1樓：個洋娃娃
簡歷寫得很豐富，為什麼沒面試通知？沒有收到面試通知，你是隻報了乙個單位嗎？如果在收到簡歷後，這個單位在一週之內不通知你，那基本沒戲了。
你還是趁早再多投幾分簡歷吧。如果職位目標或工資期望有點高，可以適當調整，看看其他崗位是否有機會。如果特別急迫要找工作，可以考慮跨行業跨地域尋找機會，不要太早給自己設定太多的侷限。
現在很多行業都不景氣，再加上人工智慧在製造業中的應用越來越廣泛，對勞動力的需求是有很大影響的。另一方面也要不斷提公升自身素質，不斷充電，多掌握一些技能，就業的面會寬一些。如果一時沒有找到合適的工作，也可以找一些臨時性的工作，比如外賣、快遞、代駕等等先幹著，也可以獲得乙份收入。
只要你積極主動，保持開放心態，總能找到工作。如果長時間不工作會產生疏離感，再就業的時候不容易適應環境。畢竟所有的工作都是有壓力的，如果在家放鬆太久了，承壓能力是會下降的，遇到問題就想退縮，那就什麼事都幹不好了。
主動打**詢問面試官自己的面試是否通過，機會都是爭取來的，如果回覆沒有通過，詢問為什麼沒有通過(語氣要把握好，不能生硬)。去年我負責的乙個員工面試，原本沒有錄取，他在面試結束後燈通知的第一天就打**詢問自己是否被通過，得到答覆總經理還未批覆，接著第二天再次來電並且跟我有了再一次的溝通，讓我發現這個人在所應聘的崗位專業程度雖然不給，但他的溝通很好(這些年工作中我們發現員工之間領導之間溝通通不通暢、意思是否領悟造成了很大的經營成本)，最終他被聘用。
2樓：數位技術小輝
因為你可能不是這家公司需要的人才，專業不對口，或者有比你更適合的人選了，所以沒面試通知。
3樓：乙個
雖然寫得特別豐富，但是肯定是因為裡面的一些內容有點誇大其詞，所以引起了面試官的反感，也有可能是因為自己在面試的時候表現不好，所以一直都沒有收到通知。
4樓：巨蟹阿斯頓
可能是因為你的資訊填寫錯誤，也可能是因為你的手機號碼撥打不通，也可能是你的位址寫錯，這些都是會導致沒有面試通知。
5樓：浩海永寧
雖然簡歷裡面寫的很豐富，但是面試官不滿意，他覺得不夠出色，沒有突出你的個人能力和特色，所以他不喜歡，所以面試沒有通過。
6樓：創作者
你不符合公司的規定，有更加優秀的人，可能有走後門的所以才會沒有通知你面試。
7樓：淡浩初
有的時候簡歷寫的太豐富了，反而不利於自己求職，做簡歷的時候一定要注意，不要有太多的經歷，重點寫一些自己專業方面的證書或理念比較好入職。
8樓：螞蟻上大樹
如果你的簡歷寫的很豐富，沒有面試通知，那是不是你的簡歷不夠真實，讓人覺得不切實際。
9樓：網友
其實簡歷並不是說內容越多越好，也不是越豐富越好，而是應該是跟你申請的職位比較匹配的比較好，把要點寫清楚具有針對性。
我的簡歷怎麼了，為什麼沒有通知我面試？
10樓：風塵僕僕的路人甲
你好，這樣的情況並不少見。在我應聘的時候也遇到過類似的問題，其實我個人認為這並不是說hr在有意的刁難我或者針對我，一定程度來說也是由我自身的問題所導致的。
那是在我大學畢業之後，有一段時間我並沒有找到適合自己的工作，所以我和同學們經常會參加各種各樣的招聘會去投遞自己的簡歷，渴望找到乙份適合自己的工作。當有一次，招聘會，我找到一家公司在招聘經理助理，這樣乙份工作我認為自己比較適合，所以就向hr遞上了自己的簡歷，而hr在看了我的簡歷之後，隨手就丟凱孝拿給了我，並且直接的告訴我，他們所要招聘的是名牌大學的畢業生，而不是像我這樣的普通二本學校的學生，因為他們是一家優秀的企業，招聘的人才也必須足夠的優秀。
雖然我身邊的一些同學對於hr的這一行為很不滿，認為hr的這一做法是缺乏對於我的尊重，但是我在反思之後也能夠理解對方的這一做法，畢竟自己的基本條件並不符合對方招聘的要求，這也不能夠怪對方，雖然說這個hr的態度比較傲慢，而且他們的公司在招聘的時候也沒有明確說明，只要重點名牌大學的畢業生，但是根本的問題還是在於自己的能力和學歷不符合所以在以後應聘的時候我也會儘可能的調整自己的心態，降慎賣低自己的求職標準，畢竟自己是乙個應屆畢業生，缺乏自己的工作經驗，還是應該放低姿態。後來我終於找到了乙份真正適合自己的工作，並且在這份工作中找到了自己的歸屬感和成就感盯搭，我想這次應聘失敗的經歷對於我來說也算是一次寶貴的人生經驗了。
祝你好運。<>
收到面試通知的簡歷，有哪些特點？
11樓：夢露歷史驛站
一般情況下，簡歷通過考試後兩三天。會通知你面試。最遲將在一週內通知。
除非你申請的是有特殊實力的大企業，兩個月後收到面試通知很正常。正常情況下，超企業會在一週內回覆求職者，有一半的企業會在三天內回覆求職者。這樣的企業一般都是急需人才的，所以會很快叫人來面試。
知道這個情況後，你也可以在面試中有心理優勢。
號面試禁忌過於野心勃勃，不切實際。找到乙份理想的工作是每個求職者的願望，這是可以理解的。但是美好的願望應該根植於自身的素質和客觀現實。
準確評估形勢和定位是求職成功的關鍵畝納。心胸狹窄，望山高是求職的禁忌。避免貶低自己和患得患失。
招聘單位聘用的職位和專業很可能與你所學的專業或原職業不同。這個時候，千萬不要把自己侷限在原來的小世界裡等兔子。
只有堅定自信，勇敢地挑戰和超越自己。時調整自我心態，適應周圍的環境，才能到達成功的彼岸。我們總的感覺是投完簡歷就沒有訊息了，簡歷就像沉入大海。
那麼問題到底出在**呢，其實我們忘記了一件事，很大程度上沒有發現這個規律，提交簡歷的滯後期，乙個多月。這意味著你堅持每天發簡歷後，要到第三週才生效。原因很簡單。
把簡歷發給對方通知你面試需要乙個過程，人事首先要從廣大的應聘人員中挑出他認為合適的簡歷。從中選出幾份他認為一般合適的簡歷，這是乙個粗略選擇的過程，需要幾天才能完成。當然，這位人力資源專員還有很多其他的日常任務。
當然要花一些時間。很明顯，這個部門的負責人會根據職位的真實對口需求，加上自己的個人愛好甚世含至男女性別等性別偏好，確定並告知人事部，或者其中搜耐笑一些人沒能通過面試。
12樓：淡浩初
能夠收到面試通知的簡歷，大致上都是非常數明巧實用的，裡面並槐姿沒有浮誇的成分，重點介紹的是自己的院校專業以及薯鍵自己的特長。語言非常簡練，而且能夠打動人。
13樓：乙個
一般這些簡歷的特點就是會把自己的個人情況，介紹的特別冊汪的清楚州攜仔，而且還有很多的亮點，所以才能夠吸引到面試官，這些簡歷通常情況下，也隱滲是有很強的工作經驗和工作能力，而且簡歷也特別的整潔。
為什麼簡歷被瀏覽卻沒有面試通知
14樓：悠然漫步
原因有二：1、你的簡歷寫得不好！太普通，沒有特色：
2、你不是瀏覽者心目中所要尋找的人才。
簡歷被反反覆覆看已被通知面試後，為什麼簡歷被HR反覆檢視卻沒通知面試
應該是沒什麼問題的，換位思考一下，公司肯定不會對自己不感興趣的人的簡歷看那麼多次的，之所以看這麼多次是因為已經考慮要你了，只是可能有些細節方面希望能從你的簡歷裡挖掘出來，別擔心哈，應該可以的，好好準備面試 祝你成功 為什麼簡歷被hr反覆檢視卻沒通知面試 看這個題目。我會認為你的簡歷是被同一家公司單獨...
為什麼面試時，有電子簡歷還要紙質簡歷？
因為電子簡歷可能是要入公司的系統的。而這種紙質的簡歷更方便麵試官來檢視，所以兩份簡歷都是需要的。在面試的時候最好把自己的電子簡歷備份，這樣就可以在需要的時候拿出來，也要把自己的紙質簡歷多印幾份。這樣不管是應聘哪家公司，自己的簡歷肯定都是夠用的 而且紙質的簡歷真的要列印很多份，因為有的時候面試官不是隻...
通知面試時，為什麼HR要問我離職還是在職？
招聘是乙個縝密的過程，通知是前期非常重要的乙個步驟，將決定著面試的成敗。離職還是在職，對於招聘公司而言，非常重要。因為他要知道你現在的情況，如果是離職的話是可以馬上上崗的，如果在職的話他們就要考慮錄不錄取你。因為hr是害怕現在招聘上來不了，而耽誤專案上的事情，所以應該理解一下hr。因為hr想要確定你...