1樓：軒常暱
自己交那醫保當然挺划算的不知道你說的是哪一種。醫保如果是個人交的醫保，每年只有兩三百塊錢是交一年管一年的，如果能掛靠單位交的話，每年雖然交的多，但是這報銷比例也多。
2樓：職場導師楊青風
您好親，自己交職工醫保的話，就得全額承擔保費，所以壓力是比較大的。因為通常工作單位是會承擔大部分的費用的，而個人只需要承擔很小一部分的費用。所以沒有工作單位的個人要繳納醫保的話，選擇居民醫保會更好一些，畢竟費用會比較低。
但是職工醫保的報銷比例又是要比居民醫保高的。所以如果你只參保居民醫保的話，實際上是沒有什麼太多的保障的。因此建議大家最好還是不要自行承擔，有工作單位幫你承擔會輕鬆得多。
當然，無論是職工醫保，還是居民醫保，都是要比商業醫療保險划算的，畢竟商業醫療保險的保費往往是比較高的，而且年齡越大，保費越高昂。
3樓：網友
自己繳納醫保當然划算了。我就是交的靈活就業的醫保，乙個月現在要350多塊錢。一旦生病的話，他報銷的話最多能報好幾十萬呢，所以肯定要自己買的。
4樓：帳號已登出
如果有單位上班的話。單位給繳納一部分自己繳納一部分是很划算的。如果沒有單位。
自己繳納醫保。也是很有保障的。交夠年限以後。
到了退休的年齡。就可以享受待遇了。所以說自己交醫保還是很划算的。
為了長遠打算。也得自己繼續交醫保。
5樓：失望
通常情況下，城鎮職工社保(包含醫保)是用人單位和受僱人共同繳納的，個人只交很少部分。這個人繳的費用根據工資確定，工資高就繳得多，但還是比單位繳納交得少，所以自己繳納醫保不合算。至於城鄉居民多少都是自己繳納，不存在合算不合算。
6樓：老有所思
如果有單位能夠代繳，當然這樣是最划算的。如果是靈活就業者，繳納醫保還是比較划算的。畢竟每年沒有多少錢，而誰也不可能完全避免自己不生病。
交夠一定的年限之後，可以終身享受醫保政策的福利待遇，對於老了之後是乙個非常好的保障。
7樓：職場導師張小公尺
很高興你的問題，自己繳納職工醫保只能通過代繳公司自己是沒辦法交的。
而且職工醫保不能單獨交，他要繳納的話就是五險。
嗯，相對來講，職工醫保報銷的比例肯定是要比其他的保險報銷比例要高的。
提問。可以只交養老保險嗎？
職工社保只能交五險，不能單獨交，如果單獨交的話，您可以辦理城鄉居民醫療保險，養老保險。
提問。那個交15年後，是不是60歲後領的工資少。
這是肯定的養老保險，肯定是交得越多退休領的越多。
提問。哦，乙個月五險交1500。退休後能領多少錢？
這個沒法算，因為養老金的決定因素很多，比如個人賬戶餘額，繳存年限，繳存比，當地社平薪資等。
如果您繳納都是最低檔的，那跟當地的平均薪資差不多。
提問。哦，
8樓：武依雲
自己激納醫保是個自己健康上保險，在全民醫保的情況下是划算的，也值得提倡。
9樓：網友
對於你這個問題，我覺得如果你要是有單位的話，還是有單位來交醫保是划算的，如果你沒有單位，只能個人來交醫保。
10樓：無聊免
保險幫您解答，更多疑問可划算，雖然個人自費交職工醫保比城鎮居民醫保貴，但醫療保險主要是保大病，一般的小病自己都可以負擔的起，一旦生大病報銷的比例還是挺大的，很多人都是生大病都由於沒有保險搞得傾家蕩產，有條件的話最好是再買個醫療保險。報銷比例也要高許多，每年最高報銷金額也要高許多，而且有個人賬戶金。
11樓：來自濮塘養眼的白雲
自己繳納醫療保險不划算，費用太高了，如果企業繳費會減少負擔。
12樓：匿名使用者
自己繳納醫保，不能以劃不划算來衡量，醫保是對生病的一種保障，醫保也是一種社會福利。比商業險更划算。
13樓：**答
我們每個人都面臨著不確定的疾病和意外風險，醫療保險就是用來防範化解醫療費用風險的，是國家給予大家的福利。如果是參加工作的職工，會有單位統一為其繳納包括醫療保險在內的社保，個人僅需繳納小部分費用即可獲得醫療保障。如果是非職工人員，可以選擇自己參加城鄉居民醫療保險，**補貼和個人繳費相結合，整個籌資結構中財政補貼佔了大頭，個人每年僅需承擔數百元的費用。
14樓：友銳達
現在不說自己繳納醫保劃不划算而是對自己以後生病了有個保障？我建議還是自己繳納如果說有工作有工作單位的話工作單位會給你講沒有工作單位的話個人繳納。對你自己是有好處的。
15樓：網友
醫療保險單位（僱主）繳納職工工資的10%，個人只繳納2%+3元，如果全部都由自己繳，就沒有任何意義了。
16樓：網友
自己繳納醫保划算嗎？那你想要跟什麼比較？如果你要跟單位繳納醫保和你個人繳納醫保的話對比，那麼就說單位繳納，醫保肯定要比個人繳納，醫保核算你有沒有單位呀？
你要沒有單位的話，就得自己繳納醫保了。
17樓：網友
當然有單位交納醫保更化算，單位交大部分，自己交一少部分，自己交納需要全額。
個人自費買醫保划算嗎
18樓：abc保險網
划算，雖然個人自費交職工醫保比城鎮居民醫保貴，但醫療保險。
主要是保大病，一般的小病自己都可以負擔的起，一旦生大病報銷的比例還是挺大的，很多人都是生大病都由於沒有保險搞得傾家蕩產，有條件的話最好是再買個醫療保險。報銷比例也要高許多，每年最高報銷金額也要高許多，而且有個人賬戶金額返還。建議繼續繳納職工醫療保險。
個人交操作如下：
1，可以在存檔案的人才中心辦理靈活就業人員社保。
或者在戶籍地辦理居民養老。
醫療保險，但這兩種社保都不繳納生育保險。
生小孩的費用只能用醫保報銷。
2，如果掛靠在公司是能繳納五險。
最好就由單位繳納，在生小孩的時候如果生育保險繳納滿1年，可以用生育險報銷。
相關的費用。
3，相對如果掛靠公司，費用都由自己支付肯定會比前兩種要高，生育保險如果男方有，也可以用男方的報銷部分。
擴充套件閱讀：【保險】怎麼買，哪個好，手把手教你避開保險的這些"坑"
個人交社保划算還是醫保划算？
19樓：莫諾職場
個人交醫保划算。社保因為有五險，繳費比新農合高很多。新農合一年繳費在兩百元左右，社保在職員工最低繳費也要1000元以上，而且工資越高，交的金額就越高。
使用範圍社保中的醫保，可以用於**、看病就醫、藥店買藥、住院**報銷等。新農合目前在多個城市只有住院才能報銷，少部分城市看病就診也可以報銷。
含義
社保只要有正式的工作或在城鎮都可以參加社保。而新農合，只有農村戶口才可以辦。社保每月一繳，斷繳後次月起醫療無法報銷。
參保累計滿15年，退休後可每月領取養老金。一般來說參保男性滿25年，女性滿20年，可以不用繼續繳費，退休後仍然可以享受醫療報銷待遇。
社保醫保怎麼買最划算
20樓：朝朝愛電影
回答您好，您的問題我已經看到了，正在整理答案，請稍等一下哦你好，肯定是高檔次以及繳費年限長的，最後拿的越多了。具體根據經濟情況進行選擇。
第1、影響養老金高低的因素主要有：退休上年度當地社會平均工資、繳費基數的高低、繳費年限的長短等等，並和上述因素成正比。
第2、基本公式：基本養老金＝退休前一年全市職工月平均工資×20％＋個人賬戶本息和÷120+調整係數，各地實際計發公式會有差別，以當地政策為準。
21樓：巴啦啦小娛仙
個人如何購買社保最划算。
22樓：小李職場hr導師
親，有點不划算的。
自由職業自己繳納職工醫保，可能負擔比較重一些。比如青島市2019年的最低繳費基數是3269元，繳費比例是。每月需要交納353元，一年需要繳納4236元。
像南京市靈活就業人員參加基本養老保險的月繳費額度是340元，每月還繳納10元的大病醫療救助費，合計350元，一年4200元。
麻煩給個贊哦。
提問。那該怎麼辦呢？
親，可以去乙個事業的單位，讓公司代繳。
這樣會便宜。
提問。現在就是找不到公司？
還有沒有其他的好點的辦法？
親，那這個掛別的公司上也行。
就是不去上班讓人家公司幫你交一下就行。
提問。可以交農村的醫保嗎？
這個不是好找的？
親，也可以交農村醫保的。
這個有點不好找吧。
提問。好的！謝謝了！
沒事的，麻煩給個贊哦。
23樓：釋然
如果你還沒有到達退休年齡的話建議自己繳納，畢竟也沒幾年了，不過職工醫保費用一直挺高的，而且要保持你之前的繳納費用。
特別是到臨近退休的時候，基本都是千元以上的醫保。
不過你肯定好奇不繳納會怎麼樣？不繳納會影響你之後使用醫保，特別是之前在企業交的多，之後斷交，可能本來可以報銷80%的，因為斷交少報銷很多。如果是年輕人儘量還是繳納醫保，因為醫保到退休需要繳納20到25年年限，退休後就不用再交了而且還是月月返還門診醫療費還是很值得。
24樓：泰琅
自己繳納 醫保划算嗎 ？你說你已經54歲了 ，你自己交的養老保險 如果自己再交職工醫保就不划算了 ，為職工醫保必須交20到25年 ，50多歲了 最好交乙個居民的醫保 ，每年交一次 這個比較划算 。
25樓：俠嵐煙裳
自己繳什麼都不划算，但如果沒人給你繳，你不繳又由得了自己嗎？因為醫療是個無底洞，有醫保就是為自己的疾病負責，繳醫保比不繳划算。現在職工醫保交不起的靈活就業者，可以選居民醫保，一年只交250元，價效比高，也都交得起。
26樓：網友
自己繳納醫保是划算的，到有病的時候，他能起到一定的作用，可以給你報銷一半的，
27樓：網友
自己繳納社醫保還是挺划算的有病住院也是報銷挺多的。
28樓：網友
如果有單位的話最好是喝單位一起繳納社保，這樣最划算，因為單位會為個人承擔百分之二十的繳納費用，剩下一小部分自己來負擔，如果是自己繳納的話就是全部的負擔了！你覺得哪個更划算呢？！
29樓：網友
這個你自由選擇；可以肯定的是你不繳納醫保退休以後是沒有醫療保障的。
30樓：餘杭周
不繳就不能享受醫保。
自己交醫保划算嗎？
31樓：生活達人
靈活就業人員在參加養老保險時，將按照在崗職工月平均工資的20%繳納基本養老保險費。醫保一般是按當地上年度月平均工資的繳納基本醫療保險費。
正常的社保是單位繳納大部分，個人繳納小部分。養老保險費：單位繳納19%，個人繳納8%。
失業保險費：單位繳納2%，個人繳納1%；醫療保險費：單位繳納8%，個人繳納2%；工傷保險和生育保險是不需要個人繳納的，全部由單位繳納。如果有單位的話，當然是非常合適的。
如果沒有單位，就要按照靈活就業的方式來繳納，能交的社保只有醫療保險和養老保險。養老保險最低交納年限為180個月即15年，醫療保險至少需要交納男繳滿25年女繳滿20年，達到退休年齡就可以申請享受養老金待遇和醫療報銷。
靈活就業人員社保和企業職工社保的區別：
1、可購買的社保種類不同。企業職工社保包含醫療、養老、失業、生育、工傷這五險，而靈活就業人員只能購買醫療保險、養老保險。
2、繳納費用不同。眾所皆知，企業職工社保是按照一定的比例，單位承擔一部分，個人承擔一部分。而靈活就業人員購買社保的費用需要自己全額承擔。
3、養老保險的入的賬戶不同。單位繳納養老保險，單位繳納費用入基本養老保險統籌賬戶，個人繳納的費用記入個人賬戶。個人繳納養老保險，需要自己全額繳納費用，繳納的費用分別計入統籌賬戶和個人賬戶。
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