1樓：網友
這個要你自己看著辦，別人沒辦法給你什麼意見，你要知道自己的目標是什麼，人事崗，有點權，但要會平衡各方面關係，好處還是有的，但晉公升空間比搞生產的要小。
讀博，以後基本上就是往大學老師靠了，雙非的博士雖然不太吃香，但工作還是不難找的。
2樓：湍烏譃跇
如果你想考博，或者你所學專業對於以後工作對所在學校文憑要求不大而你又可以學到東西的話，那我建議你考研，否則的話捧個鐵飯碗也不錯。
3樓：月影含秉
我覺得去國企央企是乙個非常不錯的選擇。
畢竟現在就業形勢比較不好，可以去國企和央企是非常好的。
4樓：婷兒如雲
解答，從描述來分析，關鍵還是看自己更喜歡哪個職業，選擇自己喜歡的職業才會有動力，而且也不會後悔。
5樓：佘鵬天
如果可以選擇那當然是選國企工作，然後再去讀博，凡事都有利有弊，自己衡量得失才是準確的。
6樓：
肯定是去工作啊！而且還是中石化這麼好的崗位！
在市場**如此不景氣的情況下，就業非常重要。而且你已經是碩士了，學歷肯定是夠用的。
如果今後還是想讀博，可以在職讀，或者停薪留職都行！
你能確保讀博出來之後還能找到好的工作嗎？
讀博出來不也是為了找工作嗎？
雙非學校畢業，如何進入央企？
7樓：網友
首先，雙非生想進央企，大概率只能通過社招。這幾年因為yq和各種因素影響，就業確實越顯艱難。好的崗位供不應求，央企更是畝旅這樣。
學歷對於hr來說，是最快捷且較為公平的篩選方式，因此，可能我們第一輪就被機械人篩掉了。（但也有10%的機會，不要全然放棄）。
好飯不怕晚，社招相對校招，學歷的份量就沒那麼重了。更多是看你工作以來的專案和經驗積累。我作為雙非生，目前能在央企擔任經理，發揮最大作用的，是我的自學能力。
第一年，因為自學的文案技能，拿到了世界500強的運營崗offer。月薪只有3千，但我看中公司的名氣及平臺。那一年，我養成了很多很多唯伍職業的好習慣，也讓我看起來多了乙份職業自信，蛻化了不少學生的青澀感。
第二年，因為上家公司名氣的背書及自學的ppt技能，我又跳槽到了一家專業在行業內數一數二的私企，月薪漲到了1萬。這家公司強度很高，因此也鍛鍊了我的抗壓能力和工作效率。
第三年，因為積累了不少專業知識，我跳槽到了一家更小的私企當了副經理，年薪30萬。雖然是小公司，但能給我職級和薪酬上的飛躍。也因為有了管理小團隊的經驗及不錯的起薪，最終我如願入職了央企。
第乙份工作找名氣大的公司，即使工資給得低一點。大公司除能讓你養成系統的職場人專業工作習慣外，也是下次跳槽的背書。這個價值是遠大於每個月多發小几千的現金價值的。
選對乙個公司，至少少奮鬥3年。
第二份工作選擇專業性強的公司，加強你的專業能力和專業自信。就比如我們聽到位元組跳動、騰訊出來的人，就不自覺會覺得他專業能力很強。
第三份工作選擇能讓你當上領導崗位迅山凳的公司，積累管理經驗，即便是小領導，也能拔高你的履歷。
當然，不是說在完成上面三份工作之後再去尋找央企機會，你應該時時刻刻關注並準備，畢竟找工作有時候也有運氣和機遇的成分。
最後我想說，雙非本畢業確實是因為我們曾經不如人，但人生那麼漫長，哪知道未來誰會走得更遠呢。
8樓：養基人
雙非學校畢業要進入央企，可以從以下幾個方面入手：
學習專業知識：央企在招聘人才時往往看中應聘者的專業技能和實踐能力，因此雙非學校畢業的應聘者如滲需要在工作中認真學習專業知識、豐富實踐經驗，提高自己的核心競爭力。
增強綜合素質：央企注重綜合素質和領導才能培養，應聘者需要注重自身素質的提公升，如溝通能力、邏輯思維、團隊合作等。
進行專業考試：央企一些職業崗位需要通過專業考試才能進入，例如會計、人力資源管理等。雙非學校畢業的應聘者可以在工作中不斷積累經驗、提高自身素質，為以後考取相關證書打下基渣冊脊礎。
實習/培訓機會：一些央企會提供實習或培訓機會，在實踐中掌握專業技能、豐富經驗，同時向公司展示自己的才能和潛力，為今後進入央企打下基礎。
總之，雙非學校畢業要進入央企，需要注重自身的素質提公升、專業技能的學習和實踐、關注央企招聘資訊、參加相應的專業考試等。同時要有耐心和信心，通過不斷的努力，爭姿滾取進入心儀的央企。
9樓：烏鴉娛樂圈
如果您是雙非學校畢業生，您可罩亮以考慮以下幾種方式進入央企：
通過招聘考試進入央企。央企通常會在公開招聘考試中尋找人才虧悶或，您可以參加這些考試，如果您的成績達到了要求，就可以進入央企。
通過畢業生招聘進入央企。央企通常會為畢業生開設專門的招聘專案，您可以參加這些招聘，如果您的簡歷和麵試表現符合要求，就可以進入央企。銷伍。
通過內部推薦進入央企。如果您在一家央企的子公司或分支機構工作，可以向管理層提出轉正申請，如果獲得批准，就可以正式進入央企。
通過培訓進入央企。央企通常會為新員工開設培訓專案，您可以通過參加這些培訓，獲得所需的技能和知識，從而有機會進入央企。
總的來說，進入央企並不是一件容易的事情，但是如果您具備所需的技能和素質，並堅持不懈地努力，就有可能成功進入央企。
10樓：匿名使用者
如果你是雙非學校的畢業生，並希望進入央企工作，那麼你可以嘗試以下幾種方式鄭滑：
通過校園招聘獲得機會：央企通常也會在喊豎臘校園招聘，你可以參纖蔽加校園招聘活動，與央企的 hr 進行面試。
參加央企的實習生計劃：央企通常也會提供實習生計劃，你可以參加央企的實習生計劃，並通過良好的表現獲得正式工作的機會。
在央企子公司或分公司工作：你也可以嘗試在央企的子公司或分公司工作，有機會轉正到央企。
在嘗試進入央企工作時，建議你加強自身的學習和能力提公升，並積極參加各種培訓和實習機會，以便為自己的職業發展做好準備。
11樓：匿名使用者
親～您好，雙非學校畢業，有可能進入央企。
有可能進央企。央企在招聘員工時。対各個工作崗位確實是有學歷要求。
但也不是唯譽祥一看畢業學校與學歷的。啟埋不同崗位有不同的要求。你屬於本科生學歷也不能算是低的了。
你可以認真仔細地看該央企招聘的各類工作崗位和各崗位的具體要求。找乙個合適自己專業崗位應聘。但如果這崗位的應聘者多人競爭，其中有畢業慶旁搏於985或211的名校畢業生。
那你就沒有優勢了。
雙非大學畢業的博士生進北京央國企工作,可以直接落戶北京嗎?
12樓：
摘要。你好，鮮花！依據目前的政策規定，雙非大學畢業的博士生是可以通過就業落戶政策在北京落戶的，但需要具體分析該博士生所在的企業是否符合落戶條件。
另外的話，還需要注意落戶政策的相關細節，如年齡限制、繳納社保等要求哦。
雙非大學畢業的博士生進北京央國企工作，可以直接落戶北京嗎？
你好，鮮花！依據目前的政策規定，雙非大學畢業的博士生是可以通過就業落戶政策在北知數燃京落戶的，但需要具體分析該博士生所在的企業是否符合落戶條件。另外的話，還需要注意落戶政策的相關細節，搭虛如年齡限制、繳納社保等畢譁要求哦。
目前，北京市對於本市創新創業人才和緊缺人才、高階人才等多種人才引進政策進行了明確的規定。數凱和其中，高階人才政策的物件涵蓋了博士畢業孫耐後在國內外知名高校和科研機構工作滿2年以上的獲得相應學位（或達到相應水平）薯盯的人才。另外的話，落戶政策的限制也在不斷優化，比如2021年3月底釋出的《2021年北京市支援高階醫學人才發展實施方案》提出了直接落戶政策的39條，並明確了落戶政策的操作細則和申請條件。
綜上所述，雙非大學畢業的博士生進入北京央國企工作後可以通過就業落戶政策在北京落戶，具體條件需要視個人和企業情況而定，同時還需要關注並掌握最新的落戶政策資訊。<>
是國企，還是央企，國企和央企是一個概念嗎？
國企和央企有什麼區別？哪個更好？看完漲知識了。很多的家長都希望自己的孩子在國企裡上班，感覺這樣的話，孩子的後半輩子就保障。但是有時候大家往往分不清國企和央企的區別。那這兩者到底有什麼本質上的區別呢？什麼是國企？什麼是央企？兩者有什麼區別？企業，作為中國國有企業，長期以來是中國國民經濟的重要支柱。按照...
信達地產是國企還是央企
信達地產是是央企。信達地產是原來的青鳥天橋，之前的主營業務是軟體開發。2008年底公司通過資產重組置出原有軟體資產，置入信達投資下屬11家房地產企業，公司更名為信達地產。信達資產是國內首家負責收購併經營金融機構剝離的本外幣不良資產的資產管理公司，其實際出資人為財政部，信達地產也成為有央企背景的地產上...
寶冶公司是屬於央企還是國企 寶冶是央企,還是國企
寶冶是中冶集團的子公司，中冶是 直管的 央企，所以寶冶屬央企。央企和國企的根本區別在於 1 央企與國企上屬單位不同，央企為國資委直接管理，部分央企負責人是由中組部任命 一般國企有隸屬於地方 管轄的，又由 其他部委管理的。2 央企多為規模超大的企業，看中國500強，上榜的國有企業，85 以上為央企，規...