嫌行人都嚴格遵守，並在實踐中完善、修改箇中程式和做法，還有一顆以崗為家的敬業精神，我想在那個部門都會很輕鬆、愉快的。
2樓：匿名使用者
其實哪兒都不輕鬆，哪兒又都輕鬆，客服部，餐飲部也都還可以的，主要看你要幹些什麼事情了。
3樓：匿名使用者
生意不好時都輕鬆的。
4樓：匿名使用者
人事部最輕鬆，不管哪個公司。
酒店哪個部門最輕鬆,哪個部門加班少?
5樓：拾遺學姐
推薦你實習的時候能去客房部，瞭解酒店操作流程，積累源賀經驗，獲取酒店管理的知識。等真正畢業之後去前臺。
預定文員。就有點相當於文案，接觸人不多，但是負責很多文字性的業務，還設計個活動預案什麼的。不太推薦。
客房部，目標客房部經理。需要增長很多見識獲得經驗。也挺難做的，比前臺要難，最後的成就跟客房部差不多。
有了之前的積累，你做前臺業務就更加遊刃有餘。而且按管理來說，乙個人如果在不同職位上都做過，經雹陵派驗多、做事好，就有更多的機會晉公升。 酒店管理是全球十大熱門行業之一，高階酒店管理人汪指才在全球都是一直很緊缺的。
近年來，在國際人才市場。
上，酒店管理人才出現了供不應求的局面。隨著2008北京奧運會成功的舉辦，以及2010上海世博會。
和越來越多的國際大型活動在中國舉行，中國對旅遊、酒店管理專業。
人才的需求也日益增大。
酒店有哪些部門呢?
6樓：愛旅遊的小哥丫
酒店部門：
前廳部：接待訂房、散客入住客人，接待團隊，辦理問詢，寄存行李，處理訂房，處理投訴。部分酒店將前廳收銀也列為正常管理之內。客房部：拿你這50分好累的。
客房部：清掃客房、日常報修，預訂會議室、安排場地佈置，辦理入退房手續，預訂鮮花，清洗布草等。
餐飲部：分為中餐、西餐還有特色餐廳如日式餐廳等，合為乙個部門，通常是獨立管理核算，接訂餐宴，會議室預訂，場地佈置，外賣團體訂餐安排等。
娛樂部：接訂生日＼婚禮＼喜慶卡拉ok包廂預訂，散客表演場座安排＼酒水服務，點歌花籃預訂等業務。
保安部：分為內保＼外保兩種，人員上面沒有明顯規定，通常輪班制，有時在外面曬太陽，有時在大廳內吹空調，職責就是車輛安排，如遇突發事件緊急處理，監控監視，員工安全安檢培訓等。
銷售部：銷售酒店內可以出租＼經營的任何產品，主要與旅行社＼公司主要負責人進行聯絡，有司機．銷售部還進行定期酒店營銷活動的組織與安排．團隊的預訂等。
人事部：負責人員招聘解聘＼入職員工培訓，與勞動部門協調並定時跟蹤酒店一切人事規定是否與勞動法密切掛鉤．負責人員晉公升，人事考勤等。
財務部：負責酒店營收支出，還得管理各個營業部門安排的收銀員的日常工作。
後勤部：分為醫務室＼洗滌部＼員工飯堂行政部：通常為酒店最高決策層部門，負責酒店行政規定＼參與人事調動統籌＼銷售營銷方案批閱，行使總經理權力。
工程部：負責酒店裝置設施維修。
採購部：獨立核算的乙個部門，與後勤部掛購，又受財務部經濟管理，服務於各個營業部門的物品採購。
酒店簡介：
酒店（又稱為賓館、旅館、旅店、旅社、商旅、客店、客棧，中國作飯店、酒店等，馬來西亞、新加坡等作酒店）其基本定義是提供安全、舒適，令利用者得到短期的休息或睡眠的空間的商業機構。
一般地說來就是給賓客提供歇宿和飲食的場所。具體地說飯店是以它的建築物為憑證，通過**客房、餐飲及綜合服務設施向客人提供服務，從而獲得經濟收益的組織。酒店主要為遊客提供住宿服務、亦生活的服務及設施（寢前服務）、餐飲、遊戲、娛樂、購物、商務中心、宴會及會議等設施。
在酒店實習，哪個部門好去酒店實習，哪個部門好
醫療服務 相對好一點 酒店一般都有如下部 62616964757a686964616fe4b893e5b19e31333337616536門 前廳部 一般位於酒店一層大堂，為遊客辦理訂房 入住登記 諮詢以及行李存取放送等一系列服務。您在旅程中遇到的任何問題都可以向前臺服務人員進行詢問。此外，酒店前臺...
哪個部門能管，該由哪個部門管？
我覺得鄰里之間的糾紛應該先找到樓上的戶主協調解決啊！一般來說，都應該能夠通情達理，知道這種事情是自家過錯都能夠自覺解決並賠償，當然並不排除有的人家蠻不講理，那我們就需要找物業去協調一下，看這個東西漏水到底是誰的責任，然後我們再拍下 錄影等證據，比如漏水的淨水器，你家被洇溼的地板 燒壞的熱水器等等，諮...
廉租房屬於哪個部門管理，公租房屬於哪個部門管
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