1樓：匿名使用者
1.第三人在場。
應該有一位人力資源部的代表在場，這樣會增強裁員談話的嚴肅性和確定性。汕頭招聘網。
人力資源代表也可幫你解答一些人事方面的專業問題。另外，第三者在場也可在必要時作為此次裁員事件的見證人。
2.保證私隱。
對個別員工的裁減如果涉及到私隱，只能由人力資源經理參加談話，要向員工保證不會有其他任何人知情。忽略了這一點會讓員工變得敏感。
3.簡明扼要。
從危機走向共贏：企業裁員管理法律實務只能說你必須說的話，要表達清楚，言簡意賅。拖長談話時間會讓員工以為這是在進行一次討價還價的談判。
4.謹慎的語氣汕。
謹慎地使用你的措辭，但是要保持一種誠懇和同情的語氣。要有同情心，但是也要堅定；要誠懇，但也要有所警戒。
5.尋求員工反饋。
雖然要力求談話簡短，但還是要在宣佈對其解僱後鼓勵員工談談他們的感想。
如果員工不立即，你可數數到20以等待他的反饋。千萬不要惹上乙個冷酷無情的名聲。
6.創造友好氣氛。
要對員工的未來職業發展給予鼓勵，幫助他樹立信心。在適當的時候站起來並伸出手暗示談話到此為止。對員工過去的工作表示謝意。
當然如果員工因為被裁而拒絕向你表示感謝時你不要感到吃驚和受到了傷害。
7.勇於承擔責任。
裁員這一決策歸根結底是要由企業做出，因此不要委責於市場環境、競爭對手，更不能直接歸咎於職工。企業裁員時只需要如是說：「這是企業的決策，是企業決策失誤所至，企業不得不這樣做。」
8.行動迅速。
企業認為確實需要裁員，那就迅速地去執行。一旦員工預感到裁員將臨的話，其生產效率將會直線下降。
9.不徇私情。
很多創業者都會僱傭自己的朋友、朋友的朋友或者是親戚：當要裁員時，所有的員工都會關注這些「裙帶」們會怎樣。好奇與猜測隨之而來：
他留下來了，或者是他被解僱了？企業更看重的是裙帶關係還是業務能力？」
有時員工被解僱不是因為其自身的過錯，而更可能是其上級主管的過錯所致。所以，從道義上講，你應該給他們提供一些幫助，比如求職諮詢、撰寫簡歷和尋找新工作。有些企業專門處理有關員工解僱及過渡期問題，可以試試他們的服務。
2樓：網友
完善績效考核方案。
裁員怎麼和hr談能拿更多補償
3樓：
一、收集整理談判的證據資料。員工要跟hr談裁員的事，必須要準備幾樣東西，如公司的裁員通知，勞動合同，《勞動法》《勞動合同法》以及所在地勞動部門頒佈的有關裁員規定等。 當公司裁員不合理不合法且補償不到位的時候，員工就可以利用上述準備的證指掘謹據資料跟hr談判和「鬥法」了，並且員工一定可以斗的hr啞口無言。
二、重點談補償的事。既然是談判，結果是最重要的。公司要裁唯基員，員工要談判，核心都是錢的事。
在員工掌握充分證據且局面主散輪動的情況下，員工可以有上、中、下三策談判準備。
被裁員是怎樣的一種體驗？要如何避免自己被裁員？
4樓：林毅說娛樂休閒
首先被裁員是一種非常不愉快、悶悶不樂的體驗。想要避免自己被裁員其次就需要多為公司創造價值，再者遵守好公司的規章制度，最後是與領導搞好關係。需要從以下四方面來闡述分析。
一、被裁員是一種悶悶不樂的體驗
首先被裁員是一種非常不愉快，令人悶悶不樂的體驗，對於被裁員的當事人而言自己被裁員的那一刻都不知道是因為什麼原因而被裁員，被裁員前還得被領導約談，並且用嚴肅冷漠的語氣與其溝通裁員的事宜，人事部門的同事態度大轉變總是讓人無法適應。
二、多為公司創造價值
其次是如果想要不被裁員需要多為公司創造價值，沒有一家公司會養閒人和懶人，很多公司對於員工都是有相應的工作目標和計劃的，如果員工沒有辦法完成公司日常安排的工作指標就會被公司的領導認為員工的能力存在問題，那麼後續裁員潮一旦來臨的時候就會優先被裁，所以需要提高自身的能力去多為公司創造價值。
三、遵守好公司的規章制度
再者是對於員工而言，在公司日常的生產工作中需要主動遵守好公司的規章制度和紀律，這樣子才不會因為自己的懵懂無知而觸犯了公司禁令，如果一旦觸犯了公司的做事紅線就會面臨被裁員的風險。
四、與領導搞好關係
最後是在日常生產工作的過程中應該主動和領導搞好關係，不一定要套近乎，但是需要多與其交流溝通，提公升與領導之間的關係，當裁員潮來臨的時候，對於能力相同的員工領導會優先裁員掉與自己關係比較不好的員工，保留與自身關係較好的員工的工作。<>
員工提公升自身能力防止被裁員的方法：
平時有空的時候可以報考專業知識培訓班，提高自身的專業技能和工作能力，那麼裁員潮來臨的時候就不用擔心被無故裁員。
5樓：小白家美食
現在很多企業為了減少在疫情期間以下的負擔，會實行裁員政策。想要避免被裁員，就要提公升自己的貢獻率。被裁員之後會變得非常迷茫。
6樓：蓉淼經驗之窗
被裁員是一種很可怕的體驗，也會覺得特別的難過，你得表現的高調一點，和領導的關係也得好一點，才能避免被裁員。
7樓：大超說教育
被裁員是很難受的一種體驗，一時之間令人難以接受。工作要認真負責，公司遇到困難要挺身而出。
怎樣才能更好的學習他人優點，怎樣才能更好的學習他人優點，
首先我們要知道的是，什麼是優點，優點是一種高效的符合道德法律或社會所公認，有可取之處的好習慣好品德，我們可以先有樣學樣，堅持一週之後，這差不多就固定住了，但這樣還不行，要慢慢領會為什麼這麼做，這樣就既有形也有神，如此一來，一個優點就算是固定了，最重要的是不能亂學，要根據自己的情況，自己適不適合，而且...
怎樣才能更好的保護地球呢，怎樣才能更好的保護地球呢？
這需要每一個人來完成。如 不隨地吐痰，不隨地扔垃圾，節約用水，用電，節約紙張，節約燃氣，不用一次性筷子，不寄賀卡，不用餐巾紙，多用手帕，不浪費糧食，不大吃大喝，少製造生活汙水，分類放置垃圾。選擇不汙染水資源的洗衣粉，是為了保護十分珍貴的水資源。選擇無氟冰箱，空調等電器，是為了保護已經出現的 空洞 的...
怎樣才能更好地學習，怎樣才能更好地學習法語
樹立好學習的目標，有了圧力才有動力。簡單啦。常常給自己找一些值得學下去的目標呀。比如說 今天在大街上看到一個女孩好好漂亮。好喜歡，可是沒有資格呀。於是乎，學習吧。以後掙了大錢一定討她做老婆！學霸的六大學習法寶。怎樣才能更好地學習法語 初學法語首先要培養興趣，都說興趣是一切的開始嘛。擺正心態，踏實起步...