1樓：何志平先生
無論是職業資格（如：中級工、技師等）還是專業技術資格（如：技術員、工程師等），均需要考試和評審。但需要具備一定工齡後才具備考試的資格。
2樓：網友
目前的職稱晉公升制度，一般都要經過考核、評定，如無特殊貢獻，是不會自動晉級的。
3樓：興莉店
親，很高興為您服務。
工人職稱雖然有30年工齡，但是也要通過技師考試合格才能晉公升技師。
提問。已經有高階技師證，是單位沒有聘。
這種情況在機關事業單位並不少見，考上技師證說明你已經有相應的水平了，但是不代表單位一定要聘用你。工勤編制通過鑑定技能水平來評定級別，分為初級工、中級工、高階工、技師和高階技師。每個機關單位各個等級的職數都是有限制的，一般都是按編制數量的一定百分比給予配置，而且像金字塔一樣，越高階數量就越少。
技師這個級別的待遇差不多相當於科級領導，因此職數是非常少的。如果已經被其他人將職數都佔用了，那麼在其他人退休前，你是沒有希望聘用到技師崗位上的。這個是政策的原因，不是個人能夠左右的，因此能做的唯有等待，如果還年輕可以考慮考公務員或者發展其他副業，如果有能力和決心，離開體制內出去闖蕩也未嘗不是一種選擇。
如果職數並未被佔用，只是單位不願意聘，說明單位領導並不看重你，畢竟人事的權利也是領導權利的一部分，沒有聘用前誰都得求著他，甚至領導是在故意刁難你，硬體條件達到了，單位可以設定一堆軟體條件。這種情。
況下，只能通過找關係託人情的辦法，只要領導點頭了，就不是什麼問題。
希望對您有所。
幫助。提問。
2022年沒有新政策出臺嗎？
提問。好的。
4樓：關元楓
工齡滿30年也不能自動進職稱的，職稱要通過評審得來的。
工齡滿30年和不滿30年的區別
5樓：淚慧子
工齡絕鬥30年和30年以上，退休後養老金是否有差別，是有差別的，由於養老金的計算是按照繳費基數、繳費年限等因素來計算的，繳費年限在養老金的計算中佔有比較重要的位置。如果按照老制度辦理退休的人員，工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因為那時養老金的計算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來享受相應的比例待遇，基本上每滿5年乙個檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年並世磨10月，機關事業單位工作人員全部開始繳納社會保險以後，就以繳費年限來代返賣替了工齡的概念，但是國家承認的工齡是可以視同為繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限之和，就是繳費年限，也就相當於過去的工齡。
工齡滿30年和不滿30年的區別
6樓：
摘要。您好、、工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因為那時養老金的計算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來享受相應的比例待遇，基本上每滿5年乙個檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年10月，機關事業單位工作人員全部開始繳納社會保險以後，就以繳費年限來代替了工齡的概念，但是國家承認的工齡是可以視同為繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限之和，就是繳費年限，也就相當於過去的工齡。
您好，我是諮詢師小雨，正在為您解答中，請稍等。
您好、、工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因為那時養老金的計算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來享受相應的比例待遇，基本上每滿5年乙個檔次，比如25年工齡和30年工齡享早敬受的比例是不一樣的，一般相差5%左右；但自從2014年10月，機關事業單位工作人員全部開始繳納社會保險以後，就以繳費年限陸型慎來代替了工齡的概念，但是國家承認的工齡是可以視同為繳費年限，視同繳費年限和實際繳費租頌年限之和，就是繳費年限，也就相當於過去的工齡。
工齡滿30年和不滿30年的區別
7樓：
摘要。親，很高興為您解答：，工齡不足30年與滿30年的區別具體如下：
1、對同一勞動者來說，計算基本養老金的因素是繳費年限、繳費工資指數、個人賬戶儲存額、退休時統籌地區上年度職工平均工資。繳費年限每多乙個月，基本養老金會不同；2、從待遇的計算方式可以看到視同繳費年限多一年，會影響過度性的養老金。如果平均繳費指數和上年度的職工月平均工資相同，工齡不足30年與滿30年的過渡性養老金一般會相差100元左右。
如果國家調整養老金，也會有相應的不同。
親，很高興為您解答：，工齡不足30年與滿30年的區別具體如下：1、對同巨集虧一勞動者來說，計算基本養老金的因素是繳費年限、繳費芹此工資指數、個人賬戶儲存額、退休時統籌地區上年度職工平均工資。
繳費年限每多乙個月，基本養老金會不同；2、從待遇的計算方式可以看到視同繳費年限多一年，會影響過度性的養老金。如果平均繳費指數和上年度的職工月平均工資相同，工齡不足30年與滿蔽首神30年的過渡性養老金一般會相差100元左右。如果國家調整養老金，也會有相應的不同。
法律依據，《中華人民共和國勞動合同法》第喚攔十四條 無固定期限勞動合同，是指用空塌人單位與勞動者約定無確定終止時間的勞動合同。用人單位與勞動者協商一致，可以訂立無固定期限勞動合同。有下列情形之一，勞動者提出或者同意續訂、訂立勞動合同的，除勞動者提出訂立和虧胡固定期限勞動合同外，應當訂立無固定期限勞動合同：
一）勞動者在該用人單位連續工作滿十年的；（二）用人單位初次實行勞動合同制度或者國有企業改制重新訂立勞動合同時，勞動者在該用人單位連續工作滿十年且距法定退休年齡不足十年的；（三）連續訂立二次固定期限勞動合同，且勞動者沒有本法第三十九條和第四十條第一項、第二項規定的情形，續訂勞動合同的。用人單位自用工之日起滿一年不與勞動者訂立書面勞動合同的，視為用人單位與勞動者已訂立無固定期限勞動合同。
工齡滿30年
8樓：陳樹田
法律分析：國家法定退休年齡是依據現在仍然有效的《***關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法》和《***關於工人退休、退職的暫行辦法》弊掘所規定的退休年哪卜咐齡，若未出臺新政策，則法定退休年齡最新規定也依照此標準。退休工齡和退休是有直接關係的，還有就是繳費年限的問題，跟以後領取多少退休金都是有掛鉤。
工齡滿30年，也要到法定年齡退休。
法律依據：《***關於工人退休、退職的暫行辦法》第一條全民所有制企業、事業單位和黨政機關、群眾團體的工人，符合下列條件之李純一的，應該退休。（一）男年滿六十週歲，女年滿五十週歲，連續工齡滿十年的。
二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其他有害身體健康的工作，男年滿五十五週歲、女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年的。
本項規定也適用於工作條件與工人相同的基層幹部。
三）男年滿五十週歲，女年滿四十五週歲，連續工齡滿十年，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
四）因工緻殘，由醫院證明，並經勞動鑑定委員會確認，完全喪失勞動能力的。
工齡滿30年和不滿30年的分別？
9樓：曹真
如果按照老制度辦理退休的人員，工齡滿30年以上和不滿30年的人的確有差別，因為那時養老金的計算方式是按照本人退休前工資、加上工齡來享受相應的比例待遇，基本上每滿5年乙個檔次，比如25年工齡和30年工齡享受的比例是不一樣的，一般相差5%左右：但自從2014年10月，機關事業單位工作人員全部開始繳納社會保險以後，就以繳費年限來代替了工齡的概念，但是國家承認的工齡是可以視同為繳費年限，視同繳費年限和實際繳費年限之和，就是繳費年限，也就相當於過去的工齡。
達到法定的退休年齡，養老保險達到規定的繳費年限，可以辦理退休，按月領取基本養老金，這是社保法對於退休謹和條件作出的基本規定，目前我國的養老金是按照繳費繳費基數、繳費年限、個人賬戶資金餘額、上年度職梁團工月平均工資等來綜合計算。除祥渣盯了其它因素以外，繳費年限可以影響基礎養老金，同時也會影響個人賬戶高低，從而影響個人賬戶養老金。基礎養老金是按照上年度職工月平均工資，本人平均繳費指數工資之和的平均值來作為計發基數，每繳費滿一年發給1%的基礎養老金。
如果工齡在29年那麼就是按照計發基數來乘以29年，如果是30年就要乘以30年。比如計發基數是每繳費一年為60元，那麼29年就是1740元，30年就是1800元，每多一年繳費年限就多60元，如果加上個人賬戶養老金，大概每多一年繳費年限，每月養老金多接近100元。
法律依據：中華人民共和國社會保險法》
第四條中華人民共和國境內的用人單位和個人依法繳納社會保險費，有權查詢繳費記錄、個人權益記錄，要求社會保險經辦機構提供社會保險諮詢等相關服務。個人依法享受社會保險待遇，有權監督本單位為其繳費情況。
第十條職工應當參加基本養老保險，由用人單位和職工共同繳納基本養老保險費。
無僱工的個體工商戶、未在用人單位參加基本養老保險的非全日制從業人員以及其他靈活就業人員可以參加基本養老保險，由個人繳納基本養老保險費。
公務員和參照公務員法管理的工作人員養老保險的辦法由***規定。
教齡滿30年自動晉升高階教師，你支援嗎
如果真有這樣的政策，我當然得舉雙手贊同和支援。一個老師的執教生涯裡能有幾個30年？教齡30年的老師，基本上都是50歲開外的人了，大半輩子的青春和時間，都奉獻給了教育和學生。30年教齡理應直接近期高階教師職稱。但問題是，就目前而言這還只是一個願望和理想而已。一來晉級高階教師的名額受到了嚴格的控制和限制...
國營下崗職工工齡滿30年50歲可以退休不
退休年齡 男性參保人員法定退休年齡為陸0週歲。女性參保人員法定退休年齡 企業工人為50週歲。能否領取養老金要看視同繳費年限和實際繳費年累計限有沒有滿依5年以上,有的話就可以50歲退休領取養老金 30年工齡可以50歲退休嗎？不是看工齡的，是看你的檔案裡面有沒有老的招工表，如果有女的就是50，沒有就是5...
滿兩年自動離婚是真的嗎，分居兩年能自動離婚嗎？
滿兩年自動離婚不是真的。離婚有兩條途徑，法院訴訟離婚和到民政部門婚姻登記機關辦理協議離婚兩種。簡稱訴訟離婚和協議離婚。我國 婚姻法 對離婚方式作了明確規定 婚姻法 第二十四條規定 男女雙方自願離婚的，准予離婚。雙方須到婚姻登記機關申請離婚。婚姻法 第二十五條規定 男女一方要求離婚的，可由有關部門進行...