1樓：神經哥玩遊戲
現在只要你把簡歷傳到招聘**，馬上就會接到各大保險公司的面試邀約**，有沒有？ 當你說不做保險，對方馬上說，我們招的是內勤人員，並非業務人員。說著說著，你被打動了，抱著試試看的心理去面試，結果對方招的還是保險**員。
打著招內勤的幌子，實則招聘大做保險**員，這一招用了那麼多年，為什麼還在用？好用唄，要不然怎麼吸引你去面試呢？
現在很多企業招聘的時候，打著招別的崗位旗號實際上招銷售崗位，不僅僅是保險公司，很多公亮則司都在這樣做，大家在找工作的時候一定要仔細辨別，這個問題解答如下：
作為一名hr，在日常工作中也會面臨招聘壓力，保險公司更是常年招聘，對他們來說壓力更大，為了完成招聘指標，他們就得想方設法，最常用的方法就是「掛羊頭賣狗肉。」招聘職位寫的五花八門，把你約去面試的就只有銷售崗位了，並且會誇讚你有潛力，適合做銷售，很多剛畢業的學生就會被鼓動去做銷售。
然而賣保險對大多數人來說是比較困難的，只能從身邊的親朋好友下手，等這些人都買了一圈之後，發現沒有新的客戶開發了，就辭職了，辭職了就會找下一批這樣的人。
像這樣的方式就屬於**中的一種，大家在找工作時要注意識別這些資訊。首先看公司是否正規，必要時可以去工商局**查一下公司的註冊資訊。其次看招聘的崗位要求是否真實，有的要求和職敬仿棚位名稱根本不相符，肯定是假的，還有就是看薪資有沒有虛高，再和hr溝通時多問崗位細節，這樣有利於防止招聘**。
希望大家都能工作順利，找到自己滿意的工作！
2樓：巨集盛巨集盛
當然算欺騙，因為這樣的面試是非常不誠實的，而且隱瞞了自己的工作性質，所以這樣的面試是不符合規定的。
3樓：樂樂在此呢
算欺騙，沒有告訴自己真實的工作內容和工作的要求，這對員工算是一種欺騙。
4樓：帳號已登出
算是欺騙的，這和你面試的職業是有著很大的區別的，你可以選擇離職的，他們這樣的行為是非常不好的。
5樓：小美生活小集錦
算是一種欺騙，因銷豎為這和自己面試察檔的時候，所面試的崗位是不一樣的，而且提前也沒有瞭解到相關的情況，就是一種欺騙的行敗鬥亂為。
保險公司讓內勤賣保險合法嗎？
6樓：越磨越光芒
保險公司內勤工作人員由於沒有工號，他們買保險只能是以別人的名義掛單，然後把佣金分給他們一些，嚴格意義上來講，沒寢室沒有辦法單獨賣保險的。
7樓：誰家閒人
保險公司讓內勤買保險，這個並不違法呀，因為保險公司的任何崗位，都是可以向親朋推銷保險的，因為每賣出乙份保險都會有相應的提成。
8樓：於凝靜
合法的，公司有用工自主權，可以根據工作需要，調整員工的崗位和薪酬。《勞動法》和《勞動合同法》都賦予了企業的這個權利。兩個法律都是從維護勞資雙方的權益角度進行立法的。
大的保險公司都有自己的法律顧問或人力資源專家，不會做明顯違反法律和制度規章的事。
9樓：超級無敵豬八戒
不止內勤，保險公司從上到下哪怕是經理那些都在賣保險，如果你那麼鄙視做業務的話，那你在保險公司是很難做下去的。至於合法的問題，現在已經取消了保險從業資格證，所以這個完全合法。
10樓：匿名使用者
這個沒有什麼合不合法，公司有需要，給某些工作崗位加點活也是正常的，這種就看你想不想幹了，想幹就好好幹。
11樓：上官尚
保險公司其根本就是以招內勤的名義招業務員，所以其根本沒什麼區別。
如何辨別保險公司的招聘**？真正的內勤人員是如何招聘進去的？
12樓：帳號已登出
隨著社會經濟不斷地發展，在現實生活之中，我們會遇到各種各樣的情況，尤其是我們會遇到保險公司的招聘**這樣的情況出現，當我們遇到相應的保險**的時候，我們一定要記住，我們要真正的去識別這些東西，不要隨意的去相信別人。
首先我們要辨別保險公司的招聘**，那麼我們就必須要瞭解到，一般保險公司招聘的內勤崗位都是正式的員工，在這種情況之下，如果籤合同，上面蓋的章不是保險公司的名稱說明，那麼很有可能是保險公司通過第三方進行招聘的，我們在進行相關的招聘的時候，我們可以去看一下對方的招聘公司有沒有相關的資歷，還有就是我在招聘我們之後，我們還可以查一下對方在這段時間有沒有上映的招聘的行為，但實際上我們想要識別保險公司的招聘的情況還是很困難的，因為大部分都是沒有辦法查詢到的。
所以當我們想要去應聘保險公司的員工的時候，我們首先要去看一下這家公司有沒有相應的資歷，還有就是我們拿著相關的工作說明和相關的工作的一些基本的條件，去直接詢問一下有關的工作人員，至於真正的內勤人員是如何招聘進去的，實際上和我們普通招聘也是一樣的，但是在招聘這種崗位的時候，一般都是保險公司通過第三方來進行相關招聘的，所以很多情況之下，我們是不知道的。
綜上所述，我們可以明顯的知道，當我們在進行相關應聘工作的時候，我們一定要注意查一下對方的資歷，如果對方沒有相關的資歷，那麼我們就不要去相應的公司，這很有可能會為我們帶來巨大的經濟損失，這是非常不好的，也是我們不能夠接受的。
13樓：樹木要開心
一般來說工資待遇非常好，任務輕鬆，都是**。真正的內勤人員是通過正規的招聘流程招入。
14樓：帳號已登出
首先我們要辨別保險公司的招聘**，那麼我們就必須要瞭解到，一般保險公司招聘的內勤崗位都是正式的員工，在這種情況之下，如果籤合同，上面蓋的章不是保險公司的名稱說明，那麼很有可能是保險公司通過第三方進行招聘的，我們在進行相關的招聘的時候，我們可以去看一下對方的招聘公司有沒有相關的資歷，還有就是我在招聘我們之後，我們還可以查一下對方在這段時間有沒有上映的招聘的行為，但實際上我們想要識別保險公司的招聘的情況還是很困難的，因為大部分都是沒有辦法查詢到的。
所以當我們想要去應聘保險公司的員工的時候，我們首先要去看一下這家公司有沒有相應的資歷，還有就是我們拿著相關的工作說明和相關的工作的一些基本的條件，去直接詢問一下有關的工作人員，至於真正的內勤人員是如何招聘進去的，實際上和我們普通招聘也是一樣的，但是在招聘這種崗位的時候，一般都是保險公司通過第三方來進行相關招聘的，所以很多情況之下，我們是不知道的。
綜上所述，我們可以明顯的知道，當我們在進行相關應聘工作的時候，我們一定要注意查一下對方的資歷，如果對方沒有相關的資歷，那麼我們就不要去相應的公司，這很有可能會為我們帶來巨大的經濟損失，這是非常不好的，也是我們不能夠接受的。
15樓：自己滴定
首先就是要看一下這個保險公司招聘的人員是否合理，其次就是要根據自己經常經歷的一些實際情況去判斷。真正的內勤人員，一般肯定是通過合理的考試直接招進來了，或者是說自己內部也有一些門路，也可以進來。
16樓：雙子皮卡丘烏拉
如果細心的話都會發現，大牌保險公司都有正規的招聘流程，只要流程簡略並且還要交錢，就一定是**。
17樓：大超說教育
首先看招聘方式是否合理，其次看員工的待遇。真正的內勤人員是通過正規渠道招聘進去的。
保險公司面試的時候告訴你內勤，通過之後為什麼就變成了賣保險了？
18樓：神經哥玩遊戲
1、吸引更多的候選人去面試前幾年，保險的信用被行業內一些人破壞，導致大家都不是很信任保險，所以很多人不願意去賣保險。另外一方面，賣保險需要你有非常強大的內心，不怕出醜等素質，但很多人都不具備，但是，保險公司又需要不斷壯大團隊，在這種供需缺口比較大的情況下，保險工資唯有想出一些辦法來吸引候選人。所以，你會看到一些保險公司招聘內勤、助理，其實是在招聘保險銷售。
這等於是先把你吸引上門，然後再想辦法說服你，能說服乙個是乙個。
2、讓你先了解保險，再轉內勤當然，也有一些保險公司是想讓你先了解保險，後期再轉內勤。畢竟，如果你連一點保險知識都不懂，那你就很難做好保險。而讓你瞭解保險最快的手段就是讓你先去賣保險。
等你賣了一段時間的保險後，如果你能做好，那你就不會想著去做內勤了，如果確實做不好，再轉回做內情，這樣你對保險也有了很深的瞭解。
3、應聘內勤、助理的人太多，分流一部分去賣保險也許有些保險公司是真的需要內勤、助理，但是由於應聘的人太多，可能早就招到了。所以，他們就想借著這個招聘廣告，來招一些賣保險的。
如果直接以招收保險**人的旗號招人，相信招不到人。所以，很多保險公司開始打著招內勤的旗號招外勤。
很多找工作的人都希望自己可以擁有乙份穩定的工作，保險內勤的工作還算理想，因此會選擇應聘。只有到了公司之後，才發現，自己參加的不是內勤面試，而是外勤招聘會。
在這個時候，有的人會選擇離開，而有的人則會被裹挾著參加了外勤培訓，直至成為一名保險**人。
19樓：周**強強
因為在面試的時候有很多單位是根本不會和你說實話的，他們只負責把你招聘進來之後就可以了，所以這也給了我們乙個警告，在找工作的時候一定要問清楚才可以。
20樓：行樂
是因為保險公司的工作主要就是賣保險，而且即便是有其他的工作那麼也會擔任賣保險這一工作，所以一般情況下最好不要去保險公司上班。
有個保險公司叫我幹內勤，好不好。
21樓：我愛保險網
保險公司內勤優點是早九晚五正常上下班，週末都是雙休。內勤不像外勤那麼多壓力，做好本職工作就可以。至於發展方向也是多元化，只要你有理想一定可以在保險公司這個大平臺找到屬於自己的晉公升之路。
以下是內勤的工作職責可以參考。
一般來說，凡是和保險公司內部相關的所有工作都是保險內勤的職責，主要包括的是保險出單、保險維修接待、保險車定隕以及各種事物，接下來我們就來為您一一分析：
一、保險出單。
就拿汽車保險作為例子，給新車上保險的時候要先在系統裡出保單，隨後將保單分類並且將新出的保單錄入工作臺帳表，在公司自已內部的系統裡做好登記。最後交由財務登記，等待登記完之後再交給保險公司。還有一種是給已經買過保險但是快要到期的車輛續保，這時候應該做的是在系統裡出保單，將相應的返利或贈品贈與客戶，等離開之後再將保單分類，將新出的保單錄入工作臺帳表，隨後的工作就和之前的一項是一樣的。
二、保險維修接待。
還是就之前的例子來說，如果有出險的車輛，首先詢問具體情況，問清楚客戶的保險是哪家之後再進行相應的處理，留下手續，並且給客戶的車做環檢，告訴客戶店車輛的維修專案、可以提車的時間等，讓客戶耐心等待。隨後需要在系統裡下單給車輛訂損，打出訂損單並填好、蓋章、開發票，這樣登記工作就完成。
三、其他各項事務。
其他的事物包括什麼？包括打**約保險快到期的客戶來店續保；通知客戶公司的最新活動；給客戶選擇本公司的好處和優勢等資訊；這樣就可以引起客戶的興趣了。有時候，僅僅在辦公室接聽**是不能解決所有問題的，遇到問題及時反映給相關人員，以免影響自己和他人的工作。
保險公司內勤崗位的職責基本就介紹完成了，不管是在哪乙個保險公司這些都是最為基本的工作，而對於公司招聘過程中，讓員工清楚認識這些職責也是很重要的哦！（具體還是以該公司職責為準）
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要說面試時最常被問及的問題，一定是自我分析優缺點這一題了。這個問題確實不好大，尤其是關於優點這一項，真誇自己吧，既難為情又怕過了，說些無關痛癢的吧，又怕被hr認定沒自信。在面試中，如何恰如其分地 誇獎 自己，還真是一個技術活，那麼實習僧今天就這個問題，也來給同學們談談，面試官問你的優點是什麼，這時你...
在你面試你心儀公司的時候，你會不會稍微有些緊張？
會稍微有些緊張，但這都是正常的，人往往在做自己比較看重的事情的時候，會特別的緊張。不會，面試的時候一定要從容，給人事留下好印象。會稍微有一些緊張，畢竟是自己滿意的公司。怕自己在面試的時候表現不好，或者讓對方看不到自己的優點，緊張是乙個正常的現象。會的，因為自己非常想要被面試成功。所以就會有一些緊張，...