1樓：清荷淡雅心語的店
需要描述清楚，是中午下班還是晚上下班，是下班後多長時間在幹什麼的。一般是在下班後做收尾工作出現猝死的都算工亡。工亡賠償也不少，具體需要諮詢當地律師。
2樓：梅花雨
工人下班後在工地猝死，只要是沒超過上下班乙個小時之內發生的猝死都算工傷或者比照工傷來解決。
3樓：東南西北看東西
工人下班後，在下班途中，即使離開工地也算是工傷的。
4樓：善頤真
按工傷對待。因為我們國家有明文規定。
5樓：沫殿求
您好。工人在工地睡覺時猝死的，可以申請工傷認定，認定為工傷後可以依據工人生前的工資還有當地的生活水平確定賠償的金額。
提問。你好。
依據《工傷保險條例》第三十九條規定，職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：1、喪葬補助金：當地社平工資×6;2、供養親屬撫卹金：
按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。
核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資；3、一次性工亡補助金：標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
提問。他在中午吃飯後休息時間，算工傷嗎。
中午吃飯時間不算工傷。員工在公司內受傷並非都是工傷，只有工作時間、工作時間前後和工作場所內，因為工作原因遭受事故傷害的以及因為履行職責被暴力傷害的才是工傷。
提問。好了。
感謝你的諮詢。
下班後在工地上猝死賠償
6樓：
摘要。親親您好，很高興為您解答，下班後猝死的賠償標準如下：（1）喪葬補助費，企業職工平均工資2個月；（2）供養直系親屬救濟費，分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費，其供養直系親屬一人者，為死者本人工資6個月；（3）二人者，為死者本人工資9個月；（4）三人或三人以上者，為死者本人工資12個月。
親親您好，很高興為您解答，下班後猝死的賠償標準如下：（1）喪葬補助費，企業職工平均工資2個月；（2）供養直系親屬救濟費，分別給相當於死者本人工資6個月、9個月、12個月的救濟費，其供養直系親屬一人者，為死者本人工資穗圓型6個月；（3）二人者，為死者本人工資9個月；（4）三人或三人以上者腔滲，猜猜為死者本人工資12個月。
法律依據：《中華人民共和國工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規定從工傷保險**領取喪葬補助金、供養親屬撫卹金和一次性工亡補助金：（一）喪葬補助金為6個月的統籌地區上明帶肢年度職工月平均工資；（二）供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞激世動能力的親屬。
標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者行段孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養親屬的撫卹金之和不應高於因工死亡職工生前的工資。
供養親屬的具體範圍由***社會保險行政部門規定；（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮居民人均可支配收入的20倍。
下班後在工地上猝死賠償
7樓：
摘要。親，您好！很高興為您解答<>
工人在工地猝死的，可以申請工傷認定，認定為工傷後可以依據工人生前的工資還有當地的生活水平確定賠償的金額。
下班後在工地上猝死賠償。
親，您世行好！很高興為您解答<>
工人在工地猝死的，可以申請工兄空傷認定搜塵譁，認定為工傷後可以依據工人生前的工資還有當地的生活水平確定賠償的金額。
相關資訊：勞動者猝死，如果被認告櫻定為渣拿工傷的，其近親屬可以獲得下列賠償費用：喪葬補助金為6個月的統籌地區上年度職工月平均工資；一次性工亡補助金標準為上一年度全國如友搭城鎮居民人均可支配收入的20倍；供養親屬撫卹金按照職工本人工資的一定比例發給由因工死亡職工生前提供主要生活**、無勞動能力的親屬。
工地下班後猝死算工傷嗎
8樓：在剖軍楊
員工下班後猝死不是工傷。根據《 工傷保險條例 》第十四條規定，職工有下列情形之一的，應當 認定為工傷 ： 一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的； （二）工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業病的； （五）因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。
如果是因為個人原因下班後又返回工地猝死的能得到賠償嗎?
9樓：
在中國，如果員工在下班後離開工地後自行返回工地，發生猝死情況，這種情況一般不被視為工傷，通常認為是個人原因導致的意外事件。員工或其家屬在這種情況下很難獲得工傷賠償。然而，如果員工的家數鉛脊激型屬能證明是因為工作原因造成薯滲了員工的突發疾病或猝死，那麼他們就有可能獲得工傷保險賠償。
在任何情況下，個人安全健康是最重要的。員工應該在工作期間注意自己的身體狀況，尤其是在高強度、危險性較大的作業環境下，注意安全生產，保護自己的生命和身體健康。同時，如果在工作過程中發現自己身體狀況不適，應及時向僱主或衛生機構彙報，以便及時診斷和**。
工人下班後集體活動結束後受傷算不算工傷
工人參加集體活動後受傷存在認定為工傷的可能性。工人下班後，參加集體活動後，在合理的時間與路線，回家途中遭受交通事故或者城市軌道交通 客運輪渡 火車事故傷害，經公安機關 交通部門 鐵路運輸部門認定或者人民法院裁定，本人不負主要責任的，符合 工傷保險條例 第十四條 六 項規定，應當認定為工傷 參加搶險救...
工地上的建築工人下班路上車禍算工傷嗎
如果職工下班，途中發生交通事故，並且被認定為不是本人責任的，是可以認定工傷的，參加工傷保險的，工傷保險和單位共同承擔，沒有繳納工傷保險的，全部單位承擔，你參加醫保和工傷保險是兩回事，醫保是專門報銷職工因病就醫費用的，和工傷不搭界 一定要非本人責任才可以算，不要和單位搞僵。你要說的具體點。q8 9 3...
工人晚上下班後出去喝酒出了車禍屬於交通事故還是工傷
下班後出去喝酒純屬個人行為，與單位無關，之鞥女士屬於交通事故，不能算作工傷。工傷是指在工作時間內出現的事故，或者上下班的途中 單位到家裡的直線距離或者說最近的路程 超出這個範圍的都不能算工傷。不算，因為喝酒了。責任肯定是你的，上下班自己的責任的事故不算工傷 工傷保險條例 第十四條 職工有下列情形之一...