1樓：貧血去
自己算算吧。根據養老金計算辦法，職工退休時的養老金由以下公式計算： 1996年1月1日及其以後的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金 1996年1月1日以前參加工作的參保人員養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金+過渡性養老金基礎養老金=當地上年度在崗職工月平均工資（1+本人平均繳費指數）÷2×繳費年限×1% 式中：
本人指數化月平均繳費工資=當地上年度在崗職工月平均工資×本人平均繳費指數例如：根據上述公式，假定男職工在60歲退休時，當地上年度在崗職工月平均工資為4000元。累計繳費年限為15年時，個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元累計繳費年限為40年時，個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元個人平均繳費基數為時，基礎養老金=（5000元+5000元×元個人養老金=基礎養老金+個人賬戶養老金=基礎養老金+個人賬戶儲存額÷139 個人賬戶養老金=退休時個人賬戶儲存額÷計發月數（計發月數根據退休年齡和當時的人口平均壽命來確定。
計發月數略等於（人口平均壽命-退休年齡）×12。計發月數為：50歲為195月、55歲為170月、60歲為139月例如，某人55歲退休，個人賬戶中存款餘額為51000元，那麼，個人賬戶養老金為 51000元÷170月＝300元/月過渡性養老金＝（參保人員退休時當地上年度在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資）÷2×視同繳費年限× 過渡性養老金僅對1996年前參保人員有效。
視同繳費年限是你參加工作至開始繳納養老保險期間的年限，包括知青下鄉的時段視同工齡。需要提供本人的檔案才報社保局稽核認定。
2樓：食致糕
一般工資裡頭就含這個補貼的，工資單上可以檢視。
工齡30年領多少錢
3樓：何帆
30年工齡 退休金是多少：基本工資：工人按照工人資格定：
15年以下工齡2000元， 15年工齡 2300元， 20年工齡 2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)。怎麼計算？
退休時的養老金，養老金基礎養老金個人賬戶養老金個嫌賣人賬戶養老金個人賬戶儲存額÷計發月數(50歲為歲為歲為139，不再統一是120了)，基礎養老金(全省上年度在崗職工月平均工資本人指數化月平均繳費工資)÷2×繳費年限×1%全省上年度在崗職工月平均工資(1本人平均繳費指數)÷2×繳費年限×1%
中華人民共和國勞動法》
第七十三條。
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一)退休；二)患病；
三)因工傷殘或者患職業病；
四)失業；五)生育。
勞動者團歲死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規塌者睜規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
工人30年工齡可以領多少工資？
4樓：李俐
一、工人收入構成。
工人收入由基本工資、工齡工資、績效工資、特優津貼等部分構成。
1、基本工資。工人按照工人資格來確定：15年以下工齡2000元每月，15年工齡2300元每月，20年工齡2500元每月，25年工齡2800元每月，30年工齡3000元每月，40年工齡3500每月。
當然這個標準是會隨著國民經濟發展持續變動的，並非乙個一成不變的規定。
2、工作工資：補貼是按照實際按勞分配的原則，主要是鼓勵工人多勞多得，特別是青年工作者，他們有能力進行更多生產，因此他們也有資格獲取應得的報酬，這不僅是對他們心理的安慰，也是對他們積極工作的鼓勵。
3、績效工資：月份和年獎金這是新規定中取代原來的職稱工資的措施，這部分獎金，一般來說只會佔總工資的10%左右。鼓勵勞動者之間競比實績，僅僅每年評年獎金，而不施行終身制。
只要大家積極努力工作，年年有希望獲得獎勵工資。
4、工齡工資：以每年30元為基礎，隨著工齡增長而增長。工齡工資的實行不僅僅是對老工人的養老支援問題，更重要的是鼓勵人們終身從事工人工作，依此來保證新老旦悔工作者的更新換段遲祥代，維護生產力發展水準。
因此，30年工齡的工人可以獲取的工資為3900+元。
二、工齡工資實施辦法握搏。
1)將員工總工齡分為兩個部分：一是社會工齡，即員工非本企業的工作年數；二是企業工齡，即員工為本企業工作的年數。
員工的總工齡=社會工齡+企業工齡。
2)對社會工齡，制定線型分配政策；對企業工齡，根據員工職業生涯拋物線的貢獻規律，按不同年限分階段執行不同分配標準。
職工30年工齡每月能領多少
5樓：洪利
工齡與養老金是沒有直接關係的。工齡指的是工作時間的長短，而決定養老金多少的相關因素是繳費年限、繳費基數、當地社平工資和個人養老金賬戶。繳費年限實際繳費年限視同繳費年限，單純的工齡和養老金沒有關係，只有經過勞動局認可的工齡才可作為「視同繳費年限」。
個人賬戶養老金個人賬戶內儲存額÷計發月數；過渡性養老金退休時上年度全省在崗職工月平均工資指數化視同繳費基數視同繳費年限或者是。從計算公式可以瞭解到，影響你養老金高低的要素包括退休時所在地區上年度的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、與退休年齡相關的計發月數。這6個要素每乙個都可能決定你養老金的多少。
首先，基礎養老金繳費基數乘以30%，其中繳費基數就是社會平均工資水平。
中華人民共和國勞動保險條例實施細則修正草案》第三十八條 一般工齡係指工人職員以工資收入為生活資料之全部或主要**的工作時間而言。在計算一般工齡時，應包括本企業工齡在內。 《關於工資總額組成的規定》第三條 工資總額是指各單位在一定時期內直接支付給本單位全部職工的勞動報酬總額。
工資總額的計算應以直接支付給職工的全部勞動報酬為根據。 《關於工資總額組成的規定》第四條 工資總額由下列六個部分組成： （一州猜）計時冊叢型工資； （二）計件工資； （三）獎金； （四）津貼和補貼； （五）加班加鄭信點工資； （六）特殊情況下支付的工資。
工齡30年補貼多少錢
6樓：孫健
工齡御卜猜30年補貼具體內容：
1、鎮型基本工資工人按照工人資格定：10年工齡2000元，15年工齡2300元，20年工齡2500元，25年工齡2800元，30年工齡3000元，40年工齡3500。(隨國民經濟增長)
2、工齡工資(含工齡)：每年30元，隨著工齡增長。工齡工資的實行這不僅是對老工人的照顧問題，更重要的是鼓勵終身從是工人，有利於工人隊伍的建設和工人隊伍的穩定。
法律依據：中華人民共和國勞動合同法》
第四十七條。
經濟補償按勞動者在本單位工作的年限，每滿一年支付乙個月工資的標準向勞動者支付。
六個月以上不滿一年的，按一年計算；不滿六個月的，向勞動者支付半個月工資的經濟補償。 勞動者月工資高於用人單位所在直轄市、設區的市級人民**公佈的本地區上年度職工月平均工資三倍的，向其支付經濟補償的標準按職工月平均工資三倍的數額支付，向其支付經濟補償的年限最高不超弊陸過十二年。
本條所稱月工資是指勞動者在勞動合同解除或者終止前十二個月的平均工資。
企業工齡滿30年能領多少錢啊
7樓：藝心法務
計算方法：1、基礎養老金=(退休時上年度全省在崗職工月平均工資+本人指數化月平均繳費工資)÷2x繳費年限x1%；2、個人賬戶養老金=個人賬戶內養老金儲存額÷與退休年齡相關的計發月數；3、過渡性養老金=退休時上年度全省在崗職工月平均工資x指數化視同繳費基數_視同繳費年限或者是。退休時養老金的高低由許多要素組成，包括退休時上年度所在地的社平工資、繳費年限、繳費基數、繳費工資、個人賬戶儲存額、退休年齡。
中華人民共和國勞動法》
第七十三條。
勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：
一)退休；二)患病；
三)因工傷殘或者患職業病；
四)失業；五)生育。
勞動者嫌賣死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。
勞動者享受社會保險待遇的條件和標準由法律、法規規定。
勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。
一個月公積金1500元,貸30年能貸多少
您好，根據您的描述，您月公積金1500元，貸款30年，那麼您最多可以貸款7萬5千元。貸款金額取決於您的信用狀況 收入水平和貸款期限，因此您最多可以貸款7萬5千元。您可以向銀行或金融機構申請貸款，他們會根據您的信用狀況和收入水平，給您提供最佳的貸款方案。此外，您還可以考慮其他的貸款方式，比如小額貸款 ...
保險月225元，保險一個月225元
首先買保險去專門的保險公司或者保險公司 以及第三方電子商務 不要隨便相信 營銷。其次，買保險適合自己的才是最好，購買一份適合自己的保險要看你的工作性質 收入水平 年齡 家庭等等因素，建議你去保險 上看看保險規劃，根據你的需求選擇合適的保險產品。再次，像你投資這麼多錢，沒有詳細看過保險合同，瞭解基本的...
左邊月右邊元讀什麼,左邊一個月右邊一個元讀什麼
朊讀音 ru n 部首 月五筆 efqn 釋義 蛋白質的舊稱。朊ru n 基本字義 1.蛋白質的舊稱。詳細字義 名 1.蛋白質 protein 2.人的 pudendum 朊,人陰異呼也。玉篇 朊 ru n 望採納。一個月一個元讀什麼?一個月一個元是 讀音如下 普通話拼音讀法 gu n 拼音，是拼讀...