1樓：匿名使用者
京勞動法產假規定：北京市女職工的基本產假為90天；難產的，增加產假15天，即105天；多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天；晚育的女職工，在上述基礎上增加獎勵產假30天。
產前假國家規定：根據2023年7月21日***釋出的《女職工勞動保護規定》第8條規定，女職工產假為90天，其中產前休假15天。2023年1月20日勞動部發布的《女職工勞動保護規定》問題解答》第10條規定，女職工產假90天，分產前假、產後假兩部分。
即產前假15天，產後假75天。所謂產前假15天，係指預產期前15天的休假。產前假一般不得放到產後使用。
若孕婦提前生產，可將不足的天數和產後假合併使用。若孕婦推遲生產，可將超出的天數按病假處理。國家規定產假90天，是為了能保證產婦恢復身體健康。
因此，休產假一般不能提前或推後。
北京勞動法產假工資規定(生育津貼)：《北京市企業職工生育保險規定》規定，生育津貼按照女職工本人生育當月的繳費基數除以30再乘以產假天數計算。北京產假工資規定：
生育津貼為女職工產假期間的工資，生育津貼低於本人工資標準的，差額部分由企業補足。產假期間，工資照發。
一、北京婚嫁多少天?
1、按照相關法律規定符合結婚年齡(男22週歲，女20週歲)結婚的，即可享受北京婚假3 天。
2、按照相關法律規定符合晚婚年齡(男25週歲，女23週歲)結婚的，即可享受北京晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、按照相關法律規定，登記結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假(與工作單位協商解決)。
4、按照相關法律規定，夫妻雙方在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、按照相關法律規定，婚假包括公休假(周
六、週日)和法定假(春節、國慶節等)。
6、按照相關法律規定，再婚的可享受法定婚假3天，但不能享受晚婚假15天。
7、按照相關法律規定，婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
二、北京晚婚者婚假多少天?
按照相關法律規定符合晚婚年齡(男25週歲，女23週歲)結婚的，即可享受北京晚婚假15天(含3天法定婚假)。
除此以外，機關、社會團體、企業事業組織的職工晚婚的，除享受國家規定的婚假外，增加獎勵假7天，休假期間不得降低其基本工資或者解除勞動合同。
農村居民、城鎮無業居民和個體工商戶晚婚、晚育的，由鄉鎮人民**、街道辦事處給予適當獎勵。
個體工商戶的僱工晚婚、晚育的，由僱主按照本條前款規定獎勵。
三、北京婚假多少天的相關問題解答
1.北京婚假是否可以補休?
對於北京婚假是否可以補休，相關法律法規並沒有明確作出解釋。但可以與用人單位協調解決。
2.北京婚假包括雙休日麼?
北京婚假包括雙休日，例如正常的三天婚假，週五申請婚假，週一就要到公司上班了。
3.北京婚假是否等同年假，工作滿一年才可以修婚假?
北京婚假是法定假期，但不等同年假，婚假與工作年限是無關的。婚假與帶薪年假不能抵消，如果想同時申請是合法的。
2樓：阿達瑪
婚假一般晚婚的是7天，其他的是3天，從領證之日起，半年之內任意時間都可以申請休假。
產假現在已經改為98天了，一般是從臨產前幾天開始休。
回答滿意的話請及時採納為滿意答案~
最新的頒佈的婚假和產假是怎麼規定？北京市的
3樓：匿名使用者
1、按法律規定符合結婚年齡(男22週歲，女20週歲)結婚的，可享受3天婚假。
2、按法律規定符合晚婚年齡(男25週歲，女23週歲)結婚的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、登記結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假（與工作單位協商解決）。
4、夫妻雙方在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假（周
六、週日）和法定假（春節、國慶節等）。
6、再婚的可享受法定婚假3天，但不能享受晚婚假15天。
7、婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發。
企業女職工生育時的正常產假90天，其中包括產前假15天。難產的增加15天。多胞胎生育的每多生一個嬰兒，增加產假15天。
婦女婚後符合晚育要求（滿24週歲以上生育者）憑一胎計劃生育證，可享受優待產假15天。產假期間自願領取獨生子女證者，可享受保健假15天。產假、優待假和保健期間工資照發。
縱橫法律網 貴鑄律師
今後婚假產假怎麼休
4樓：匿名使用者
婚假產假按國家規定，結合各地規定休假。
新修訂的《人口與計劃生育法》刪除了晚婚晚育增加假期的規定，改為「符合法律、法規規定生育子女的夫妻，可以獲得延長生育假的獎勵或者其他福利待遇」。具體的延長辦法該法沒有規定，由各地在修改條例中規定。
一、婚假
《勞動法》第五十一條規定：「勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應當依法支付工資」。但我國並無適用於各類用人單位國家層面的婚假規定，原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的通知》[1980]勞總薪字29號曾規定：
婚假1-3天，結婚雙方不在一地的另外給予路程假。但該規定僅適用於國有、縣以上集體企業。之前，我國各省市規定的婚假由基本婚假3天加晚婚假，現晚婚假取消，一些省市修改了婚假期限如山西規定為30天 ，一些省市沒有修改。
職工結婚，享受的婚假，沒有修改的省市，按原3天執行，修改了的，按新規定執行。
二、產假、
***《女職工勞動保護特別規定》第七條規定：「第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天」。
另按所在省、直轄市、自治區《人口與計劃生育條例》規定，對依法生育的女職工延長產假。
5樓：上圩農場主
從2023年元月1日開始，各地取消晚育假，婚假只有3天，而產假新增30天，原90天。
婚假和產假可以一起休嗎
6樓：找法網法律諮詢
從2023年，產假增加30天，原90天，也就是現在是120天。有的地方是128天。男方陪產假增加到15天，原10天，取消晚婚，晚育。(兩胎也適合)，婚假只有3天
7樓：從珧承良弼
目前婚假3天，產假增加30天，原90天，現在120天，各地都有自己的規定，如廣東省，規定產假就是128天，原98天。
8樓：
不一定可以。婚假雖然法律法規上沒有明確的期限規定，但是一般的用人單位都會自行規定婚假有效期限，有的自結婚登記起三個月，有的半年，有的一年。而產假的休假期限法規有明確規定是從預產期之前15天開始休假，提前休假需要單位同意。
所以能否一起休要看單位的規定，應當去問單位人事。
婚假，產假，陪產假到底怎麼休
9樓：張明君律師
您好，一、根據《婚姻法》以及《計劃生育條例》的規定：
(一)婚假：
1、按法定結婚年齡(女20週歲，男22週歲)結婚的，可享受3 天婚假。
2、符合晚婚年齡(女23週歲，男25週歲)的，可享受晚婚假15天(含3天法定婚假)。
3、結婚時男女雙方不在一地工作的，可視路程遠近，另給予路程假。
4、在探親假(探父母)期間結婚的，不另給假期。
5、婚假包括公休假和法定假。
6、再婚的可享受法定婚假，不能享受晚婚假。 (二)婚假期間工資待遇：在婚假和路程假期間，工資照發 具體請根據各省的具體規定來執行。
二、《女職工勞動保護特別規定》
第七條 女職工生育享受98天產假，其中產前可以休假15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生育1個嬰兒，增加產假15天。
女職工懷孕未滿4個月流產的，享受15天產假；懷孕滿4個月流產的，享受42天產假。
晚婚晚育的，具體延長多少天，需要檢視你所在城市的規定。
第八條 女職工產假期間的生育津貼，對已經參加生育保險的，按照用人單位上年度職工月平均工資的標準由生育保險**支付；對未參加生育保險的，按照女職工產假前工資的標準由用人單位支付。
女職工生育或者流產的醫療費用，按照生育保險規定的專案和標準，對已經參加生育保險的，由生育保險**支付；對未參加生育保險的，由用人單位支付。
三、根據原國家勞動總局、財政部《關於國營企業職工請婚喪假和路程假問題的規定》,
國有企業職工的直系親屬死亡時,企業應該根據具體情況,酌情給予職工1—3天的喪假。直系親屬包括父母、配偶和子女。如果職工死亡的直系親屬在外地,需要職工本人去外地料理喪事的,企業應該根據路程遠近,另外給予職工路程假。
職工在休喪假和路程假期間,企業均應當照常發放職工的工資。職工在途中的車船費等,由職工本人自理。
希望能幫到您。
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