明確自己的立場，是職場關係的第一原則嗎？

1樓：美食班長行家

在工作中，一定要有自己的立場，懂得感恩是成熟上班族應該有的態度。在職場上，無論是和商業夥伴相處，還是和自己的領導人、同事相處，都需要知道感恩。

得知自己的前輩被排擠後，我想，要遠離對方，以免點燃上身。但是前輩和其他同事之間可能不知道發生了什麼，可能會吵架，以後前輩可能會抓住機會。從目前的情況來看，彎前至少這位前輩對你懷有善意。

這麼長時間能給乙個新人無私的幫助，排斥他的人呢？是否給了你這麼多關注和幫助。另外，你真的疏遠了前輩，甩掉他的同事們會接受你嗎？

我看不一定。也許在他們心裡，已經把你歸於前輩了。

這種情況在工作中比較常見。希望左右逢源或明哲保身，但在別人眼中成為沒有立場的「牆頭草」，風一吹就倒下。這種人不能得到同事或對方的尊重。

從這個話題來看，不清楚前輩因為什麼原因被排擠。一種可能性是前輩在公司得罪了人，所以要聯合起來針對他。另一種可能性是，這螞前位前輩本身很優秀。

也就是說，這些人中更大的機會可以被提拔和重視。在我經歷的職場中，後一種可能性更常見。

以前有同事在財務部入職只有一年左右，但由於能力突出，立即被上司提拔為主管，年齡也不大，真是優秀的人才。但是財政部的其他高齡職員認為她在拍領導的馬屁，於是聯合起來把她推開了。領導得知這一情況後，非常堅定地支援她，對帶頭的個別老人進行了警告和訓誡，並列舉了為什麼提拔她，別人不得不不服的理由。

回到這個話題，其實這位前輩也很有可能是非常優秀的同事。因為自己優秀而受到嫉妒和排斥。因為優秀，所以用這種胸可以幫助職場新人。

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2樓：劉心安兒

是的，這樣的話，就可以擺明自己的立場，在工作過程中也可以有原則，有底線，不會被別人輕視。

3樓：結婚發的

是的，這樣你才能夠做出正確的選擇，才不會喪失自我，才不會讓你非常的迷茫。

4樓：創作者

是職場關係的第一原則，如果你沒有明確立場的話是不會重用你的，而且你在職場上也是非常尷尬的。

在職場中，應該如何堅持正確的立場？

5樓：多星科普匯

首先，保持理性。其次，不要閒聊，多做實事。另外，從企業整體的角度思考問題。最後，根據企業的要求限制自己。

第一：保持理性。在與公司領導或同事溝通時，許多員工往往情緒化，無法理性地對待每一位領導和同事。

那他們一定是公司裡受傷害最大的人了。因此，在公司工作時，每個年輕人都應該學會堅持自己的原則，只有保持堅定的立場，才能在正確的職業道路上獲得更好的發展。

第二：不要閒聊，多做實事。每個專業人士在公司工作時都應該堅守自己的崗位，如果沒有原則和底線，只會冒犯公司的領導和同事。

因此，在公司工作時，每個人都必須堅持不說閒話，多做實事的立場，以避免自己的不幸。因此，在公司工作的年輕人必須更加務實，做更多讓領導高興的事情和工作。

第三：從企業整體的角度思考問題。在處理問題時，不僅要照顧部門和個人的利益，還要照顧整個公司的利益。

比如，當企業遇到困難時，要勇於承擔責任，不要讓企業高層一開始就直接面對矛盾，從而失去未來的迴旋餘地。當企業為了適應經營環境的變化而尋求變革時，可能會影響一些員工的既得利益。此時，相關人員應注意從企業的大方向上思考，分析企業決策的必要性。

第四：根據企業的要求限制自己。在處理個人與企業的關係時，應該遵守各種管理制度，按照企業的期望行事。

因此，即使公司沒有設立全勤獎，只要你全心全力工作，你肯定會得到其他形式的獎勵。原因很簡單，這是公司的基本立場。如果你上班、聊天、打私人**，即使這些不是公司禁止的，公司在利益分配時也不會向你傾斜。

6樓：愛心的學姐

在職場當中就必須要有自己的立場，而且在職場當中也需要有自己的主見，堅持的事情必須要一直堅持下去。

7樓：不爽的爽朗菌

應該讓自己變得更加優秀，也應該有自己基本的是非觀念，也應該學會用正確的視角去看待一件事情。也要堅持自己的原則，也要堅持自己的底線。

8樓：愛仕達各色

要有自己的主見，只要是自己堅持的事情就應該做的，不要在職場當中選擇站隊。

職場中,最基本的處事原則

9樓：網友

一是說話注意場合，不要不分場口無遮攔亂說一氣；二是腳踏實地做好本職工作，不好大喜功；三是做人做事低調，不爭名奪利；四是凡事留有餘地，不與同事、領導爭吵；五是學會拒絕，保護好自己。

10樓：職場新萌圈

職場中做事，要遵守這11條原則。