1樓：卓行天下
如果能夠有證據和證明，是被認可的，可合併到視同繳費年限，直接影響退休金。
辭職以前的工齡還算不算？
2樓：書生之見是我
現在已經沒有什麼工齡，就是交社保的年數，這個是在社保中心計算，只要單位和你交了社保，和是否辭職沒有關係，會有記錄的。
3樓：淡華下
您好，律師為您服務。
您好，工齡只要是單位或人社部門認定通過了，就算的。工齡可以累計計算。
認定職工工齡的辦法：根據《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》，一般職工的工齡是指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間；職工享受社保的工齡是以最初繳納社保人社局記錄為準。法律依據：
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。《中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第四十三條勞動保險條例第十五條丙、丁兩款關於折算一般工齡及本企業工齡的規定，在計算各項勞動保險待遇時，均同樣適用。
提問。我是1980年招工進廠，1982年經與廠方同意辭職，同年進入另一家國營企業工作，一直幹到現在退休。但社保局不認辭職前的工齡。
那應該是您之前的工齡沒有到您原來的單位或者人社部門認證哦。
提問。我原來的單位已不在了，人社部門不認辭職前的工齡。
那這個就沒有辦法了，因為您這個時間太久了。
您早先沒有認證現在就很難認證的了了。
提問。我有招工表，有定級表，工資變動情況，有原單位同意辭職的憑證。很無奈。
這個是沒有辦法的，您應該在您辭職的時候就去將工齡認證了的。
提問。打官司法院判我敗訴。
這個是可以理解的。
主要還是時隔太久了。
提問。幾十年前的事情誰吃的準。
是的。提問。
如果二審也敗訴，不能上訴了吧？
1、我國審判制度實行兩審終審制度；2、兩審終審制是指乙個案件經過兩級人民法院審判即告終結的制度，對於第二審人民法院作出的終審判決、裁定，當事人等不得再提出上訴，人民檢察院不得按照上訴審程式抗訴。3、綜上，二審後有重大事實錯誤或者審判錯誤的，可以再審，而不是再次上訴。
4樓：陳而康
辭職以前的工齡還算不算？辭職以前的工齡，在交了社保費以後，如有視同交費，有社保交費，在辦退休時，可計算工齡，如辦不了，辭職以前的工齡，計算了，也沒意義！一句話，辭職以前的工齡是計算的！
5樓：網友
辭職後工齡還可以累計計算的。
辭職後以前的工齡還算嗎
6樓：戴傑
法律分析：員工辭職之後，以前的工齡依然存在，而本單位的工齡在離職之後連續工齡不存在。
工齡是指職工以工資收入為生活資料的全部或主要**的工作時間。工齡的長短標誌著職工參加工作時間的長短，也反映了它對社會和企業的貢獻大小和知識、經驗、技術熟練團知鋒程度的高低。
工齡可分為一般工齡和本企業工齡。一般工齡是指職工從事生產、工作的總的工作時間。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡。
法律依據：《中華人民共和國勞動保險條例》 第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在猛碧計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。
中華人民共和國勞動合同法》 第四十七條 經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞塌晌動者支付半個月工資的經濟補償。
勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
88年辭職以前的工齡還算？
7樓：
摘要。辭職後以前的工齡還算，但是連續工齡中斷了，到新單位要重新計算連續工齡。
辭職後以前的工齡還算，但是連續工齡中斷了，到新單位要重新計算連續工齡。
在退休時候，需要什麼資料。
職工本人檔案；2、本人身份證、戶口簿；3、職工本人退休申請書；4、檔案託管手冊；5、養老保險手冊及歷年繳費收據；6、享受補貼人員需攜帶補貼範疇內的相關資料原件(如：獨生子女證、學歷證書、職稱證、市以上勞模證書等);7、本人近期一寸免冠**2張。【法律依據】《國勞動保險條例》第十五條規定：
男工人與男職員年滿六十歲，一般工齡滿二十五年，本企業工齡滿五年者，可退職養老。女工人與女職員年滿五十歲，一般工齡滿二十年，本企業工齡滿五年者，得享受本條甲款規定的養老補助費待遇。實際情景中，個案詳情有所差異，為了精準快速的解決您的問題，保障您的合法權益，建議您向專業律師說明詳細情況，1對1解決您的實際問題。
我在八五年退職，從新工作，想找回退職的工齡，要什麼手續。
如果是曾經在體制內單位工作的退休人員，解決這個問題的第一步必須是先確認和接續工齡。向自己退休前的工作單位提交乙份確認和接續工齡的申請，按照人事管理許可權進行工齡的確認和核定，然後接續工齡。只有確認和接續工齡的事情完成之後，才會有相關的手續作為改變退休工資的依據。
1988年前的工作如果是臨時工，不計工齡。如果是國有企業，按實際工齡計算。具體還要根據在哪乙個城市，重新入職後，比如在黑龍江，1992年至1996年，視同社保繳費年限，因辭職等個人原因造成工作間斷，以後又重新參加工作的職工，其參加工作時間，應從最後一次參加工作時計算。
我是八八年十月二十二的，男朋友八八年十二月初八的，今年本命年
結吧，不結婚又要等兩年，因為明年是寡婦年，沒有立春。也就是說今年兩個立春。你若可以等，那就等，不能等就要抓緊了。我是八八年農曆十一月二十二早上 點出生的今年是我的本命年，那個運氣差的沒邊了 慘。誰能幫我算.40 八字配對 非常合適，測試98分！吉祥飾物 陶瓷龍牌戒指 旺 運程 生活美美滿滿 黃道吉日...
當兵五年算不算工作年限，當兵時間能算工齡嗎
工作年限從你入伍那天算起，當兵5年當然算工齡了 只有在中國人民解放軍和中國武裝警察部隊當兵的才算工作年限。在其他國家當兵的不能算。如果是轉業就算，如果是服役滿期退伍就不算了！當兵五年算工作年限 工齡 根據國家工齡政策規定，凡依照中華人民共和國兵役法服兵役取得軍齡的軍人，復員 轉業 退伍後參加國家機關...
國企單位，兵齡算不算工齡我工作7年當兵三年，能享受工作10的休假待遇嗎
企業單位，軍齡是算工齡的，工作七年加上你的軍齡，能享受十年的年休假的 軍齡是算工齡的，所以可以享受。哪些退伍軍人的參軍年齡算工齡 一 根據國家工齡政策規定，凡依照兵役法服兵役取得軍齡的軍人，復員 轉業 退伍後參加國家機關 企事業單位工作的，其軍齡都應與參加機關 企事業單位工作後的時間合併計算為連續工...