1樓:一路風情好運來
其實和上司之間,就像是朋友之間,沒有溝通,沒有交流,時間久了和陌生人無異。但領導就是領導,也不能像並鍵朋友那樣隨意溝通,因漏蔽襲為時間久了,領導對你的好感度可能會下降,雖然你沒返兄有疏遠領導,但領導開始疏遠你了。
2樓:去體味
你的上級很賞識你也好,你和你的上級私交很好也罷,有一點還需注意,不要讓你的同事或下級反感孤立你,你可以知橋能成為領導身邊的紅人,你可能和領導私交很好,一旦你的做法逗猛槐太明顯,很山友可能會在工作中處處受排擠,事事不順心。
3樓:銘刻
無論你稿返滲與領導的關係有多麼世擾融洽,都要牢記自己的身份,鍵脊你是誰的下屬,你為誰創造業績。擺正自己的位置,牢記自己被誰領導,誰領導誰。
4樓:辰星
再民主自由的乙個公司,領導都還數局是要保持自己的威嚴與力度,如果你仗著和領導私薯羨讓交好,公開場合與領導稱兄道弟,甚至代替領導發號施令,那麼我想你快被孤立,甚至辭退了派衫。
5樓:鍵鑽
與領導溝通交往,參雜個人情感要適中胡嫌餘。作為下屬與領導溝通最多的都是工作方面的事者核情,而以個褲滾人角度去溝通時,往往都是因為感情因素。
6樓:猴63565蓖奧
私交要注意分寸,畢竟是領導,永遠不會成為朋友,所以儘量不要跟領導說自己的私事。
7樓:阿舞子
都說伴君如伴虎,領導和員工永遠不會成為朋友,所以和領導聊天多聊工作,不聊私事。
8樓:小知04634頭譜
無論是剛步入職兄帆場的菜鳥,還是混跡多年的老鳥,都要明白乙個道理,那就是和領導保持一定的距羨鏈雹離,不要太親密,也喚臘不要太疏遠。
9樓:常秋桃
與領導見面溝通頻率要適中。在與領導人情往來時,次數過襪好多或過碰好渣少,時間過長或過短是都不利於與上司建立良好的笑悄社會關係。
10樓:吳尊是我的
有人的地方就有江湖,逢人只說三分話,留的七分打天下。
和領導相處的時候,是不是要保持距離呀?
11樓:快樂點噢耶
是的,我感覺和領導走的太近,是不好的影響不好,同事們會對背後說你閒話的
如何和領導相處呢?
見到領導,便應該趨前打招呼。如果距離遠不方便,可注視之,目光簡歷相遇,點頭示意即可。近距離相處則用禮貌用語打招呼。
在公共場合遇見領導,不要表示出特別的熱情,禮貌地大聲招呼就可以了。千萬不要在公共場合下噓寒問暖。
不要在公司電梯裡或辦公室有第三者的情況下與領導談家常。
不要在領導面前搬弄是非。
在高咐飢公共汽車或地鐵遇見領導,要主動招呼並讓位,落車別忘記說「再見」,但是在特別擁擠而狼狽的公共場所遇到領導,請一定要巧妙多開,讓他認為你沒有看見他。
偶爾碰到領導的私隱時,應裝著沒有看見或者看不懂,不要觸及領導的私隱,更不要再次提起,或者在公司同事間戚返傳播。
理解領導的命令和要求的意圖,切莫機械行事。出了錯不要找藉口,更不能說「是你讓我這樣做的呀」等,領導說話時不要插嘴,更不要在挨批的`時候插嘴。要學會自我檢討,不能推卸責任。
在工作酒會上,一定要等領導舉杯,你才能舉杯。千萬不要拿起酒杯一句話不說一飲而盡,這樣領導會以為你對工作有不滿情緒,更不要在領導面前喝得醉酒失態。
與領導一起出差,絕對不要訂同一間客房,領匯入房間後,賓館的客房變成了領導的暫時的私人空間,如果要找領導談工作,必須打**聯絡,不要貿然去敲門,更不能直接進入。
與領導相處要不要保持距離?
12樓:菲菲
和領導還是要保持距離,但是也沒有好壞之嫌缺譁說吧!人與人之間本就應該有適當的距離。夫妻子女之間都應該有個距離,更不用說跟之前根本就不認識你的領導。
職場中很多人都認為和領導走的越近越好,成為領導身邊的「紅人」是一件大好事。其實很多時候並不是這樣,凡事都有個「度」,如果和領導走的太近反而讓自己處於不利的情境。那麼和領導走太近究竟都有什麼弊端呢?
1. 領導的喜怒無常。
俗話說「伴君如伴虎」,芹行領導也是乙個立體而真實的人,也會有喜怒哀樂,如果哪天不小心撞到了領導的「槍口」後果可想而知。領導也許在別的下屬面前還會剋制一下自己的情緒,但是在你面前這個控制會大打折扣,因為你們是「熟人」。
2. 同事的閒言碎語。
也許你的工作能力挺強,但是一旦你跟領導走的太近,你的工作能力就會「變味」。首先大家會認為你是乙個專注於「溜鬚拍馬」的人,對你心存鄙視。就算你業績不錯,但大家的關注點更喜歡集中在你跟領導談了多久的天,一起出去吃了幾頓飯,領導家裡有事你有沒有到場。
3.公司的人事變動。
鐵打的營盤流水的兵」很少有人會一輩子在乙個公司工作到老,更多的還是換幾次工作。領導離職了,去了別的公司,來了新的領導,你該怎麼辦?新領導一般都不怎麼喜歡原扮歷來領導的「心腹」這是乙個很淺顯的道理。
有些領導可能會邀請你跟他一起去下個公司,這個時候你一定分清領導的邀請是假客氣還是真邀請。假客氣就不必說,去了新公司之後一定是寸步難行。
所以,總體來說和領導之間工作上的溝通是必然的,生活中能幫助的儘量幫助給足領導面子,為了生存最好保持中立。
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