1樓：雙獨鵝羊
勞動仲裁。解決此事！完全可以勝訴。隨時可以申請的。
1、單位嚴重違法，勞動合同法。
內規定容，建立勞動關係。
乙個月內應該簽訂勞動合同。
2、因為單位的違法行為。
你可以隨時辭職，並要求單位支付你經濟補償金。
雙倍工資（最多11個月）等，支付加班工資。
3、屬於勞動糾紛。
應該儘快去提出勞動仲裁，你不需要承擔任何責任，可以隨時離職。單位沒有權利扣押任何工資。
4、蒐集一些證據能夠證明你與這個單位存在勞動關係的，比如工作牌、工資卡、考勤記錄等任何乙個。當然單位給你交的保險是最好的證據。
法律依據。第十條 建立勞動關係，應當訂立書面勞動合同。
已建立勞動關係，未同時訂立書面勞動合同的，應當自用工之日起乙個月內訂立書面勞動合同。
第八十二條 用人單位自用工之日起超過乙個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。
2樓：無刺仙人掌
公司的做法是違法的，如果簽訂了勞動合同，可以向當地的勞動監察大隊舉報，這種情況員工可以與用人單位解除勞動關係，可申請勞動仲裁，主張自己的合法權益。也可以向稅務機關負責社會保險徵收的部門投訴。員工要求與公司解除勞動關係，同時主張公司支付經濟補償金，並補交以前的社保。
3樓：這個會計不太冷
可以勞動仲裁，要求公司補繳之前的保險。
社會保險（social insurance）是指一種為喪失勞動能力、暫時失去勞動崗位或因健康原因造成損失的人口提供收入或補償的一種社會和經濟制度。社會保險的主要專案包括養老保險、醫療保險、失業保險、工傷保險、生育保險。
2020年1月1日起，在內地（大陸）就業、居住和就讀的港澳臺居民將擁有社保卡，與內地（大陸）居民一樣，依法參加社會保險和享受社會保險待遇的合法權益。[3]
4樓：網友
工作三年，公司不給買保險的話，你可以對公司進行法律的諮詢，對他說一定要買保險。
5樓：網友
證據，就到單位所在地區級勞動仲裁委員會申請仲裁，提出讓單位補繳，繳納社保的個人主張。
6樓：fly忙中偷樂
你如果有在公司工作的證據，比如工資單，考勤記錄，勞動合同等可以直接去仲裁。當然事先先和公司相關部門提出要求辦理社保繳納手續。做到先禮後兵。
7樓：望覓雙
你們這個公司很明顯已經違反了國家的規定，你們可以向勞動部門投訴。
8樓：網友
三年時間都沒有買保險那你可以去告公司。讓公司給你三倍的賠償了，所以如果公司不給你買保險，你可以直接到勞動局去進行舉報。
在單位幹了7年了沒給買保險怎麼辦
9樓：朱培
法律分析：勞動者可以直接向單位申請補交社保，或者向社會保險經辦機構提出，由其責令單位補繳職工個人社會保險費。
法律依據：《中華人民共和國社會保險法》
第五十八條 用人單位應當自用工之日起三十日內為其職工向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。未辦理社會保險登記的，由社會保險經辦機構核定其應當繳納的社會保險費。
自願參加社會保險的無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業人員彎搜以及其他靈活就業人員，應當向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記。
國家建立全國統一的個人社會保障號碼。個人社會保障號碼為公民身份號碼。
第六十三條 用人單位未按時足額繳納社會保險費的，清遊由社會保險費徵收機構責令其限期繳納或者補足。
用人單位逾期仍未繳納或者補足社會保險費的，社會保險費徵收機構可以向銀行和其他金融機構查詢其存款賬戶；並可以申請縣級以上有關行政部門作出劃撥社會保險費的決定，書面通知其開戶銀行或者其他金融機構劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納的社會保險費的，社會保險費徵收機構可以要求該用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
用人單位未足額繳納社會保險費且未提供擔保的，社會保險費徵收答鬧銷機構可以申請人民法院扣押、查封、拍賣其價值相當於應當繳納社會保險費的財產，以拍賣所得抵繳社會保險費。
工作不做半年了,保險公司沒給買怎麼辦
10樓：
摘要。如果公司不願意補繳並且人事部門不處理，你可以向當地社保和公積金部門投訴，要求其介入調查。
工作不做半年了，保險公司沒給買怎麼辦。
請問您的意思是工作半年，單位沒給您繳納社會保險是嗎？
我想問問，去年我在乙個公司上班，廠裡沒給我買五險一金怎麼辦，不做了的時候才知道。
這個事情是半年前的事。
您可以提起勞動仲裁，要求單位為您補繳社會保險。勞動仲裁的時效是一年，現在還未經過仲裁時效的。
您有與公司協商這件事嗎？公司是什麼態度呢？
壓根就沒人管這事。
死不認賬。我只有工資記錄，其餘的什麼證明都沒有。
書面勞動合同也沒有簽訂是嗎？
如果公司不願意補繳並且人事部門不處理，你可以向當地社保和公積金部門投訴，要求其介入調查。
在公司上班三年多辭職了公司不幫買保險怎麼辦
11樓：離11677汕曝
勞動者在用人單位工作了三年半， 勞動者辭職 以後，用人單位沒有為其繳納社保的，勞動者可以向當地的社保部門進行投訴舉報，要求用人單位為其補繳社保。1，社會保險是國家強制性要求購買的一種保險，國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，建立社會保險**，目的使敏塵勞動者在年老、患病工傷、失業、生育等情況下，獲得幫助，享受保險待遇。我國《勞動法》《 社會保險法 》都明文規定，用人單位為勞動者繳納社會保險是用人單位的法定義務，明顯具有國家強制性的特點，用人單位不得以任何藉口和理由拒絕承擔該項法定義務。
2，用人單位依法應當及時履行為勞動者繳納社會保險的義務。用人單位與勞動者雙方 建立勞動關係 即自用工之日起三十日內為勞動者向社會保險經辦機構申請辦理社會保險登記手續。用人單位自行申報後滲拿配應按時足額繳納 社會保險費 用，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免，用人單位未按時及時繳納社保的由社保徵收機構責令其限期繳納或補足。
用人單位逾期仍未繳納或補繳社保費的，社保徵收機構可以向銀行或其銀行查詢其銀行賬戶，並可申請縣級以上行政叢指部門作出劃撥社會保險費。用人單位賬戶餘額少於應當繳納社會保險費的，社保徵收機構，可要求用人單位提供擔保，簽訂延期繳費協議。
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