1樓：匿名使用者
職責分離是指通過合理的組織分工以達到相互牽制、相互監督的作用。
職責分離就是指有明確的分工、授權和建立崗位責任制，企業應根據合理分工的原則，儘量將不同的工作崗位分派給不同的人員來擔任，在內部崗位、職員之間形成內部牽制。
例如明確規定出納崗位不能兼管稽核、複核業務，不能保管會計憑證，不能擔任銀行賬對賬工作等。
2樓：網友
職責分離是指遵循不相容職責相分離的原則，實現合理的組織分工。例如乙個公司的授權、簽發、核准、執行、記錄工作，不應該由乙個人擔任。
所謂不相容職責是指企業裡某些相互關聯的職責，如果集中於乙個人身上，就會增加發生差錯和舞弊的可能性，或者增加了發生差錯或舞弊以後進行掩飾的可能性。通常對於以下一些不相容的職責必須進行分離：
1、某項經濟業務授權批准的職責與執行該項經濟業務的職責必須進行分離。
2、執行某項經濟業務的職責與稽核該項經濟業務的職責必須進行分離。
3、執行某項經濟業務的職責與記錄該項經濟業務的職責必須進行分離。
4、保管某項資產的職責與記錄該項資產的職責必須進行分離。
5、保管某項資產的職責與清查該項資產的職責必須進行分離。
6、記錄總賬的職責與記錄明細賬、日記賬的職責必須進行分離。
職責分離的定義是什麼 職責分離的解釋
3樓：會哭的禮物
1. 職責分毀鍵離的定義就是通過合理的組織分工，猜輪實現相互制約、相互監督。
2. 職責的分離，就是明確分工、授權，建立崗位責任制。企業應按照合理分工的原則，儘量將不同的工作分配給不同的人員，形成內部崗位與員工之間的內部檢查。
3.例如，明確規定出纖兆巧納崗位不能同時管理審計稽核業務，不能保管會計憑證，不能執行銀行對賬工作。
企業中常見的職責分離都有什麼
4樓：
摘要。親，您好<>
1、董事會職責分離：董事會負責審議、批准和監督公司的重大決策，而行政管理機構負責具體的經營管理工作。2、股東與管理者職責分離：
股東擁有公司的所有權，負責決定公司的基本方針和運作模式，而管理者負責實施董事會的決策，對公司的經營管理負責。
企業中常見的職責分離都有什麼。
親，您好<>
1、董事會職責分離：董事會負責審議、批准和監督桐態檔公司的重大決策，而行政管理機構負責具體的經營管理工作。2、股東與管理者職責分離：
股東擁有公司的所有權，負責閉羨決定公司的基本方針和運作模式，而管理者局亂負責實施董事會的決策，對公司的經營管理負責。
3、決策與執行職責分離：決策者負責制定公司的基本方針和策略褲鄭，而執行者負責按照決策者的指示實施具體措施。4、資金胡橋頌管理職責分離：
財務部門負責統籌資金使用，確保資金管理的有效性，而其他部門負責實施具消衡體的資金運用專案。5、財務報告職責分離：會計部門負責準備財務報表，而其他部門負責提供必要的財務資料。
這是企業中的是吧。
親，您好<>
是的呢。
內部控制中,職責分離指什麼
5樓：網友
內部控制中，職責分離是指了解被審計單位如何將交易授權、交易記錄以及資產保管等職責分配給不同員工。
首先是會計電算化使用部門與業務部門的職責相分離（業務部門指產生原始資料的部門或人員），儘可能保持不相容職能（如業務授權、執行、保管和記錄)的分離；
其次是財務部門電算化崗位內部的職責分離。通過進行內部職責分工，以補救不相容職能集中化的不足。
例如在手工會計資訊系統中其崗位設定一般為會計主管、出納、稽核、會計核算各崗等基本會計工作崗位。
6樓：網友
是針對操作崗的，是針對乙個個人而言。比如採購不能負責驗收等等。
7樓：網友
交易授權，交易記錄，資產管理的職責分離。
警察的職責是什麼民警職責是什麼？？
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