1樓：伊映冬
您好，我是平臺合作律師，已經收到您的問題了。
登陸繳費當地的市一級的養老保險官網既可以查到各個年度的平均工資包括三年度的社評工資。
工資基數可以理解為基本工資，基本工資的構成包括除獎金、加班加點工資以及特殊勞動補償性津貼(如夜班津貼、高溫、低溫下、有毒有害津貼、流動施工津貼等)外的一切工資報酬。
是指僱主或者法定用人單位依據法律規定、或行業規定、或根據與員工之間的約定，以貨幣形式對員工的勞動所支付的報酬。工資可以以時薪、月薪、年薪等不同形式計算。在中國，由用人單位承擔或者支付給員工的下列費用不屬於工資。
每年當地社保勞動部門會下檔案公佈。這個好像沒有其他渠道可以檢視。
社會平均工資，通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。社會平均工資可以反映出職工的工資水平和生活水平，在計算報酬、計算賠償額等提供一些參考。通常分為年平均工資，月平均工資。
現今統計局已經不再有社會平均工資統計專案，而以在崗職工平均工資取代），簡稱社平工資。
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2樓：喵喵休閒娛樂
統計和計算社會平均工資的任務是國家統計局的。國家統計局的後臺資料可以檢測出每個階段的平均收入。
社會平均工資去**查
3樓：李秋實
法律分析：國家統計局官網會更新年度資料，可根據提示來查。一般每年7-8月份各省就會陸續公佈本省上年搜納度的社會工資，一般人力資源和社會保障局的官網上會有。
法律依據：《最低工資規定》
第五條 最低工資標準一般採取月最低工資標準和小時最低工資標準的形式。月最低工資標準適用於全日制就業勞動者，小時最公升皮低工資標準適用於非全日制就業勞動者。
第六條 確定和調整月最低工資標準，應參考當地就業者及其贍養人口的最低生活費用、城鎮居民消費**指數、職工個人繳納的社會保險費和住房公積金、職工吵漏差平均工資、經濟發展水平、就業狀況等因素。
確定和調整小時最低工資標準，應在頒佈的月最低工資標準的基礎上，考慮單位應繳納的基本養老保險費和基本醫療保險費因素，同時還應適當考慮非全日制勞動者在工作穩定性、勞動條件和勞動強度、福利等方面與全日制就業人員之間的差異。
月最低工資標準和小時最低工資標準具體測算方法見附件。
社平工資怎麼計算的？
4樓：法師兄法律諮詢
城市社會平均工資是指城市企業、事業、機構員工在一定時間內平均每人得到的貨幣工資額。顯示了一定時期員工工資收入的高低，是反映員工工資水平的主要指標。計算公式為城市社會平均工資＝報告期間實際支付的所有員工工資總額／報告期間所有員工平均人數。
根據目前的統計制度，工資總額是本公司在一定時間內直接支付給本公司所有員工的勞動報酬總額，包括時薪、工資、獎金、津貼和補助金、加班補助慶絕金、特殊情況下支付的工資、成本、貨幣形式、實物形式同時，根據國際慣例，工資總額統計為個人稅前工資，包括個人支付的養老、醫療、住宅等個人賬戶**。
勞動法》第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列譽絕姿標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作巨集敬又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於工資的百分之三百的工資報酬。
5樓：帳號已登出
社平工資的計算方式，是一定時效內實際支付的全部職工工資總額除以該時期內全部職工的平均人數。而每個職工的工資總額包括計時工資或計件工資、獎金、津貼、加班工資等組成部分。
法律依據】關於工資總額組成的規定》第三條。
工資總額是指哪衫殲各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。
第四條。工資總額由下列六個部分組成：
一）計時工資；
二）計件工資；
三）獎金；四）津貼和補貼；
五）加班加點工資；
六）特殊情況下支付的工資。
中華人民共和國勞動法》第七十六條。
國家發展社會福利事業，興建公共福利設施，為勞動者休息、休養和療養提供條件塌虧。
用人單位應當創造條件，改善集體福利李衝，提高勞動者的福利待遇。
6樓：市白楣
社平工資的知困激計算方式，是一定時效內實際支付的全部職工工資總額除以該時期內全部職工的平均人數。而每個職工的工資總額包括計時工資或計件工資、獎金、津貼、加尺物班搭襪工資等組成部分。」
社會平均工資怎麼查？
7樓：律海**
社會平均工資應當到當地統計局或者核此晌社改鋒保局**查詢。或者撥打當地勞動保障綜合服務**「12333」進行政策諮詢和資訊查詢。扒消根據《勞動法》規定，勞動者工資不得少於國家的最低標準。
社會平均工資怎麼查？
8樓：長沙張樂
地區月平均工資，應當到當地統計局或者社保局**查詢。渣仔消或者撥打當地勞動保障綜合服務**「12333」進行政策諮詢和資訊查詢。各地區的月平均工資不同。
這也是是反映職工如知工資水平的主要指標戚雹。
社會平均工資怎麼查詢？
9樓：職場德華老師
一、社保中心查詢：如果對自己的社保帳號不清楚，可以攜帶身份證到各區社會保險經辦機構業務辦理大廳查詢；
二、上網查詢：登陸所在城市的勞動保障網或社會保險業務**，點選「個人社保資訊查詢」視窗，輸入本人身份證和密碼（密碼是你的社保證編號或者身份證出生年月），即可查詢本人參保資訊；
三、**諮詢：撥打勞動保障綜合服務**「12333」進行政策諮詢和資訊查詢。
以上就是德華老師為同學解答的困惑，如果德華老師的解答對您有所幫助的話，希望在您方便的情況下，點選右上角「結束服務」給個贊和關注哦，以後有什麼問題都可以向德華老師諮詢，感謝！德華老師祝您生活愉快！
社平工資在哪個官網可以查到
10樓：賈寶驊
社平工資資料是統計局釋出的，可以直接在對應的統計局官網搜尋「平均工資」，有些地方的社平工資要在當地人社局官網查詢，勞動者查的比較多的應該是省社平工資或當地社平工資，因為這兩個資料會影響勞動者權益。例如深圳市社平工資可以這樣查：搜尋「深圳市統計局」找到官網--在官網搜尋「平均工資」就會出來歷年的年平均工資資料公報。
社平工資通常指某一地區或國家一定時期內（通常為一年）全部職工工資總額除以這敬脊吵一時期內職工人數後所得的平均工資，通過該時期該範圍全體職工的工資總額與職工平均人數之比而得到。
法律依據
勞動法》第四十四條。
有下列情形之亮侍一的，用人單位應當按照下列標準支付高於勞動者正常工作時間工資的工資報酬：
一)安排勞動者延長工作時間的，支付不低於工資的百分之一百五十的工資報酬；
二)休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低於工資的百分之二百的工資報酬。
三)法定休假日安排勞動者工作的，支付不低於。
關於工資總額組成的規定》
第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬野液為根據。
第四條 工資總額由下列六個部分組成：(一)計時工資 ;(二)計件工資 ;(三)獎金； (四)津貼和補貼； (五)加班加點工資；(六)特殊情況下支付的工資。工資的百分之三百的工資報酬。
社平的60是什麼意思,社會平均工資的60是什麼意思？
職工社會平均工資的60 這個主要用於社保的繳費基數計算。養老保險繳費基數與社平工資比例60 是什麼意思 職工繳納養老保險，是按照本人工資作為繳費基數，當本人工資低於社會平均工資60 的時候，按照社會平均工資的60 作為繳費基數。也就是說，只有職工工資低於社會平均工資60 的情況下，才可以按照社會平均...
住房公積金佔工資比例是如何計算的
個人支付部分 公司支付部分 工資 8 公積金繳費比例為5 12 用人單位都在這個範圍內自行決定和調整，常見是8 個人和用人單位1 1等額供款，各地繳納比例不完全一樣。住房公積金 住房公積金，是指國家機關和事業單位 國有企業 城鎮集體企業 外商投資企業 城鎮私營企業及其他城鎮企業和事業單位 民辦非企業...
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