1樓：生活百事通定南小二
做餐飲的團梁，中午沒有休息時間啊，因為做餐飲的中午正是忙的時候啊，中午大家要吃飯，正是營業時間很忙的時候梁橋，哪能午睡呢？只能是啊，午餐結束以後，把東西都收拾好了，才有時間休息一下，但這已經不塌渣運是午睡的時間了，也不在五歲的範疇之內了。
2樓：網友
大多數工作都沒有午睡時間，一般來說工廠仔鍵的運轉班工人都沒有午睡時間，8小時工作液戚巧都是滿滿的，只鬧鍵有公務員和事業單位才有午睡時間。
3樓：檸檬水要要要
基本上大部分的服務行業中午指仿都是沒有午豎凱休的呀，比如超市啊，小賣店啊，吃飯的就更不用說了，不僅僅是午飯時間，忙的不亦樂乎，晚飯時間也忙的不亦樂唯纖纖乎。
4樓：網友
基本上大部分的服務行業中午都是沒有午休的呀，比如超市啊，小賣店啊，吃飯的就更不用說了，不僅僅是午飯時間，忙逗汪的不亦樂乎，晚禪指隱飯時賀廳間也忙的不亦樂乎啊，一直要到晚上九點以後才有休息。
5樓：次季菁
中午沒有午睡時間的工作有高速公路收費員，火車站的售票員，中餐館等等。
6樓：鑫浪
些工作，中午沒有午睡時間，我覺得一些服務行業，餐飲行業，或螞棚逗者是一些商場，超市，飯店這和戚些悶賣單位，他都是沒有午睡時間的。
7樓：來德義
哪些工作？中午沒有午睡時間塌轎有很多工磨衫友作，中午都沒有休息時間，像服務行業超市等等都沒有睡午覺的時間向銀瞎槐行啊，這個國企也是沒有睡午覺的時間。
8樓：帳號已登出
很多服務行業的工作，比如餐飲，室外勞作工作者，都是沒有午睡的休息時間的。
9樓：王殿下
一般在飯店工作的話，都是沒有午棗世睡時間的，凳餘肢毀大因為中午是最忙的時候，也是別人吃飯的時候，所以是沒有午睡時間。
10樓：帳號已登出
一般，製造業，建築，服務行業的一線人員大多數多沒有午睡時間。
11樓：網友
飯店，服裝店，超市這些工作中午都沒有午睡時間。
12樓：滓閱妨罷窩輪
哪些工作？中午沒有午睡的時間，哪些工作中啊？比如說上公升山絕的的，這是幾班倒啊？兩班倒答唯缺，三班倒的，清辯他們就沒有午睡。
13樓：雨花_岑
沒午休太恐怖，沒有午休，中午就乙個小時的吃飯時間，下午各種犯困的說。
中午休息時間算工作時間嗎?
14樓：小蕾蕾愛生活
中午休息時間不算工作時間。
工作時間又稱勞動時間。是指法律規定的勞動者在一晝夜和一週內從事勞動的時間。工作時間的長度由法律直接規定，或由集體合同或勞動合同直接規定。
勞動者或用人單位不遵守工作時間的規定或約定，要承擔相應的法律責任。休息時間是在8小時以外勞動者自由支配的時間。
注意事項
勞動保障部1月10日公佈的通知指出，根據《全國年節及紀念日放假辦法》，節日假期由原來的10天增設為11天，職工制度工作時間的計算和日工資、小時工資的折算辦法分別作出調整。
在職工制度工作時間計算方面，年工作日為250天，由365天扣除104天休息日再扣除11天法定節假日所得；季工作日為天，由250天÷4個季度所得；月工作日為天，由250天÷12個月所得。工作小時數的計算方法為：以月、季、年的工作日×每日8小時。
工作時間包括午休和休息嗎？
15樓：孫旭權
工作時間一般不包含午休時間。國家實行的工作制度，是勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時。而該工作時間一般不包括午休時間在內。
【法律依據】
中華人民共和國勞動法》第三十六條。
國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第四十一條。
用人單位由於生產經營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
第四十二條。
有下列情形之一的，延長工作時間不受本法第四十一條規定的限制：
一）發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的；
二）生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的；
三）法律、行政法規規定的其他情形。
中午有休息時間嘛
16樓：
摘要。親，很高興為您解答，中午有休息時間，中午休息的時間推薦是40分鐘左右，因為人體正常的情況下存在著晝夜節律。中午休息儘量控制時間短點，不能違背白天應該正常活動的生理規律。
白天活動，晚上睡覺是正常的生理規律，建議晚上的睡眠時間是晚上11點到早上6點或7點。
親，很高興為您解答，中午有休息時間，中午休息的時間推薦是40分鐘左右，因為人體正常的情況下存在著晝夜節律。中午休息儘量控制時間孝衝短點，不能違背白天應該正常活動的生理規律。白天活動，晚上睡覺是正常的生理規律，建議空或晚上的睡眠時間是晚上11點到早上6點或7點巧虧殲。
勞動法沒有明確規定午休盯念時間。一般來說，僱主可以根據自己的謹則仿商業模式自行安排午休時間。《勞動法》第三十六條規定，國家實行勞動祥纖者每日工作不超過8小時、平均每週工作不超過44小時的工時制度。
現在普遍來講，每家公司都有安排中午休息時間的。
中午休息時間算工作時間嗎
17樓：老呂普法
午休算是罩基工作時間嗎
依據我國相關法律的規定，我國實行8小時工作制，而午休時間算不算工作時間，依據用人單位的制度而定，但很多用人單位是不算的。
中華人民共和國勞動法》
第十九條勞動合同應當以書面形式訂立，並具備以下條款：
一)勞動合同期限；
二)工作內容；
三)勞動保護和勞動條件；
四)勞動報酬；
五)勞動紀律；
六)勞動合同終止的條件；
七)違反勞動合同的責任。
勞動合同除前款規定的必備條款外，當事人可以協商約定其他內容。
第三十六條國家實行勞動者每日工作時間不超過八小時、平均每週工作時間不超過四十四小時的工時制度。
第三十八條用人單位應當保證勞動者每週至少休息一日。
勞動法對延長勞動時間是如何規定的
延長勞動時間，也稱加班加點，是指用人單位經過一定程式，要求勞動者超過法律、法規規定的最高限制的日工作時數和周工作天數而工作。一般分為正常情況下延長工作時間和非正常情況下延長工作時間兩種形式。
用人單位由於生產經陸早營需要，經與工會和勞動者協商後可以延長工作時間，一般每日不得超過一小時；因特殊原因需要延長工作時間的，在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時間每日不得超過三小時，但是每月不得超過三十六小時。
有下列情形之一的，延長工作時間不物悉謹受限制：
1)發生自然災害、事故或者因其他原因，威脅勞動者生命健康和財產安全，需要緊急處理的。
2)生產裝置、交通運輸線路、公共設施發生故障，影響生產和公眾利益，必須及時搶修的。
3)法律、行政法規規定的其他情形。
以上就是整理的相關知識，依據我國相關法律的規定，我國實行8小時工作制，而午休時間算不算工作時間，依據用人單位的制度而定，但很多用人單位是不算的。
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工作時間包括中午休息時間麼，勞動法規定工作八小時包含午休時間嗎
這個要看企業規則，一般企業是不包含在內的 一，一般的企業只會除去中午的1 2個小時休息時間，別的時間段算是八小時工作制 這樣的話，平時的每天工作時間一般在10小時左右或是更長 二，正常國企或是事業單位，會嚴格按照八小時工作制的，會把休息時間算在內的。國家規定的八小時工作制不包含中午休息時間。八小時工...