1樓：個洋娃娃
我覺得這個問題得從兩方面來你，題主所說的工作環境，我自我認為有兩方面的意思，第乙個理解就是傳統意義上的工作環境，或者辦公環境，比如辦公室老舊，昏暗，設施陳舊，也就是通常所說的破的要命。第二個理解，就是職場中的職業環境，比如領導不好、無能，比如同事間爾虞我詐，勾心鬥角，比如職場風氣汙濁。我不知道題主具體說的是這其中的哪一種，但也不妨事，我們把這兩點都跟大家說一下。
實物環境。也就是我們所說的單位辦公環境，或者工廠工作環境。比如說你是坐辦公室的，你所在的單位辦公樓老舊，設施陳舊，辦公室較破，導致你不喜歡。
或者你所在的工廠汙染嚴重，工作環境空氣汙染，還有就是衛生條件差，工作環境髒。這是實物環境。
如果這份工作碰巧是你喜歡的工作，而且你在這個單位發展的還不錯，大有潛力，薪酬待遇也好，只是單純的工作環境差，我覺得讓我選擇的話。我會留下來繼續在這個單位發展。
因為這不是什麼致命的因素，並不是每家企業都像網際網絡公司一樣，有些漂亮的摩天大樓，有些超大的落地窗，和優越的辦公環境。要知道很多老牌國企，經過了幾十年的發展，辦公樓都是幾十年前的，但這並不影彎兄響它是一流企業的地位，況且，大家都那麼多人都在這裡上班，都能夠克服跟承受，你也要試著去適應，不能要求過高，乙個企業的好壞，不見得它的辦公設施就有多優越。
如果這不尺塵是你喜歡的乙份工作，碰巧你在這家企業發展局限性也很大，目前也沒有好的職位，沒有較好的收入的話。那麼你不喜歡這家單位，我建議你還是選擇再擇業，找乙份工作環境能夠讓你滿意的工作，這樣你的心情也會好一些。
第二個理解就是你所在企業的職場環境，通常可以理解為單位風氣。如果乙個單位風氣不好，人浮於事，普遍的溜鬚拍馬，喜歡背地使壞，管理混亂，制度虛設，裙帶關係等等，這樣的單位一定是混亂的，是糟糕的，落後的，也是遲早會走下坡路的。
如果你在這樣的職場環境中生存，平時要佔用很大部分的時間去跟人鬥智鬥勇，你要謹慎行事，甚至也要受到他們的影響，去溜鬚拍馬，去說假話，做假事。我覺得如果你還年輕，請儘量離開這種型別的單位，因為長此以往，你雖然抗拒，但是也無能為力，你又改變不了這個現狀，所以你只有去適應，陵鬧禪慢慢的也會被環境同化。
如果是這樣的情形，我建議還是趁早選擇離開，去尋找乙份適合你的工作，去乙個全新的環境中努力拼搏，這是你的選擇。
2樓：撒的謊
這份工作的工作環境還是比較好的，而且經常在外面進行工作。但這並不是我喜歡的工作。
3樓：周**強強
工作環境是非常好的，因改清判為那裡每天都會打掃衛生的核改，而且每個角落都是非常乾淨的，並且這個工作是我所喜正敗歡的，因為這個工作的工資是非常高的，而且有很多人都非常喜歡。
4樓：無能為力大蒜
它的工作環境還是非常不錯的，我非常的喜歡，因為它的工作環境比較的安靜，而且還比較的乾淨。
生產規劃佐理員主要是幹什麼的？它的就業前景如何？
5樓：幕哥說劇
<>生產規劃佐理員主要是幹什麼的？我按照我的經驗給你說一下吧：1.
首先了解生產計劃**，銷售計劃還是訂單計劃，這個涉及到公司的模式了，根據產品不同每個公司的都不一樣。包括它的發放時間，交貨時間等。2.
要了解公司產品，包括生產工藝，流程配置，物料清單等等。3.要了解配件，分哪些大類，可能還會分主材，耗材，輔材等等吧，這樣你才能確定日常主要關注項。
4.熟練公司的系統，erp. sap.
u8等等各種系統。還要熟練的使用辦公軟體。5.
溝通協調能力，熟悉各部門人員，要明確各部門職責，對接人等等。生產計劃管理的崗位又稱：生產佐理員或綜合佐理員，其工作的範圍是編制年度\季度\月份生產計劃和車間作業計劃，如果你的企業是零部件製造企業的話，編制的將是總成計劃或車間計劃，如果你的企業是產品(汽車\電腦\電器)等製造企業的話，你編制的將是產品製造計劃。
做一名佐理員，要了解企業的生產特性，瞭解產品的工藝流程，學會編制期量標準，要有較強的數字敏感性，要有較強的橫向溝通能力。生產計劃員如果幹得出色，將成為未來的生產部長\生產副經理\生產經理等，有發展空間，但如果未能幹出成績，將成為你人生的雞肋，食之無味啊，想換工作也較難。但是生產計劃員將給你帶來豐富的管理經驗和知識，將來再找工作也容易一些，這要看你的能力和性格。
要能堅持。生產規劃佐理員的就業前景如何呢？在我看來，三十六行，行行出狀元。
我認為選擇乙個職業，不僅要看他的發展前景，還需要結合自己的興趣去選擇。當乙個人這個職業認可並且有興趣，我相信你會把工作做得更好，甚至是追求卓越。
6樓：小美生活小集錦
這份工作的主要內容就是必須要了解銷售的訂單，而且也需要了解公司的模式執行下去，就業前景還是很不錯的，可以做好自己的職業規劃。
7樓：自己滴定
主要的工作應該就是做乙個生產規劃的策劃書，還有就是也對生產方面的一些知識有特別深入的乙個瞭解，只有這樣的話才能好好的去規劃就業前景還是比較可以的。
8樓：帳號已登出
他們主要是對於一些物料進行規劃或者定製一些需求的。不太好，因為這個崗位的需求量並不是非常的多。
如何規劃機床的生產能力，數控線切割機床生產能力和什麼有關，是如何計算出來的？
1.從機床的角度，要定下來班次，和每班的工作時間，這樣一個月你的機床的工作時間就定下來了 2.從特定工件分析，每個工件預計的加工工時 3.兩者的比值就是你的產能了 這裡希望給你一點建議，你們買裝置的時候應該要求廠商提供交鑰匙工程。這樣能保證你的生產效率而且能讓你的員工能吸收別人好的別稱經驗和刀具方案...
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首先要說的是你選擇了一個很好的行業，飼料行業作為一個農業相關的行業受到國家高度重視，在國內的發展速度要遠遠大於快消行業。所謂的職業線路是自己的追求，在飼料廠家你也可以是也可以業務員 大區經理 銷售副總的，一個外企的飼料新增劑廠家，就算是業務員年薪要在10萬以上，再知名的快消品業務員待遇也不會高到 去...
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資料輸入的準確性和及時性。工作態度，被投訴次數。班組長kpi指標包括哪些 五金製造企業管理人員績效考核指標主要有哪些？1.各車間半成品 成品的合格率 或廢品率 或缺陷率 2.各車間生產資料的控制 成本控制 3.各車間節能降耗指標 4.車間資料的準確率 及時率等 4.各車間的人員出勤率 離職率等 1 ...