1樓：阿軍侃社會
網際網絡「大廠」們，都在為自己的員工不斷減負，這是一件好的事情。vivo公司繼boss直聘之後，也取消了大小週休息制度。而且公司的福利，在於多休息不降薪，休息日之間的調休情況，不再實行跨年清零。
意味著翻過這個年頭之後，我們依然可以將沒有休息的時間，調整為休息日，享受帶薪的假期。
這些公司的轉變，讓我看到了職場工作制度，正在一步步走向規範。這是一件好事情，也希望這樣的公司，能夠越來越多，讓員工們都能夠正常工作休息。
一、取消大小周制度，且不降低薪資待遇大小周制度可能部分人還不太清楚，這是職場中常見的一種工作制度。意思為一週單休，到了下一週就雙休。這樣一種工作制度，會讓員工乙個月增加兩天工作時間；不同的員工，對這個工作制度，有著不同的評價。
此次vivo公司取消了大小周這樣乙個工作制度，就是在為員工謀福利，讓員工有更多時間，可以處理自己的事情，也讓他們能夠更好的休息。最福利的地方，在於減少工作時間，卻又不會降低工資水平。
二、調休不清零，跨年照樣休相對大小周工作制度，調休也同樣常見，因為公司生產任務，忙碌情況不同，會出現調休情況。將原本的休息時間用來工作，記錄下這樣乙個時間，等到不忙時候，再次調整為休息時間，給員工補回休息時間。
這樣乙個制度，通常情況都會在年底清零，不會累積到第二個年頭。沒有調休的員工，將會折算成工資，發放到員工福利當中。
此次vivo也改變了這樣乙個情況，允許員工調休到第二個年頭使用，這對於員工來講，有著更重要的意義。相信這兩個制度調整，也會受到公司員工的熱烈歡迎。
2樓：陳遠紅紅紅
公司的待遇是特別好的，而且vivo公司的管理也特別人性化，還有很多的福利，是乙個很好的公司。
3樓：黎昕科普知識小屋
我覺得公司的待遇是非常好的，不僅不降薪水，而且帶薪休假簡直就是人生中的巔峰。
4樓：安妮的心動錄目
這是乙個非常好的公司，而且這個公司的福利真心的不錯。聽到這樣的福利，我真的很心動。
vivo取消大小周，公司稱按需自主安排加班，薪酬是否會有變化？
5樓：小宇哥看娛樂
薪畢尺酬是不會有所改變的，vivo公司取消了大小周工作制度之後，和之前所做的工作依然是一樣的，所需要完成的工作量也是相同的。
我相信很多人都已經關注到了vivo公司取消了大小周工作制度，這個工作制度對於整個社會的影響都是比較大的，對於員工身體的消耗也是非常嚴重的。996工作制度讓很多的年輕人已經受不了了，而且大小周工作制度也已經得到了很多年輕人的反對。
大小周工作制度早就應該被取消。我認為大小周工作制度早就應該被取消的，這對於社會已經造成了非常負面的影響大小的工作制度，雖然從一定程度上促進了我們國家經濟的發展，但是對於我們國家的人口產生了非常大的影響，早一點取消工作制度之後有利於國家的發展。<>
我們國家必須要對公司進行監管。這些網際網絡大公司以及科技公司對於員工的壓榨手攔高程度都是衡派非常嚴重的，所以必須要從這些公司開始，只有對這些公司進行了打壓，才能夠有利於我們國家的很多地方的發展。必須要創造乙個適合員工生存的工作環境，員工才有可能更加主動的去做自己喜歡做的事情。
加班必須要給足夠的工資。之所以強調這一點，就是因為現如今社會當中的很多工作制度，在員工下班的時候並不給工資。很多員工都已經在網路上對公司進行了吐槽，但是這種現象依然沒有被改變給了足夠的工資，其實員工也沒有太大的意見。
大小周工作制度，雖然從一定程度上對公司的發展起到了非常積極的作用，但是對於整個社會的影響卻不是太好的。我們國家的人口生育率正在不斷的下降，我們國家必須要對更多的公司進行監管。
6樓：巨集盛巨集盛
薪資肯定會發生變化，因為vivo公司在休息的時期上班是屬於雙倍工資的，所以薪資肯定會發生變化。
7樓：無能為力大蒜
薪酬也是會手遲有橋瞎變化的，按照按勞分配的原則，如果加班加的時間長，那麼薪酬就會多，畢消李加班加的時間短，薪酬就會自然減少。
8樓：安妮的心動錄目
有著很大的變化，而且有著很大的福利，這是乙個非常不錯的大公司，我也非常想去。
9樓：黎昕科普知識小屋
薪酬依舊是沒有變化的，和之前一樣，我感覺這樣的安排簡直就是人生巔峰 。
vivo取消大小周工作制，職工們的反響如何？
10樓：人能科技探索
大小周的工作方式是國內很多的公司中比常見的工作制度，是目前國內比較常見的三種工作方式之一，分別是雙休日的工作方式，單休拆畢遊日的工作方式，還有就是大小周的工作方式。大小周的意思就是乙個星期上六天班，接下來的乙個星期要上五天班，就這樣迴圈下去。
從目前市場的調檢視，並不是所有的企業都需要大小周的工作方式，實行大小周工作方式的企業，需要保持一天二十四小時的**執行旅銷不能中斷，比如說網際網絡企業和工廠的生產流水線。在網際網絡企業發展的初期，並沒有太多的使用者，所以經常加班的情況還不是非常的明顯，不過隨著網際網絡技術的發展，使用者的逐漸增加，相關的計算機硬體和軟體的服務水平也得到相應的提公升，相關的工種的加班時間當然也得到了增加。不過網際網絡公司當然也有自己的應對措施，就是給這些加班人員提供豐厚的加班工資。
除了vivo取消了大小周工作制度以外，還有很多的公司也都相繼取消了大小周的工作制，都不強制自己的員工進行加班。而員工所給出的反應出現了兩種狀態。第一種是非常的高興，他們終於可以擺脫週末加班的命運了，可以更好的安排週末的時間了。
他們可以在週末參加更多的社交活動和娛樂活動。還有一部分員工剛好相反的態度，他們嘆息自己每個月的收入比以前要少了，生活的壓力無形中又增加了，他們也許會在週末的時間裡，去做一些其他的工作來減輕生活的負擔。有的人需要通過加班工作給公司創造更大的利潤，從而可以獲得領導的賞識而獲得更多的回報。
也許有人數燃只是把每天的工作當成乙個任務來完成，只求平平穩穩。這也許就是每個人對工作的思考方式不同和價值觀的不同。
11樓：陳遠紅紅紅
職工們的反響是非常不錯的，而螞扒高且有很多員工聽到這個訊息之後都覺得非此肆常開心，這個訊息對於員工們悶尺來說也是乙個好訊息。
位元組跳動宣佈取消「大小周」，此舉意味著什麼？
國際上的通用工作時間一般都是週一到週五工作，週六到週日休息，一天工作八個小時。但是因為很多的公司想要獲得更多的利益，就讓自己員工無限制的加班兒，甚至還有很多的公司發明出了大小周這個上班制度。大小周的上班制度主要是上乙個星期休息一天，然後再上乙個星期休息兩天，也就是乙個月只有六天的休息時間。這樣的工作...
快手公司將全員開啟大小周，對此你怎麼看？
我覺得這樣的工作模式非常好，畢竟快手公司非常忙碌，但是仍然能夠擠出時間給員工們輪流休息，這樣的制度很人性化。員工的休息時間又減少了。我覺得現在的工作是越來越累了。很少有個人的休息和娛樂時間。我覺得開啟大小周非常得好，這樣員工就不用免費加班，並且可以更好地利用自己的時間。不要再壓榨社畜了，從單休到，員...
VIVO手機螢幕大小怎麼調整，Vivo手機圖示調整大小？
vivo手機不能自定義調整螢幕大小。若需要設定小屏模式，可以在手機設定 單手操作 開啟手勢調出小屏，然後手指螢幕邊緣向內滑動，再折返出螢幕外，即可調出單手操作的小屏模式。從螢幕邊緣向裡劃再向外劃，手不要離開螢幕。1 先找到手機桌面的設定。2 開啟設定下拉找到單手操作。3 然後將手勢調出小屏開啟。4 ...