1樓：
一般初婚夫婦晚婚假期為13天，包括雙休日在內。
關於產假的。
1）正常產假90天（包括產前檢查15天）；
2）獨生子女假增加35天；
3）晚育假增加15天；
4）難產假行慧缺。
剖腹產、ⅲ度會陰破裂增加30天；
吸引產、鉗產、臀位產增加15天。
5）多胞胎生育假，每多生育乙個嬰兒增加15天。
6）流產假。
懷孕不滿2個月15天；
懷孕不滿4個月30天；
懷孕滿4個月以上（含4個月）至7個月以下42天；
懷孕滿7個月以上遇死胎、死產和早產不成活75天；
7）男士的陪產假是10天。
多數人都是預產檔辯期前一週開碧空始休假的吧！這個可以根據個人情況而定~
婚假產假
2樓：耿巍
法律分析：產假婚假可以一起請。女猛罩職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月敏知尺流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第五十一條 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資。
中華人民共和國民法典》 第一千零四十七條 結婚年齡，男不得橋高早於二十二週歲，女不得早於二十週歲。
婚假產假的法律規定
3樓：李俐
1、女職工生育享受98天產假，其中產前可以局顫旅休假15天；
2、難產，增加產假15天；
3、生育多胞胎，桐凳每多生育1個嬰兒，增加產假15天；
4、懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；
5、懷孕滿4個月流產的，享受42天產假；
6、晚育產假，由各省、自治區、直轄市根據本省計劃生育條例規定。
一、北京休婚假法律新規定。
根據法律規定，按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假，符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲洞弊）的，根據當地《人口與計劃生育條例》，可享受晚婚假10－30天不等（含3天法定婚假）。
此外，結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。需要注意的是：婚假的請假時間是連續不間斷的假期，包含雙休日的時間。
再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。晚育假期的工資、獎金照發，其獎金額由享受者所在單位自行規定，但其獎金額不得少於同時期同類人員的平均獎，並且不影響到其他獎金，如季度獎、半年獎、年終獎等。
北京市人口與計劃生育條例》規定：機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天。晚育的女職工，除享受國家規定的產假外，增加獎勵假30天，獎勵假也可以由男方享受，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同；不休獎勵假的，按照女方乙個月基本工資的標準給予獎勵。
個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民**、街道辦事處給予適當獎勵。
二、2018婚假新規定多少天。
1、按法定結婚年齡（女20週歲，男22週歲）結婚的，可享受3天婚假。
2、符合晚婚年齡（女23週歲，男25週歲）的，不再享受晚婚假獎勵，只有3天法定婚假。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假（探父母）期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假。
勞動法裡的婚假和產假是怎麼規定的？
4樓：北京
根據《女職工勞動保護特別規定》第七條，女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；
難產的，增加產假15天；
生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
根據《北京市人口與計劃生育條例》（2016年修正）第十八條規定，女職工按規定生育的，除享受國家規定的產假外，享受生育獎勵假三十天。
女職工經所在機關、企業事業單位、社會團體和其他組織同意，可以再增加假期一至三個月。
可以先請產假後婚假嗎
5樓：丙問說法
我國勞動法對於勞動者的權利是有明確的進行保護的，作為勞動者也需要對自己所享有的相關權利進行了解，比如享有休息休假的權利等，對於符合相關條件的還可以請婚假、產假，那麼，可以先請產假後婚假嗎？下面就跟著一起來詳細的瞭解一下吧。一、可以先請產假後婚假嗎
這個是可以的，在法律上並沒有進行限制。
二、男職工陪產假期間工資怎麼算
陪產假，即依法登記結婚的夫妻，女方在享受產假期間，男方享受的有一定時間看護、照料對方的閉慎權利。勞動法等相關法律法規並未對陪產假做出明確的規定，具體要看各省、自治區、直轄市的實際規定，基本都見於各地的計劃生育條例中，法律地位也不高。當然，還存在有的地方有陪產假，有的地方沒有陪產假的情況。
陪產假期間，用人單位同樣要向職工支付工資的。陪產工資結算的方式有兩種：
1、若是用人單位有為職工買生育保險的話，職工休陪產假期間的工資梁稿則由用人單位向相關部門申請。陪產假期間工資一般是按照當地社會平均工資標準來支付的，若是職工工資高於當時社會平均工資標準，則由用人單位補差額。
2、若是用人單位沒有為員工購買生育保險，那職工在休陪產假期間的工資則是按照職工合同工資的標準來支付。
三、陪產假需要什麼證明
一般來說申請陪產假需要正規醫院出具的配偶妊娠證明、結婚證、準生證和出生證明的，每個公司可能需要的證件不會完全一樣，橡態孝但是這幾個是不會少的。目前法律法規中沒有明確對陪產假作出規定，原則上來說是應當有的，但是法律規定上沒有具體的條款。可以參照單位的內部規章制度來執行。
北京產假和婚假怎麼休，最新的頒佈的婚假和產假是怎麼規定？北京市的
京勞動法產假規定 北京市女職工的基本產假為90天 難產的，增加產假15天，即105天 多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天 晚育的女職工，在上述基礎上增加獎勵產假30天。產前假國家規定 根據1988年7月21日 釋出的 女職工勞動保護規定 第8條規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天...
產假後可請什麼病假，關於產假結束後請病假
不管是什麼病，小到感冒發燒，大到骨折刀口不恢復都可以作為理由，只要出示醫院開具的診斷證明就可以休病假的。但正規醫院的假條一般不會超過兩週，如果需要休息的時間比較長那就只能續假，如腰椎間盤的突出，影響工作的頭痛 神經痛，等等找一個自己熟悉的病種，有利於將來圓謊。如果想一次性請三兩個月的假那就得說比較嚴...
關於追及的問題，一個關於追及的問題
我來解決這個問題。每次你的細分的小過程都是一個耗費時間的過程 就是 b走了一段距離，到達了某個位置，在一段時間後a也到達了這個位置 的確每個過程都是耗費時間的，可是每個小過程時間都是逐漸減少的，這些時間相加就是一個數值逐漸減少的一個無窮正數列的求和問題。數學給我們一個結論 這種數列的和可以是有限值。...