1樓：龍之喵喵豬
<>因為你在工作中右手腕摔骨折。
了，不能上班的話，那麼**期間老闆也給你算工資的，而且你要申銷姿悄態請工傷賠償的，根據勞動法。
規定這屬於工傷虧運絕的。
2樓：凡事有說法
工資福利待遇不變。您好，按照工傷保險條例第三十一條規定：職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受巧譽工傷醫療的，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
停工留薪期一般不超過12個月。
傷情嚴重或者情況特殊，經設區的市級勞梁寬洞動能力鑑定委員會確認，可以適當延長，但延長不得超橡枯過12個月。
3樓：淡浩初
如果右手腕摔骨折了，不能上班兒**，**期間公司應該給你槐缺報工傷，由工傷保險支付醫療費用，公司支付你工傷期間埋畢的工資鉛液辯。
4樓：網友
如果你手腕骨折的情況是鏈瞎攔因為工作的時候導致的，那麼就屬於工傷，你可以申請工傷賠償，但是你不上班的時候是沒有工資的，你應該是申請工傷賠償而不是棚胡再神乎計算工資。
5樓：網友
這個其實應該算是工傷，畢竟你是工作中受的傷**期間那肯定按工傷給你支付。
6樓：睢沅
我在工作中右手腕摔骨折了，外右手腕摔骨折了，不外右手腕摔骨折了，不能上班兒。好晚肆配雹期間應該父好裂帆晚期間賣帆應該付全月的工資。
7樓：網友
應該正常發工資才對，可以要求老闆享受工傷保險待遇，實在不行的話，可以向勞動局進行求助。
8樓：小花朵嗯
我在工作中右手腕摔骨折了，不能上班兒**，**期間老闆怎麼給算工資？老闆是按正常的工資發放的。
9樓：網友
在工作中，右手腕骨折了，不能上班兒**，**期間老闆。怎樣給算工資？他是百分之百的給你開工資的。
10樓：獨孤鴻
首先在**期間要申請工傷補償。當工傷認定之後，因工傷造成的損失，都可以由工傷保險進行賠付。
11樓：頹廢信念
你上班期間受傷是工傷，這個按照工傷的規定計算工資。
我上了5天班,工作中摔跤骨折了,老闆應該負責嗎?
12樓：
我上了5天班，工作中摔跤骨折了，老闆應該負責嗎？
我好態世上了5天班，工友肢作中摔跤骨折了，老闆應該負責嗎？你好親員在工作過程中受傷，僱主應當承擔賠償責任。屬於工傷，可以申請工傷認定，享受工傷待遇。希望可以幫到你哦閉差。
員工只上了6天班自己摔骨折了,幫她治了6個月了,還要負責嗎
13樓：溫文爾雅綠巨人
自己摔傷單位沒有責任賠償。
中華人民共和國工傷保險條例》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的。工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的。
在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的。患職業病的。因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的。
在上下班途中，受到機動車事故傷害的。法律，行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
第。二、新版本的《條例》第14條規定規定為在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的，應被認定為工傷，增加了在上下班途中遭受事故傷害應被認定為工傷的範圍，但也附加了限制性條件，即非本人主要責任。
上班時間不小心摔骨折算不算工傷?醫生說要三五個月才能走路，那麼**期間工資怎麼算？
14樓：網友
《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
四）患職業病的；
五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
請說的詳細一些，正準備出門，下樓時摔傷，是在上班時間從公司出門跑業務還是在家裡出門去上班時？是否屬於工傷，應該進行工傷鑑定。這個你可以去當地勞動保障部門去諮詢。
我休息的時候摔倒了,骨折公司會不會給基本工資的了？
15樓：五林林海
病假期間應該給基本工資的，如果你休息時間是在公司摔倒的。那麼應該申報工傷的。具體詳細規定，建議你去找下律師諮詢一下。
在你上下班途中受傷也是工傷範疇之類。何況工作中休息時候受傷。
16樓：網友
如果是在上班期間，在公司內部休息時摔傷，可以申報工傷，工資會正常發放，而且還有其它待遇。如果在家休息時摔傷，屬於病假，**期間按公司規定，可以享受全部或部分基本工資待遇。因國企、私企等單位規定不同，待遇會有很大差別。
應該以本單位規定為準。
17樓：旅遊最攻略
那要看你的公司規章福利待遇有沒有這樣的規定了，有的話就有，也說明這個老闆比較好，沒有的話就沒有了，畢竟不是在工作中受傷的，和別人沒關係。
18樓：迅捷斜吩現炮
你不是在工作時受傷，不能認定為工傷，拿病歷到公司請病假，單位批准後是會發病假工資的。
19樓：京央
根據自己的公司屬於私企，公司效益不經氣，估計就不給。屬於國企，行政事業單位肯定是給基本工資。
20樓：大明湖畔草青青
如果是國企有病假。會給的。但不知道你所在的單位是。什麼級別的企業？
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