1樓：網友
居然是教育局統一招的話？那肯定是在開放大學的老師，他的待遇要好啦，不都是歸國家發工資的嗎？中小學老師相對來說，他們的工資比較偏低啊，特別是小學老師，她的工資比中學老師還要低。
2樓：僧博
現在教師待遇基本上都是一樣的，如果具體說，那麼開放大學老師可能不用坐班。
開放大學事業編制老師待遇
3樓：
摘要。大學在編教師和中小學在編教師從身份上來說沒有什麼區別，都是屬於事業單位在編教師，待遇方面對同乙個人來說基本工資是不會有很大的區別的，但是大學教師的薪級工資津貼可能會高些，而中小學教師可能會有其它的收入，綜合來說入區別不大，只是大學和小學教師的工作壓力相對比中學的工作壓力小。中學老師和大學老師比較，當然是大學老師工作待遇相對好。
這個比較，只適用於同乙個城市的公辦學校。不同地區，不具可比性。如廣東省珠三角的小學，可能會比西北地區、西南地區的大學好。
大學在編教師和中小學在編教師從身份上來說沒有什麼區別，都是屬於事業單位在編教師，待遇方面對同乙個人來說灶空基本工資是不會有很大的區別的，但是大學教師的薪級工資津貼可能會高些，而中小學教師可能會有其卜辯悄它的收入，綜合來說入區別不大，只是大學和小學教師的工作壓力相對比中學的工作壓力小。中學老師和大學老師比較，當然是大學老師工作待遇相對好。這個比較，只適用於同乙個城市的公辦學校。
不同型渣地區，不具可比性。如廣東省珠三角的小學，可能會比西北地區、西南地區的大學好。
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大學老師和中學老師哪個工資高？
4樓：微風
大學老師和中學老師的待遇高低不能一概而論，崗位不同，學校不同，差異很大，影響因素很多。
勞動者和用人單位建立勞動關係，勞動者的工資是勞動者和用人單位在簽訂勞動合同時協商一致確定，勞動者的工資待遇和工作崗位、工作能力、績效考核、加班時間、用人單位補助等相關。
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知》
一、日工資、小時工資的折算。
按照《勞動法》第五十一條的規定，法定節假日用人單位應當依法支付工資，即折算日工資、小時工資時不剔除國家規定的11天法定節假日。據此，日工資、小時工資的折算為：
日 工 資：月工資收入÷月計薪天數。
小時工資：月工資收入÷（月計薪天數×8小時）。
月計薪天數＝（365天-104天）÷12月＝天。
二、如果用人單位工作拖欠工資，有兩個途徑可以要求支付工資：
1、勞動者可以到當地勞動局勞動監察投訴；
2、可以到當地勞動爭議仲裁委員會申請仲裁，要求支付工資。如果未簽訂勞動合同，可以要求用人單位支付未簽訂勞動合同第二個月起的雙倍工資。如果是以拖欠工資提出的解除勞動關係，還可以要求支付經濟補償金。
勞動爭議調解仲裁法》
第二條 中華人民共和國境內的用人單位與勞動者發生的下列勞動爭議，適用本法：
一）因確認勞動關係發生的爭議；
二）因訂立、履行、變更、解除和終止勞動合同發生的爭議；
三）因除名、辭退和辭職、離職發生的爭議；
四）因工作時間、休息休假、社會保險、福利、培訓以及勞動保護髮生的爭議；
五）因勞動報酬、工傷醫療費、經濟補償或者賠償金等發生的爭議；
工資支付暫行條例》
第五條 工資應當以法定貨幣支付。不得以實物及有價**替代貨幣支付。
第六條 用人單位應將工資支付給勞動者本人。勞動者本人因故不能領取工資時，可由其親屬或委託他人代領。
用人單位可委託銀行代發工資。
用人單位必須書面記錄支付勞動者工資的數額、時間、領取者的姓名以及簽字，並儲存兩年以上備查。用人單位在支付工資時應向勞動者提供乙份其個人的工資清單。
第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。
第八條 對完成一次性臨時勞動或某項具體工作的勞動者，用人單位應按有關協議或合同規定在其完成勞動任務後即支付工資。
5樓：網友
大學老師，大學老師的工資加各種補助，課補，住行補等加起來有一萬2左右，這還不包括獎金，專案提成，外快等收入。
這還是五年前的水平了。我有一次不小心看到了工資條知道的。
6樓：陽光愛生活
應該是大學老師吧，學歷比較高，一般都有科研專案，科研津貼，
7樓：網友
大學老師 但是大學老師的門檻又要高點。
中學老師可能只要本科。
大學老師肯定是研究生了。
8樓：覃輝塔凝
中學老師比較累，時間緊，但收入並不如大學老師。在大學，我認識的好幾個老師只是為掛個教授或副教授的名，課很少，大部分時間自己做公司或去外面賺外快，收入當然少不了。但也有一部分是為了工作清閒，或自己搞研究。
9樓：網友
大學在兩個學校差距不大的情況下。
大學老師的工資比中學老師要高一些。
門檻也高一些。
而且大學老師有很多的補助，所以一般大學老師比中學老師工資高。
10樓：網友
這個還真不一定，看外快的情況，大學老師很多都有自己的專案。
11樓：匿名使用者
大學老師工資高，學歷都不一樣。
12樓：陽正姜子
大學老師工資高，中學老師外快多！
13樓：網友
當然是大學老師工資高啦。
同樣是教師，大學裡的老師工資很高嗎？
14樓：情感神仙諮詢師
是的。大學老師的工資一定比不是大學老師的工資要高出很多。
15樓：煙火裡的星星
是的，因為大學教師都是博士畢業的，起點高，自然工資也高一些。但是大學教師工資高，主要是來自專案收成、**發表。
16樓：一眼望界
同樣是教師，大學裡的老師並不是特別的高。大學老師的工資只是他們的一部分，他們還會有和其他單位、公司進行科研合作，這些也是他們收入的一部分，僅僅是工資並不是很多。
大學教師薪資這麼開合理麼？
17樓：死你碼綠茶倩
不同的大學對教師的要求非常不一樣。部屬省屬市屬以及民辦高校的入職門檻千差萬別，很難有乙個統一的答案。而且大學的地域差別非常大，北上廣深的學校和內地的一些學校的要求也不一樣。
我以珠三角地區的高校舉例。
中山大學如果沒有博士學位，絕對進不去。而且現在還要求你博士期間必須有過硬的科研成果，年齡不能超過35歲。學科之間稍微有點差異，但是博士學位名校和科研強是最基本條件。
碩士進來只能是流動編制，三年一簽，很多福利不能享受，表現不好自動淘汰。即便是教非英語專業的大學英語也一樣。
同樣是的華南理工大學條件基本一樣，不過在某些學科上會有差異。但是沒有博士學位肯定拿不到固定編制。相對而言，教師的晉公升比中大要容易一些。
廣州大學廣州工業大學情況稍微好些，雖然也要求博士，但有時候沒招到人，碩士也可以，且是固定編制。年齡的要求也沒有那麼嚴格，科研的要求也鬆一些。當然，沒博士學位現在也基本沒戲。
深圳的學校一股坐在特區，工資待遇很好。深圳大學雖然不是，對老師入職要求極高，這兩年開始只接受海龜的博士了。另外，深圳職業技術學院，雖說是高職類，現在的要求也是非博士不能進。
這兩年連輔導員招聘都有博士畢業生投簡歷。
內地學校的話，我瞭解到有些學校碩士還可以進，雖然也越來越難。但顯然容易很多。例如江西的有一些高校，每年都有一定的碩士進去，即便是南昌大學這樣的211。
而且很多專業的博士過去還給安家費和科研啟動費。至於一些地方的學院，前幾年都有本科畢業生去任教。我有高中同學在很差的本科學校畢業後，去了地方的學院教書，三十出頭，已經是準退休狀態了。
來自知乎。
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