1樓：木頭教結他
面對壓力面試的時候，要講究策略，我有以下方法。面試的時候不要在乎任何東西，正常面試就行，實誠點，讓別人看到你的閃光點，看到你的能力就夠了，哪怕測試沒過，只要你的能力和崗位匹配度高名額肯定有你的。平常心，別被影響，什麼問題就按正常來想，去就好了。
面試的時候，你對自己要我足夠的信心，話說對自己都沒信心，你還去面試幹嘛？你就是最棒的，以一種我就是最強王者的狀態，肯定就不會那麼緊張了，然後面試不要當心面試不上，盡力而為，面上最好，面不上當經驗學習也可以。給自己打氣加油，給自己自信，相信自己可以的。
準備要充分，面試前要到網上查詢該公司的資料，大概瞭解一下，這樣面試官問話的時候，心裡也會有個譜，增加自我的自信！第二，面試過程中，最好能自我暗示，也就是自己給自己打氣，相信自己是最棒的，我能行，從而緩解緊張的壓力！第三，可以先找塊鏡子，演練一遍，可能不會那麼怯場，緊張了 第四，面試的時候可以適當放慢語速，先思考再，這樣不會語無倫次，表達會更流暢些，從而能一定程度上緩解緊張的情緒。
放平心態 端正態度。深呼吸 不要給自己太大壓力。要相信自己是最棒的 ，因為自己是這個世界上獨一無二的。
要知道 世界之大，沒有第二個自己。所以，給自己足夠的信心。
總之，壓力面試時，我覺得心態最重要，平常心吧，告訴自己成功最好不成功也不要氣餒，不卑不亢做自己，把自己最好的一面展現出來，深呼吸告訴自己沒什麼大不了的。還是要做好有備無患的準備，面試前做好充分的準備，全面瞭解面試單位的基本情況和麵試崗位需要的技能。其實還提高個人的語言表達能力，儘量做到言簡意賅，說話一針見血。
最後就是要保持穩定不慌亂，鍛鍊個人的心理素質。這樣就能順利通過壓力面試了。
2樓：張燕學姐
面對這樣的面試，要有自信，要有好的心態，在問題時，不要給出最肯定的，要學會模稜兩可，要採取一種反問的方式，把問題拋給對方，這樣就可以達到最好的效果。
3樓：happy薛醜醜
面試的時候一定要誠實，要有一顆平常的心，而且一定要準備充分，要有乙個很好的心態，而且一定要面帶微笑。
4樓：撒的謊
1.自己要學會調整自己的壓力，2.學會自己去盡情放鬆，3.也能夠把壓力轉為動力，4.能夠調節自己的情緒，5.也能夠讓自己在這樣的狀態下，快速的進入工作中。
怎樣才能應對壓力型的面試官？
5樓：白白想睡覺呀
現在一到畢業季，很多畢業生就紛紛開始找工作。而一些學生還沒有畢業就開始忙著找單位先把合同簽了。但是現在每年的畢業生這麼多，並不是什麼時候找工作都這麼容易的。
有很多畢業生在找工作的時候，胡銷不但不被錄用，還經常被用人單位歧視，很是無奈。
有的面試官喜歡採用壓力型面試方法，用各種尖銳的問題來挑戰候選人的承壓力。另一方面，也是想通過這種方式，發現一些應聘者的潛在能力，就是簡歷中沒有描述出來的東西。
遇到這樣的面試官，作為應聘者一定要努力穩住自己不要慌亂，不要被面試官司的氣勢所影響。理清思路，按自己的節奏就好。問題時要注意不同的策略，比如：
一、對於業務方面的問題，時一定要有專業度配做嫌、陳述具體，不虛誇。銷售職位，擺出業績，就是最好的說明。專案經理，如果能舉例說明自己做過哪些專案，就更好了。
二、對於不瞭解的或不會做的事情，不必正面。你可以說你見過別的同事做，或者你做過與這個相關的，或者說希望有機會多多接觸這個方面的事情。
三、遇到比較敏感的問題，你可以禮貌的說「對不起，這個涉及我現在公司的內部資料/情況，不方便現在透露，還請理解！」
需要提醒的是，面對壓力型的面試官司，切忌直接反駁面試官的觀點，或企圖與面試官司辯論等，以免雙方陷入僵局。態度恭敬謙和，原則有所堅持。比如，可以說「您的觀點是有一定道理的。
不過，我還了解了一些其它的方法」，「我也比較認同您的觀點，我只是想做一點補充。
最後想說的是，面試遇到被貶低，未必就是壞事。嫌貨才是愛貨人。hr既然幫你安排了與用人部門的面試，就說明你與職位是有一定匹配度的，不是面試官面試時指出的「一無是處」，否則幹嘛花時間精力面試你呢？
往往有些面試時感覺被多方為難挑戰的人還真的能走到最後呢！相反，一些面試時感覺順幾順水的，反倒沒有成功。
面試是對應聘者的多方面考查，作為應聘都，你不能選擇面試官培手司，但你可以調整自己的心態，做好充分的準備，以不變應萬變，客觀對待，保持自己正常的水平的發揮。相信自己最重要！
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