1樓:好行丶遠人
我請假老闆沒扣工資,對他咋說些感謝的話?我覺得你請假老闆沒橋數有扣你工資,那一定對你平時的工作是非常滿意的,你只要努力的工作,這是對老闆扒消仔最好的感謝。春汪。
2樓:隨遇而安
我請假老闆沒扣工資凱旅攔,對他咋說些感謝的話?我覺得你請假盯胡老闆沒有扣你工資,那一定對你平時的工作鎮頃是非常滿意的,你只要努力的工作,這是對老闆最好的感謝。
3樓:情感諮詢得全老師
您好。稍等片刻噢。
提問。<>
請假老闆沒扣工資 您可以伍粗說謝謝舉州老闆的理解 謝謝老闆對我這麼好 我不勝感激很是感動 我今後會在工作上盡心盡力正橘蔽 回報您的。
您請假的原因是什麼。
提問。家裡人受傷了。
那您可以根據上面那段話來說。
老闆不扣您工資也是對您家裡人的一種關心。
和對您的理解 知道您不容易。
以後在工作上好好幹 他是乙個好領導[心]
4樓:爆公尺星星
自己心裡記著吧,好好工作吧。
5樓:帳號已登出
我請假,老闆沒扣工資,拿鍵對他咋說些感謝的話了,這個得說的話沒,則衡就是請假的話,他允許的話。可能不扣消盯巧工資的。
6樓:盤榮花梅橋
首先,您可以對老闆表示真誠的感謝,告訴她您非常感激她的支援和理解。
其次,如果可能的話,您可以適當解釋請假的原因,並強調這是一次緊急情況,您不得不穗渣攜請假處理。
最後猜伏,您可以再次表示感謝,並表達對公司的忠誠和對工作的熱情。例如:
再次感謝您的支援和理解,我非常感梁灶激您。我承認,這次請假是因為一次緊急情況,我已經盡最大努力處理好,並且我會盡快回到工作崗位上。在我的迴歸之旅中,我將盡我所能,為公司做出更多的貢獻。
請假領導沒扣錢我該怎麼辦?
7樓:吳濤
法律分析:勞動者按正常程式請假的,不扣工資,決定權在老闆,不扣工資,勞動者可正常接收繼續好好工作。
法律依據:勞動部對企業單位工人、職員加班加點、事假、病假和停工期間工資待遇的意見 》 第一條 企業中的工人,由於他們的工作性質不同,進行加班加點工作的時候,可以享受加班加點工資待遇桐叢,因此,在一般事假期間一律不發給工資。
職工帶薪年休假條例》
第二條 機關、團體、企業、事業單位友嫌、民辦非企業單位、有僱工的個體工商戶等單位的職工連續工作1年以上的,享受帶薪年休假(以下簡稱年休假)。單位應當保證職工享受年休假好輪手。職工在年休假期間享受與正常工作期間相同的工資收入。
第三條 職工累計工作已滿1年不滿10年的,年休假5天;已滿10年不滿20年的,年休假10天;已滿20年的,年休假15天。國家法定休假日、休息日不計入年休假的假期。
在工傷休假期間需要請假老闆還扣工資是否合理法
停工留薪期工資按遭受事故傷害前標準扣除加班費合法,扣除其它部分違法。工傷保險條例 第三十三條規定 職工因工作遭受事故傷害或者患職業病需要暫停工作接受工傷醫療的,在停工留薪期內,原工資福利待遇不變,由所在單位按月支付 停工留薪期是指工傷職工 工傷停止工作期間,按 工傷的醫療機構書面證明確認,滿一年的,...
老闆這樣扣我工資合理嗎? 50
老闆這樣扣我工資合理嗎?如果老闆扣你工資,當然不合理了,畢竟你辛辛苦苦幹活了,也沒有什麼太大的損失,我覺得你也應該找老闆好好的談一下處理好。你這樣扣你的工資確實不合理,畢竟你帶了半個月的課,這一部分也應該給你的,你可以找相關部門或者是他們的上級理論一下,或者是投訴他們,所以只要用正規的渠道,不要私自...
要辭職是老闆要扣我工資,說我未按時上班,但是之前並沒有員工手冊也沒有規定說遲到怎麼扣錢
建議到當地有管轄權的勞動監察大隊反映和投訴,請他們幫助你們催討被拖欠的工資。要求解決。勞動法 規定,工資按月發放。當月可以發放上月的工資,如果公司拖欠工資,勞動者可以到勞動監察大隊投訴,由勞動監察大隊責令用人單位限期發放工資,勞動法 第五十條規定 工資應當以貨幣形式按月支付給勞動者本人。不得剋扣或者...