1樓:匿名使用者
法定的假期一共是11天,國蔽巖慶、春節各3天,野攜。
元旦、五。一、清明、
中秋、端午各1天巨集脊御。
春節法定3天。
2樓:匿名使用者
最多是7天,不過通常有加班或者值班的情況。
年假有幾天
3樓:鄭萌
年假有幾天要根據職工工齡而定,具體如下:
1、職工累計工齡已滿1年不滿10年的,年休假5天;
2、職工累計工齡已滿10年不滿20年的,年休假10天;
3、職工累計工齡已滿20年的,年休假15天。
公司不給職工休年假怎麼辦。
1、如果單位考慮到生產的實際而不能安排員工放年假,經員工本人同意,可以不安排員工休年休假,但公司需要給予員工3倍的年假報酬;
2、單位不給休年假,也拒不支付年假法定的工資報酬,勞動者可以求助當地勞動保障局,一經核實,單位將被責令整改,員工年假工資如數歸還,單位還需要加付賠償金;
3、如若企業躲避歸還年假工資和賠償金,可向法院提起訴訟,將由人民法院強制執行。
法律依據:《職工帶薪年休假條例》第三條。
職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年假有幾天
4樓:史維眾
法律分析:年休假天數為5~15天不等,年休假是法律規定的勞動者工作滿一定的工作猜行磨年限後,每年享有的保留工作帶薪連續休假,具體休假時間由國家根據不同的工種和勞動的繁重穗鬥程度以及實際連續工作年限分別規定。
法律依據:*** 《職工帶薪年休假條例》 第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,帶迅年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
年假一般幾天
5樓:孟照娟
法律分析:年休假天數為5~15天不等,年休假是法律規定的勞動者工作滿一定的工作年限後,每年享有的保留猜行磨工作帶薪連續休假,具體休假時間由國家根據不同的工種和勞動的繁重程度以及實際連穗鬥續工作年限分別規定。
法律依據:《職工帶薪年休假條例》第三條:職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。
國家法定休假日、休息日不計入年休帶迅假的假期。
上班多久有年假
6樓:張雷
法律分析:帶薪休假的時長是根據工齡計算的:一、工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;二、職工累計工作已滿10年不滿20年的,年休假10天;三、職工累計工作已滿20年的,年休假15天。
以下情形不能享受帶薪年假。享受帶薪年假前必須有連續工作一年以上的工作時間,但是該銀陵工作時間不要求必須是在當前單位數旦的工作時間。
法律依據:《職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年薯搏擾不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
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