1樓：夏侯星菱
當你對很多技能感興趣時，你需要做出取捨。你可以優先考慮與你目前工作和生活相關的技能。這樣做的好處是技能的學習可以促進工作和生活，工作和生活可以促進技能的學習，這樣精力更集中，效果會更好。
學歷和能力兩者本就沒有邊界，即使有邊界，我們也無法去區分，就業環境在改變，社會環境在發生變化，邊界只會越來越模糊，邊界模糊帶來的結果就是學歷的貶值。
你如何看待研究生學歷貶值這件事，有一條覺得自己還是蠻認同。學歷貶值是不可阻擋的大環境，本科學歷不夠用，大家自然會去考更高的學歷，學歷依舊是如今很多行業和工作的門檻，跨不過這個門檻，人家看到你能力的機會都沒有，自己也承認學歷的價值在降低了，作為入場券這個價值，它從來沒有降低過。沒必要去懷疑它的價值。
也不用去糾結它倆的關係和邊界，根源的問題不是學歷和能力的關係。而是我們對待自己和對待學歷的態度。賭徒的心態就是把所有的賭注押在學歷上，認為手裡的一張紙可以擺平自己在未來職場的一切困難，能幫助自己找到乙份好的工作，能幫助自己提公升自己的職業技能，能幫助自己公升職加薪包辦一切。
然而現實是，別說是公升職加薪，就連找到乙份工作都難。對待自己的態度一樣。
別以為拿了一張文憑的學歷就可以一勞永逸，你在前面比別人付出得多。也並不意味著你在人生的下半段路上可以不用負重1前行，即使是華為年薪百萬的畢業生，在深圳這樣的地方買一套房子同樣會覺得很吃力，更別說是你我普通人了，生活和工作上的壓力和焦慮遠遠不是一紙文憑就能解決的。社會在不斷向前發展，行業瞬息萬變，各行各業的要求和門檻也都在變，停止學習和成長只會被淘汰。
2樓：坐看潮起花落去
認識並承認它的存在。當自己的能力已經達到了自己的工作邊界時，就主動尋求他人的幫助來解決問題。
3樓：行樂樂樂行
首先就是要了解這個工作能力，還有就是這個工作效率，然後一定要全面的瞭解自己，同時也需要了解對於這個工作的態度，而且一定要進行自我反省，自我總結。
4樓：陳遠紅紅紅
應該要用正確的態度去應對，而且在工作中也不要給自己太大的壓力，無論是什麼事情都應該量力而行。
5樓：今天退休了嗎
首先一定要擺平心態，一定要挑戰自己，千萬不要自暴自棄，遇到不懂的地方一定要及時去詢問，然後要挑戰自己，超越極限。
6樓：按時服藥
還是要對自己的工作內容有乙個明確的標準的，而且要把自己的工作情況都進行詳細的把控。
7樓：景含雲
每個人的工作能力都有邊界。如何應對自己工作中能力邊界我感覺乙個人可以。有一種工作能力的邊界，還可以去學習更多的。其他方面的能力。
8樓：情感解惑公尺洛
要應對這個能力的邊界，可以好好的思考一下看下。這些方面，是不是可以自己在努力提公升的。因為不足的地方慢慢去學習，總會有所改進。
9樓：月影含秉
工作能力邊界應當說是自己的極限，在這方面是可以通過不斷的學習來拓展的，也就是要讓自己變得更加的優秀，從而不斷提高自己的工作能力。
10樓：聲疏然
個人都有自己工作的邊境和工作能力的邊界，那把這個就最好判斷那是個人，個人自己要對自己的能力水平嗯，有乙個正確的估量計，不要過高，也不要過低嗯，目標要合適，這樣你工作起來方向感和成績才會更強。
11樓：後星然
每個人對工作能力的評價是不一樣的，我認為對乙個人的工作能力的界定是沒有邊界的，他是無限定的，可以超越邊境。
12樓：不慌不忙的說道
當自己的工作能力達到邊界的時候，不妨想著低下頭來轉為學習其他的工作技能。
工作的邊界
13樓：橙子的天堂
國與國之間有邊界，叫做國界；河與陸地之間有邊界，叫做河界。
企業裡崗位與崗位之間也有邊界，就是工作的邊界。
從表面上看，工作的邊界是指崗位職責的範圍，劃分職工的義務和影響面。也是為了區分彼此之間的工作範圍和合作前提。
比如乙個人是負責辦公用品的發放的，拿歷那麼他去幹涉採購鄭敏巖的事情，就屬於越界了，超過了自己的職責範圍；而乙個前臺卻參與業務計劃討論，顯然也是超出了自己的職位邊界。
這種直接跨越自己的工作內容而伸手到其他事務上是比較容易區分的，不過還會有工作是交叉的，或者聯合發起的，那麼彼此的邊界在**呢。這個時候邊界要分出主次，以誰為主，以誰為輔。在聯合任務中，必須要先明確每個人的角色和定位是什麼，甲代表的是物流，乙代表的是採購，丙代表的是銷售，那麼彼此之間首要的是把主責任務分清楚，然後對於交集部分可以互相討論，但是也要回歸喊御主營業務。
其實，當我們把自己的角色分清楚時，就有了乙個劃分邊界的方法和工具。
比如我們的角色是教練，那麼當運動員開始比賽時，他參賽過程如何執行，這個就要交給他自己負責，教練可以適當提醒或者調整，但是執行的權力在運動員手上。
當然邊界不一定必須分的清清楚楚，如果一件事情需要推動也值得去做，但是因為邊界問題，暫時沒有人去做，可能導致事情停滯或者受影響，這個時候敢於打破邊界主動去做就是一種負責任的表現，不過這種做法也是要謹慎選擇和使用的。
崗位能力的介紹,個人工作能力描述
崗位能力是指通過練習獲得的能夠完成職業崗位任務的能力。根據我國的具體情況，崗位能力可定義為，它是按照國家規定的職業標準，通過人力資源和社會保障部的考核，對勞動者的專業知識和技能水平進行客觀公正 科學規範地評價與認證的活動。個人工作能力描述 本人任職期來間愛崗敬業，勤勉自不懈。工作中bai細心嚴謹，踏...
個人工作能力提升計劃，個人能力提升計劃怎麼寫啊？
寫作思路 確立中心，圍繞選材，確定重點，安排詳略，選材時要注意緊緊圍繞文章的中心思想，選擇真實可信 新鮮有趣的材料，以使文章中心思想鮮明 深刻地表現出來。自身現狀分析。一 優勢分析。1 精力充足，細心，做事積極主動。2 處理事情邏輯能力強，處理事情井井有條。3 技術上能獨擋一面，能領導別人做事情，並...
每個人都有自己的光芒作文,每個人都有自己的光芒作文800字
寫在前面 最近兩天在品讀大家的文章時，總能感到滿滿的幸福。也許是寫身邊的愛心事和人，也許是記錄生活中瑣碎的小事，但都給人一種幸福的感覺，不自覺地就被感染，感覺到在文字中長滿 從文字中溢位的幸福。那，我也想寫一寫我的幸福。明天就又要考試了，身為學生總是避免不了 三天一小考，五天一大考 的命運。老師們佈...